建功立業炒股平台

Ⅰ 企業如何引領女職工建功立業

一、切實加強女職工組織建設

根據現代設計企業知識女性比較集中的實際，以增強工會女職工組織活力為目標，著眼於隊伍建設和基礎建設，務實工作基礎，增強組織影響力，使企業女職工工作水平不斷提高。

要使女工適應新的形勢，應對新的挑戰，真正發揮其半邊天的作用，必須抓住重點，全面施教，切實提高女工的整體素質。首先，要組織女職工學習黨和國家的方針、政策，樹立正確的科學發展觀和馬克思婦女觀。要對女工進行愛國主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育，弘揚無私奉獻、幫貧扶困等傳統美德。在女職工中倡導 「努力學習新知識，勤奮創新求完美」，樹立競爭意識。

二、充分發揮知識女性骨幹作用

競賽立功，發揮典型引領帶頭作用加強宣傳，注重考核，推動競賽深入開展。加強女工幹部培訓，提高工作能力。做好女工工作，女工幹部的素質顯得極其重要。加大對女工幹部的培訓力度，採取培訓班、座談會、發放女工工作相關書籍等形式，不斷提高女工幹部的業務水平和工作能力。健全女工工作制度，提高工作影響力。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經驗，促進各項工作的深入開展，提高女工工作的影響力。

三、建立女工工作創新機制

一 著眼提高素質，探索管理機制。婦女素質的提高既為社會經濟的進一步發展創造主體條件，同時也是婦女全面發展的基礎。工會女工組織應加強對女工的培訓工作，切實提高女工的法律意識和維權意識，提高女工應對市場經濟和社會發展的應變能力，為企業的改革和發展建功立業。

二 著眼於維護利益，創立幫困援助機制。維護弱勢群體的利益是當前順利推進改革發展的關鍵環節，工會女工組織必須正確處理強勢婦女和弱勢婦女的關系，統籌兼顧，對弱勢群體給予更多的關心。女工委員會應結合部門的實際情況，對貧困女工、退休女工的婦科普查、幫教婦女等問題作專項調研，針對傳統幫困工作存在資源不足或是資源利用沒有長效性或是沒有有效整合等問題，設計項目，突破難點，形成長效性幫困援助機制。

三 著眼於服務婦女，拓展平台建設渠道。隨著社會主義市場經濟的逐步完善，政府職能的轉變，企業的不斷發展，工會女工組織必須進一步強化服務功能，創辦有特色的優勢項目，用有限的資源為女工提供更多的服務。

四 著眼於聯系婦女，完善聯系工作機制。工會女工工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，必須充分發揮工會女工組織密切聯系婦女群眾的優勢，深入了解基層婦女群眾的情況，正確反映不同方面婦女群眾的意願，激發和集中婦女群眾的智慧和力量，調動群眾、部門和社會各方面的積極性，使橋梁更加暢通，紐帶更加堅固。不斷探索和建立不同的聯系廣大婦女群眾的工作機制，努力實現婦女組織與各界婦女之間的良性互動。

四、維護女職工的特殊權益

貫徹落實中國特色社會主義工會維權觀，著眼於維護女職工特殊權益，通過平等協商，不斷完善幫扶工作措施，擴大服務范圍，增強女職工組織的凝聚力。

一 實事服務，當好女工知心人。工會女職工組織要深入基層了解各個層面的女職工需求，及時服務與幫助，通過座談、慰問和個別談心的形式了解女勞模、女先進、困難女職工的所需所求，加大幫扶力度，建立和完善困難補助制度結合企業實際定期開展女工工作調研，當好女職工的知情人、知心人，做好女職工與企業間的搭橋人。

二 關愛女工，健康工程見溫情。針對女性生理特點，加大女職工健康辦實事的力度，每年為女職工做好婦檢普及、知識普及、保險普及工作。

三 扶貧幫困，權益保障送溫暖。各級單位或部門通過商業保險或總工會互助保障，使女職工的權益得到充分保障。

Ⅱ 得到公司董事長發給我的祝賀，祝賀你,祝你在新的平台大顯身手,建功立業!我怎麼回復對方最佳

啊，得到公司住董事長給我發來的祝賀，祝賀你在中國，你的心理狀態當然也深受建功立業，這很高興的，畢竟公司領導對你的肯定是很值得你的高興的。

Ⅲ 如何查股票5分鍾漲跌排序

打開軟體點擊排行榜打開漲跌幅中5分鍾就可以看到了。
說股票是一種「商品」也不為過，它的價格多少取決於它的內在價值（標的公司價值）是多少，而且起伏不會特別大，而是圍繞著它的價值上下波動。
普通商品的價格波動規律就是股票的價格波動規律，供求關系影響著它的價格變化。
和豬肉有一樣，當需求的豬肉量大幅度增長，豬肉的供給卻跟不上，那豬肉價肯定上升；當市場上供給的豬肉量大於市場上需求的豬肉量，那麼豬肉就只能夠降價銷售。
股票的價格波動表現為：10元/股的價格，50個人賣出，但市場上有100個買，那另外50個買不到的人就會以11元的價格買入，導致股價上漲，否則就會下跌（由於篇幅問題，這里將交易進行簡化了）。
通常來說，雙方的情緒好壞受多方面影響，供求關系也會因此而受到影響其中可能產生較大影響的因素有3個，下文將一一講解。
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一、什麼原因會影響股票漲跌呢？
1、政策
國家政策對行業或產業的引領處於主導地位，比如說新能源，幾年前我國開始重視新能源產業，對相關企業、產業都有一定的支持，比如補貼、減稅等。
這就會吸引市場資金流入，挖掘相關行業板塊或者上市公司，最後引起股票的漲跌。
2、基本面
長時期看來，市場的走勢和基本面相同，基本面向好，市場整體就向好，比如說疫情期間我國的經濟狀況先轉好，企業有所盈利，股市也隨之回升了。
3、行業景氣度
這點是關鍵所在，一般地，股票的漲跌常常受到行業景氣度的影響一個行業光景好，那這類公司的股票走勢就好，價格就高，比如上面說到的新能源。
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二、股票漲了就一定要買嗎？
很多新手剛剛接觸到股票，一看某支股票漲勢大好，立馬投入幾萬塊的資金，後來竟然一路下跌，被套的非常牢。其實股票的漲跌在短期內是可以人為控制的，只要有人持有足夠多的籌碼，一般來說占據市場流通盤的40%，就可以完全控制股價。學姐覺得如果你還處於小白階段，把長久持有龍頭股進行價值投資放在第一位，避免在短線投資中賠了本。吐血整理！各大行業龍頭股票一覽表，建議收藏！

應答時間：2021-09-23，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

Ⅳ 珍惜崗位 ,建功立業的有關郵政的徵文

我的中國夢
實現民族復興的「中國夢」，「當代青年不可能置身事外，更不應該將此作為負擔。青年人不僅是『中國夢』的建設者，而且也會成為『中國夢』建設成果的收獲者、享用者。」中央團校共青團工作理論研究所所長吳慶對中國青年網記者說：「只有尊重當代青年的主體意識、激發他們的責任意識，才能讓青少年真正做起『中國夢』，投身『中國夢
在北京、在湖南、在廣東、在新疆……青年務工人員，青年農民工，留守青少年，青年學生……微博，手機報，QQ群，飛信群，SNS社區……新媒體時代，團組織通過各種活動，進一步加強與各青年群體之間的聯系，真正深入到青年中。
「團組織要通過多種方式和載體，積極引導青年樹立『三觀』，做到『三個熱愛』，使青年自覺地將『中國夢』作為自己的『青年夢』。」團湖南省委書記陳雪楚說起對「中國夢」的體會時說，「我想，每一個中國人需要把個人的夢想和『中國夢』結合起來，把個人的夢想融入到『中國夢』中去，作為青年更應如此。只要廣大青年胸懷理想，滿懷激情，敢於擔當，敢於創造，用『兩個百年』的目標激勵自己頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗，奮勇投身中國特色社會主義事業偉大實踐，才能為實現『中國夢』發揮生力軍作用，用『青年夢』托起『中國夢』
「跟著青年走，哪裡有青年，哪裡有團組織」，團四川省委書記張彤針對四川外出務工青年較多的情況，提出了2013年團建服務的計劃：「有了組織就要發揮作用，才能有活力。根據務工青年的需要，突出重點，開展川籍務工青年成長成才服務活動，例如在親情關愛、學習成效、創業發展、交流聯誼、文化生活等方面開展工作。還要整合資源，使家鄉、駐地、駐外『兩地三方』團組織形成合力來長效開展工作。」
「見賢思齊，在塑人的過程中，榜樣的力量是無窮的。」暢想2013年的團建工作時，黑龍江大慶電業局團委書記魏兆媛告訴中國青年網記者：「在今年開展的團組織工作中，我們將加大力度做好基層青年典型的挖掘，充分發揮典型的引領示範作用，積極為青年搭建平台，深化『推優入黨』和『推優薦才』工作機制，優化青年成才環境，激勵青年崗位建功，崗位成才! 」
助力青年實現「中國夢」的壯志，團貴州省委書記馬寧宇在接受中國青年網記者采訪時表示，貴州共青團將以「青春聚力趕超跨越」為主題，激發全省廣大青年幹事創業的激情與自信，在科學發展、後發趕超、同步小康中奮勇爭先、建功立業，為實現「中國夢」貢獻青春力量，「2013年我們將圍繞共青團工作的四項基本職能，大力實施『青春向心力』工程、『青春爭先力』工程、『青春攻堅力』工程和『青春感染力』工程」。
出發，凝聚在信仰的旗幟下！青年人以實現「中國夢」為自己的夢想；而共青團組織則以幫助青年實現夢想為最大的夢想……激情、創造、奮斗，在全面建成小康社會實踐中建功立業，在建功立業的過程中塑造更好的自我！
團干也是普通青年，團干也要為「中國夢」拼搏奮斗！
「我們團幹部也是青年，要能和廣大青年打成一片，成為青年的朋友，這樣才能使共青團在最普通的青年當中有地位、有影響，青年才會信任共青團，才會跟著共青團走。」參加共青團十六屆六中全會之後，團河北省張家口市委書記高薇發出這樣的心聲。
「贏得青年才能贏得未來。」這句激勵性的話語，讓來自黑龍江的張顯卓為自己是團幹部的身份感到自豪，「在『中國夢』的民族復興之路上，青年是不可或缺的重要生力軍，作為共青團的幹部，我也感到肩上的擔子非常沉重和神聖。」
「我來自國家電網，我的『中國夢』就是為建設世界一流電網，國際一流企業做出國家電網人的一份貢獻！就是通過共青團工作，更好地組織青年，引導青年，服務青年，從而成就更多青年！」說起自己的「中國夢」，黑龍江大慶電業局團委書記魏兆媛的興奮之情溢於言表。
對寧夏固原市涇源縣第二中學團委書記者連成而言，他的「中國夢」更為具體：「希望貧困的孩子越來越少，希望貧困地區的孩子能享受更多優質的教育資源，學生們之間的心理差距，尤其是心理貧困差距越來越小。」這位自2004年起就在貧困山區支教的年輕人，為了孩子放棄了報酬更高、環境更好的工作，一心撲在山區教育上。
團幹部們各自的 「中國夢」，匯聚到一起，形成了一股合力，那就是組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益，攜手開創共青團工作新局面，戮力為實現中國夢而共同奮斗！
團福建省委書記何明華在接受記者采訪時表示：「『中國夢』，這是一個集體概念，並不特指單個人的利益和價值，而是大家共同的目標和價值追求。『中國夢』不能脫離單個個體而存在，它依靠大家的力量。最富夢想和實干精神的青年人將作為主力軍發揮重要作用。青年人是否認可、認同『中國夢』，是否願意為其奮斗，決定著整個民族的『中國夢』能否實現。從這個意義上說，共青團組織任重而道遠。」

這是我自己寫的希望你喜歡

Ⅳ 哪兒有關於"女工建功立業"上報材料的範文

馬鋼是我國重要的鋼鐵生產基地，安徽省最大的工業企業。現已形成了鐵、鋼、材800萬噸配套生產規模，總資產近300億元。擁有世界先進水平的冷熱軋薄板生產線，我國最先進的熱軋大H型鋼生產線和亞洲最大的車輪輪箍專業生產廠，形成了獨具特色的"板、型、線、輪"產品結構，有38個產品榮獲國家、省優質產品稱號，產品出口到48個國家和地區。2004年集團公司銷售收入超過263億元，股份公司實現稅後利潤35億元。
馬鋼現有職工68870人，其中女職工15800人，占職工總數的22.94%。馬鋼兩公司現有51個基層女職工委員會，2個直屬小組，有專職女職工幹部56人，車間兼職女幹部477人。馬鋼兩公司工會女職工委員會按照省、市工會和婦聯組織的要求，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊密圍繞公司改革和發展的實際，結合女職工工作特點，積極發揮婦聯組織團體會員的作用。馬鋼工會女職工委員會多次被省市工會和婦聯組織評為先進單位， 2002年還被中華全國總工會授予"先進女職工委員會"的稱號。近年來，我們結合企業經營和女職工的自身特點，主要做了以下工作：
一、積極開展"巾幗文明示範崗"創建活動，女職工建功立業成果豐碩
為了激發廣大女職工進一步發揮聰明才智，立足本職崗位建功立業，我們按照市總工會和市婦聯的要求和部署，圍繞公司的生產和效益，積極開展以提高經濟技術指標為主要內容的"巾幗文明示範崗"創建活動，取得了豐碩的成果。一是開展以降本增效、增收節支為內容的提合理化建議活動。據統計，僅去年我們就收到合理化建議497條，一批很有價值的建議受到了表彰、鼓勵和採納；修舊利廢86項，直接創經濟價值約89萬元。在市婦聯開展的巾幗獻計獻策月活動中，我們還被市婦聯表彰為優秀組織單位。活躍在各條戰線上的廣大女職工，為馬鋼各項經濟技術指標的全面創新作出了積極的貢獻。如全?quot;巾幗文明示範崗"港務原料廠檢驗車間混勻女子取制樣班QC小組的女職工，她們大都僅有高中文化，卻積極參加技術改造，並在公司多次獲獎，直接創經濟效益達400萬元。市"巾幗文明示範崗"煤焦化公司第二回收車間氣象化驗班的女職工，在環境條件非常惡劣情況下，不分晝夜採集氣體進行分析化驗，直接為生產提供數據，她們的出色表現，得到了各級黨政領導的肯定和贊揚。這些巾幗文明示範崗在生產中取得了非常驕人的業績，真正起到"設一個崗、掛一個牌、樹一面旗、帶一片人"的良好效果。二是弘揚"四自"精神，宣傳先進典型。我們每年利用三八節召開紀念表彰大會，宣傳國策，樹立先進典型，用身邊的典型事跡引導女職工樹立"以素質謀平等，以貢獻爭地位"的觀念，帶動更多的女職工為企業建功立業。兩年來，我們開展了兩屆"十大女傑"評選表彰活動，並組建"十大女傑"先進事跡報告團到公司各廠礦進行事跡報告，大大地激發了女職工建功立業的熱情，收到了很好效果。其中建設公司齊淑蓮還被評選為"省十大創業女明星"、獲得了省五一勞動獎章；設計院院長毛一平、南山礦高級工程師劉芸也被評為公司勞模。
二、大力實施"女性素質工程"，女職工讀書自學成績斐然
為了促進企業人才隊伍建設，培養更多的知識型女職工，使女職工在競爭激烈的環境中始終立於不敗之地，我們把提高女職工素質作為女職工工作的重中之重，並常抓不懈。一是廣泛開展素質達標活動。我們向全公司女職工發出倡議"多讀一本好書，多掌握一門技術，多提一條合理化建議，多參加一項創新創造活動"的"四個一"素質達標活動，吸引了廣大女職工的踴躍參與，也受到各級黨政領導的廣泛好評。二是扎實開展女職工讀書自學活動。各級工會女職工組織把狠抓女職工讀書自學成才作為女職工工作的重點，積極創辦女職?quot;讀書之家"、"讀書櫃"、"讀書角"，著力為女職工讀書自學創造條件。有的女職工委員會還制定了女職工讀書自學獎勵制度，鼓勵女職工自學成才。為營造讀書自學的良好氛圍，我們舉辦了女職工讀書自學成才演講比賽，組建了讀書自學先進事跡報告團，在全公司進行巡迴演講報告。一時間，"讀書、教育、成才"成為了女職工追求的時尚，激勵著廣大女職工積極學文化、學科學、學技術。全公司共有女職工讀書小組180個，取得了斐然成績。如建設公司鋼構女職工讀書小組的7名女職工，在短短的兩年時間里，每人都提高了一個學歷檔次，6人晉升了一個技術等級。去年，在馬鋼公司讀指委舉辦的讀書自學成才表彰大會上，表彰的10個優秀讀書小組中就有2個是女職工讀書小組。到去年底，全公司女職工通過自學獲得大中專文憑4406人，本科716人，研究生60人，自學成才的女職工占女職工總數的28.16％。現在女職工讀書自學已蔚然成風。三是大力開展崗位練兵、業務技能比賽活動。為了激發女職工比學習、比技術、比貢獻、立志崗位成才的熱情，我們採取聯辦、小型多層次等方式，從車間、廠礦到公司層層舉辦技能比賽活動。去年，我們在二級單位普遍進行崗位練兵的基礎上，與公司教培部、勞資部等聯合舉辦了女職工"電焊工、天車工、計算機"三大工種的技能大賽，並給獲得前六名的選手在給與一定物質獎勵的基礎上，晉升一個技能等級，極大地調動了廣大女職工學技術的積極性。在我們進行的兩個月的賽前強化培訓中，涌現出許多感人事跡，有孕婦讓丈夫接送的，有剛休完產假的，特別是礦山的選手路途遠，每天晚上打車堅持參加培訓。廣大女職工對學知識、學技能涌動出的巨大熱情，深深的打動了我們。同時，我們也感到，作為女職工組織應著力於為女職工多開展此類活動，為女職工搭建展示技術才能的平台，使更多的女職工成為企業的棟梁之才。據統計，去年全公司開展女職工各項技能競賽71次，與有關部門配合開展的形式多樣、內容豐富的崗位練兵241次，對提高女職工的素質起到了極大的促進作用。
三、廣泛開展"五好文明家庭"創建活動，家庭美德建設成效顯著
馬鋼現有職工家庭約五萬多戶。現實使我們深切地感受到只有職工家庭的穩定，才有企業和社會的穩定。因此，我們把 "五好文明家庭" 創建活動作為企業精神文明建設的重要內容，並常抓常新。一是長期堅持開展五好文明家庭表彰活動。每年的母親節期間，各二級廠礦和公司兩級女職工組織都要進?quot;五好文明家庭"評選和表彰。幾年來，先後有300多戶"五好文明家庭"受到了馬鋼公司工會的表彰，有近30戶"五好文明家庭"獲得了全國、省、市"五好文明家庭"協調小組的表彰。我們還把這些家庭的典型事跡在馬鋼報、馬鋼電視台上進行宣傳，在職工家庭中廣為傳誦。如今，家庭美德新風尚吹進馬鋼的千家萬戶，講美德、樹新風的觀念深入人心。二是大力開展各類家庭文化建設活動。我們經常在職工中開展各種有意義的家庭文化建設活動。如舉行《婚姻法》、《公民道德建設綱要》的知識競賽活動，在馬鋼日報第三版上刊登了知識競賽題，共收到參賽試卷8669份。許多黨政工領導親自參賽，也有男職工主動參賽，具有一定的影響面；我們邀請專家、教授來馬鋼進行《婚姻法》知識講座，聆聽講座的女職工達900多人，深受廣大女職工的歡迎；我們開展了家庭才藝表演賽，參賽家庭達42個，最後8個家庭在馬鋼電視台演播室進行了總決賽，決賽全場錄像在馬鋼電視台播放了40分鍾；我們舉辦了馬鋼女職工手工藝作品展，展出剪紙、編織、美術、書法、攝影作品280件，還有部分作品選送參加了市婦聯家庭才藝展覽；我們舉辦了未婚大學生聯誼會，共有70餘名男女青年參加，促成了10對組成了幸福家庭，體現了組織對他們個人生活的關心，也為協助公司做好穩定人才、留住人才工作作出了應有的努力。同時，我們還聯合公司計生委、教培部舉辦了馬鋼職工子女才藝表演賽，這項活動為職工子女展示藝術才能提供了機會，也為促進家庭做好子女教育工作起到了很好的作用，受到了各級領導和廣大職工的歡迎和好評。我們用這些活動去吸引職工、凝聚職工，使女職工工作進一步貼近職工、貼近家庭。
四、努力維護女職工合法權益，男女平等基本國策的貫徹力度顯著增強
為女職工辦好事、辦實事，傾聽女職工的呼聲、關心女職工的疾苦、維護女職工的權益是女職工組織的重要職責。幾年來，我們突出維權職能，較好地促進了男女平等基本國策的落實。一是狠抓調查研究。我們根據不同時期重點問題，每年確定一個專題進行調研。僅近幾年就開展了女職工勞動保護情況調查；女幹部教育、培養、使用情況調查；女職工家庭子女教育情況調查；下發調查問卷3500多份，全面了解和掌握存在的一些問題，為我們向有關部門反映女職工的正確意見和要求，尋求解決的辦法提供了第一手資料。二是注重源頭參與。在公司各項改革政策出台時，我們特別重視有關女職工合法權益和特殊利益的維護，在簽訂《集體合同》中把女職工的特殊利益保護條款都納入進去。在各級女職工組織積極努力下，運用政策、法律、法規武器實施維護，使女職工的勞動保護及特殊利益得到了較好地落實。三是強化自我維權。我們利用一切宣傳工具，廣泛宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》。近兩年來，舉辦培訓班12期，選派96名女職工幹部分別參加省、市有關單位舉辦的《婚姻法》培訓班，購買下發了《婚姻法》學習書籍5000餘冊，出櫥窗、黑板報60多期。還組織1500名女職工參加了省總工會舉辦的女職工權益法律知識競賽，我們為此還榮獲了優秀組織獎。四是努力為女職工辦實事。要使女職工組織真正成為女職工群眾信賴的組織，就要為女職工多辦實事。我們堅持兩年為女職工進行婦科病的普查；不定期舉辦女職工健康知識講座；做好信訪接待工作，為女職工提供政策、法律咨詢，並及時給予協調；我們還為全公司16715名女職工及職工家屬辦理了"平安團體女性防癌保險"，參保資金達38萬元，獲得賠付金21萬元。這既為患女性癌症的女職工和職工家屬抵禦風險增加一道防線，同時也是為企業和職工家庭減輕經濟負擔的一種有效方式。五是千方百計為單親女職工送溫暖獻愛心。我們連續多年開展結對子、一幫一活動，除做好日常性幫扶工作外，每年"三八"婦女節、"六一"兒童節期間都舉行較大規模的單親特困女職工慰問活動。近幾年來，為單親特困女職工捐款累計達到40875元，每年"六一"期間拿出7000元為單親特困女職工子女進行捐助。去年我們還陪同公司領導帶著近6000元的物品去孤兒院看望孤兒殘疾兒童。各二級單位女職工組織也向特困單親女職工家庭開展"手拉手，結對幫扶"活動。據統計已有34戶特困單親女職工家庭和基層女職工委員會結成幫扶對子，切實幫助她們解決了生活中的一些實際困難，受到了她們的擁護和歡迎。
回顧近年來的工作，我們取得了一些成績，這些成績的取得離不開各級工會和婦聯組織的正確指導和大力支持，離不開廣大女職工的無私奉獻和辛勤工作。但是，我們的工作與快速發展的形勢要求以及廣大女職工的期望相比還有較大差距。今後，我們將在省、市工會和婦聯組織的領導下，進一步創新奮進，為開創馬鋼公司女職工工作的新局面作出應有的努力，為把馬鋼建設成具有國際競爭力的現代化大型企業集團做出新的更大的貢獻 ！

Ⅵ 上聯：憂患利建功立業

炒股可傾家盪產.

Ⅶ 新手怎麼炒基金具備哪些知識和炒股票的區別是什麼

基金和股票最大的區別就是基金看似便宜其實交易費高（2%以上），股票看似貴實際交易費低（千分之一），但是還是以選股能力決定你的收益，基金做好了今年照樣盈利，股票做得好盈利可以很可觀，但是如果做差了基金可以虧60%，股票也可以虧60%，如果想在基金上做差價你要隨時准備好接受2%-3%的交易費率，在股票上做簡訊隨時准備好接受套牢的風險，當然你有水平就可以隨便做。至於要具備哪些知識，做短你只要具備足夠的盤感就可以了，做長你只要具備超越絕大多數人的眼光和心理能力就好了，其他學的再多都是浮雲。

Ⅷ 在促進國民經濟又好又快發展的過程中，當代大學生應該在哪些方面建功立業、大有作為(在線等)

王兆國：大學生要到祖國最需要的地方建功立業
http://www.chinaxgw.com/shownews.asp?newsid=1234