1. 保險公司員工自曝內幕:買什麼都別買保險
不懂保險的人不要在此亂說，社保是不是保險，居民醫保是不是保險，新農合是不是保險，交強險是不是保險，你敢讓你全家一個都不買看看。保險有各種險種，不同公司的產品有不同的性價比，當然其中也不乏坑爹的斂財產品，但也不乏性價比極高，真正能為大家解決問題轉嫁家庭風險的產品。社會上也不乏缺乏良知的業務員，但也不乏具有良好職業道德與操守的業務員。如何選擇一個好的業務員，選擇一個好的適合自己的保險產品組合，要靠大家真正的理性和成熟，而不是一味的排斥。
2. 各大保險公司的產品優勢在哪
中國人壽，國家副部級央企，中央委員會直接任命企業，資金雄厚，賠付能力強，企業受中央各部門監督，發展健康穩健。買保險就是買安心，要投就投中國人壽，相知多年，值得託付！
3. 保險公司的內幕誰知道
能少賠你就不賠 他們都喜歡吃回扣 你懂得
4. 知道保險公司內幕的進
首先，你所說的轉正是一個營銷概念，有的公司不用也是要走這一步的，試用、正式、主管、高級主管、部經理、高級部經理、總監。各個公司名稱或有不同，但是相對應的職級就是大體這幾個。
保險公司不是騙人的。
管理層的話，在外勤里也是收入不錯。主管的話，你底下人有業績，你就有相應的提成獎勵。看你做在團隊的業績好壞。
做公司內部的管理層的話，首先要有很好業績，其次你有學歷；如果你銷售做的好，進入內部的可能性要大很多。平時還是有不少機會進入內部的。如果學歷達到的話，前提是。
交養老金不是社保，是因為你簽的合同是代理合同，也就是你做銷售的話，並不是保險公司內部人員。所謂的養老金是你和你業績掛鉤的。你沒有業績的話，一點養老金也沒有的。業績高，養老金就提的多一點。還有。這個錢能什麼時候領，領多少，也是和公司的規定有關，和你在公司工作的年限有關。請參照你所在公司的《基本法》
如果你肯努力，勤奮，做外勤收入還是比較客觀的。如果能積極招攬人才和你一起發展，那就更好了。