保險代理人培訓平台

⑴ 我想成為獨立保險代理人我需要怎麼做

獨立個人保險代理人是指與保險公司直接簽訂委託代理合同，自主獨立開展保險銷售的保險銷售從業人員。
成為獨立保險代理人的基本條件如下：
1、獨立個人保險代理人應具備大專以上學歷，通過保險基本理論和保險產品知識專門培訓及測試，從事保險工作5年以上者可放寬至高中學歷。
2、獨立個人保險代理人應誠實守信，品行良好，未曾因貪污、受賄、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場秩序被判處邢罰，未曾因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯合懲戒對象，最近三年內未曾被金融監管機構行政處罰。
3、獨立個人保險代理人應具有承擔經營風險的意識，有較強的業務拓展能力和創業意願。

溫馨提示：以上內容僅供參考。
應答時間：2021-01-13，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑵ 我想成為獨立保險代理人我需要怎麼做

對於獨立保險代理人目前在我國沒有明確的一個說法，有些所謂的優勢也是一些「專家」等人總結出來的，略顯忽悠。
獨代走到市場上，最少要跨越公司挽留、商事登記、代理簽約、支持平台、市場認可五大門檻。
如果作為保險代理人想去銷售多家保險公司產品，那麼建議可以試試時時保風規師。
簡單說，就是自己成為一家公司，跟保險公司簽約，代理多家產品。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑶ 保險代理人的工作內容

保險代理人的工作內容

1、負責代理推銷保險產品，協助保險公司進行損失的勘察和理賠；

2、向消費者宣傳保險知識，解釋保險條款，點評產品，分析個人財務需要；

3、為消費者設計保險方案，制定保險計劃；

4、協助客戶挑選保險公司的優勢產品；

5、協助客戶辦理相關投保手續（簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收取）；

6、根據客戶的需要，為其提供優質的售後服務；

7、定期回訪老客戶，維護潛在客戶；

8、被保險人出險後，協助其向保險公司進行理賠等。

兼業保險代理人的業務范圍還包括代理推銷保險產品,代理收取保費。個人代理人的業務范圍是公司的個人代理人只能代理家庭財產保險和個人所有的經營用運輸工具保險及第三者責任保險等。

(3)保險代理人培訓平台擴展閱讀：

保險代理人的作用：

第一，直接為各保險公司收取了大量的保險費，並取得了可觀的經濟效益。

第二，保險代理人的展業活動滲透到各行各業，覆蓋了城市鄉村的各個角落，為社會各層次的保險需求，提供了最方便、最快捷、最直接的保險服務，發揮了巨大的社會效益。

第三，直接、有效地宣傳和普及了保險知識，對提高和增強整個社會的保險意識起到了積極的作用，進一步促進了我國保險事業的發展。

第四，保險代理人的運行機制，對國有獨資保險公司的機制轉換，有著直接和間接的推動作用，對領導有啟發，對員工有觸動。大家都從中深刻地認識到，國有獨資公司必須建立起適應市場需求的營銷機制。

另外，保險代理作為一個新興的行業，它的發展能容納大批人員就業。日本從事保險代理的人，約占國民的1%，隨著我國保險事業的不斷興旺發達，保險代理人的隊伍將日益擴大，從而在安置就業方面，將發揮一定的積極作用。

⑷ 保險代理人網上學習

你好。

不是網上學習，是在線繼續教育。

你可以在當地的保險行業協會的網站上下載「保寶繼續教育軟體」及課件包，學習後，把學習記錄上傳到網站（軟體自身上傳），就可以得到繼續教育證書了。
現在要求每年學習，換代理證的時候，需要以往三年的繼續教育證書。

每年的費用是60元錢，可以公司統一報名，也可以自己網上報名。

希望我的回答可以幫助到你。

⑸ 新手想問問，有哪些不錯的保險代理人平台

個人覺得i雲保是個不錯的保險代理人平台，i雲保作為服務保險代理人的第三方互聯網平台,通過提供好的保險產品和高效便捷地互聯網推廣工具和服務,為保險代理人從事保險推廣提供便利和保障。
1、i雲保是首個以社交平台為入口的互聯網保險平台,通過每位會員的互聯網社交圈推廣保險產品,展業不受時間、地點限制;同時還有豐富的海報、軟文、資料等推廣工具;
2、i雲保提供24小時智能客服"雲寶兒」以及全國客服熱線幫助會員解答問題,提高推廣效率;同時還有多人投保,續保管理等便捷服務,通過先進的科學技術和大數據演算法支持幫助會員進行科學的保險推廣管理服務。
3、i雲保平台還對接了其他多家壽險、健康險、財產險及健康管理公司。
4、i雲保的保險代理人可在頭條版塊與保險大咖交流、發表見解和觀點,及時了解平台各類產品活動資訊,向專家咨詢核保理賠相關問題,在線收聽觀看培訓課程等。

⑹ 做保險代理人增員技巧有哪些，可以簡單說一下嗎

對於計劃投身保險行業的人士而言，提前了解做保險代理人增員技巧是十分必要的，建議您可以多借鑒一下成功的大型保險公司的技巧，以讓自己的保險之路更加順暢。保險代理人增員技巧有哪些
中國太平有八大系統培訓，讓剛上崗的新人參加「135新人培訓」，快速掌握能在短期突破業績的有效銷售技能，同時開始養成有助於長期發展的良好工作習慣；接下來是參加「銜接培訓」，讓新人更好地鞏固銷售技能，進而快速開單，盡快實現轉正；轉正後的新人參加「轉正培訓」，進一步明確發展方向，掌握提高成交效率的方法，對增員引才有最基本的概念和標准，更好地實現業績增員齊發展；對入司半年內的新人，總公司每個季度還舉行全國視頻「135新人成長日」，給予優秀新人量身定做的專屬榮譽，榮譽表彰＋優秀分享＋學習研討，給新人搭建一個展示風采、交流學習、提升業績的舞台。更多做保險代理人增員技巧，您還可以登陸到聚米網進行查看，它是國內發展規模較大的保險代理人交流平台，歡迎您前來學習和交流。

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⑺ 《保險代理人管理規定》 銷售前培訓不少與 多少個小時

《保險代理機構管理規定》第五十九條 保險代理業務人員上崗前接受培訓時間不得少於80小時，上崗後每人每年接受培訓和教育時間累計不得少於36小時，其中法律知識培訓及職業道德教育不得少於12小時。

⑻ 保險代理人這個職業到底怎麼樣在網上看的我頭暈求一份比較詳細的職業評論

對於保險行業從個人的角度來給你說說我的經歷和對目前保險行業的一些看法，有點多，慢慢的打別著急。
本人是在09年的夏天進入的這個行業，一開始和很多的年輕人一樣，多少有點兒被忽悠了，不過去了三天我就明白了實際上就是在招聘業務員，只不過是當時公司有新人政策而已。當時也是因為不想再國企養老，年輕人想干點自己喜歡的或者能去發揮自己才能的地方才辭職了出來找工作，明白了該干什麼我在家上網查了一個星期的資料，就是想搞清楚一件事兒，保險到底是什麼。網上的謾罵當時也看的多了，但是最後我還是覺得保險本身確實是有用處的，而且也想在銷售行業上歷練一一下自己。自此與保險結緣至今。最開始做保險業務的時候其實很多朋友和親人都不理解，甚至在防這我，這也讓我很郁悶，我在個險幹了近一年，從一個見習業務員升到主管，之後做了很長時間的兼職講師，期間一兩萬的月收入有過，一個月拿200的時候也有，一年多干下來團隊經歷的也很多，有直屬主管的欺騙，有總監的幫助，有過團隊的背叛……到最後一幫年輕人最終還是散了，原因很簡單，太多的人想不勞而獲，曾經的理想依然改變，路走的遠了就忘了為了什麼出發。額有點說的多了，當時的經歷確實給了我很多的感觸。說一組數據吧，當時我所在的營業區，整個團隊平均年齡不超過27歲，學歷至少大專以上，一年半的時間，曾經入司的人數有過1300餘人，我知道的最後還在這個行業的人不超過10個。就是這么一個恐怖的留存率。當然了這不代表全部，畢竟我所在的只是一家二、三線公司（在全國60餘家壽險中保費收入排名28）。
在團隊最後的時刻，我的總監將我推薦到了公司的中介部門，開始做中介客戶經理，這個職位只做了半年，因為業績優秀與領導的信任直接被聘到了講師崗，一直到了現在，近三年，業績起起落落，換了兩次分管總、一次分公司總不過每位領導對我還都是很認可的，工資也在不斷的上漲。漸漸的在這個圈裡也有了點名氣，代理公司要求培訓會指明叫我去，圈裡挖角的越來越多，開出五位數的工資也不少，但是到現在我沒動過，原因其實很簡單，這里是我成長的地方，而且也是我能發揮才能的地方，從在中介市場上默默無聞，到今天這樣鋒芒出現，其中付出了不少心血，即使要走，也是真正的在市場上打出名氣候風風光光的離開，這就是我的做事方式，有始有終。

簡單的說了一下自己的情況，其實想對你說的很簡單，歸結為一下幾點：
1.保險行業好不好?
保險本身是好的，只不過有些人做壞了，行業內確實從高層開始都有很多追求數字不管不顧的人存在。業務員有很多也很無辜，他們也是被為了業績什麼都感乾的組訓、甚至老總忽悠了。不過還是那句話保險本職還是好的，是有用處的。而保險行業未來的發展也是有很大空間的，自從項主席上台後，對於保險業可以說是大力的改革，隨著監管的嚴格，保單擬定利率的逐步放開，市場化進程進一步加快，保險業的發展潛力還是巨大的，而大陸保險業也會往更好的方向走。
2.是不是要選擇保險行業？
對於年輕人來說，個人不是非常推薦不明不白的就進來干，一定要明白自己是來干什麼的。很簡單的一點就是個險是需要客戶的，您哪來的客戶？沒客戶就是沒收入，您能堅持多長時間？不過從另一個角度來說，銷售行業尤其是保險行業是最鍛煉人的，世界上最難的兩件事兒是將自己的想法裝到別人腦子里，將別人的錢放在自己兜兒里，而個險銷售恰恰做的是這兩件事兒。而且區別於傳統銷售行業，保險是無形產品，看不見摸不著，難度更大。對於年輕人來說我將忠告一點，這里是最磨練人的地方，也是最苦的地方，這里會有一飛沖天的機會，但是這種機會是用勤奮、汗水、堅持、專業再加上運氣才能得到的，成功率真心的說不高。
3.保險行業代理人的現狀
其實個險代理人挺辛苦的，左右收入來自於業務（或者團隊業務），沒有社保，隨時面臨考核，永遠在找尋客戶。大部分保險公司總在告訴代理人我們要做理財規劃師，但其實根本沒有平台，只有保險。
4.未來代理人可能的發展
未來集團化公司於中介機構將會是代理人有更好發展的地方，從保險（包括壽險、財險）到基金、信託、小額信貸、PE等等，一個綜合的平台才能夠為代理人提供有力的支持，真正的做到理財規劃的目的，這其中包含了保障端的個人壽險、家財險、車險，包含了投資端的基金、私募、PE、信託、P2P理財，甚至於健康服務等等。

5.對於保險公司外勤職位分析：
（1）個險，這個是最常見的，上面很多都是針對個險說的，個險沒有底薪，所有收入都和業務相關，對於年輕人來說，不是很推薦，因為你身邊的客戶資源不夠，還有一點是年頭兒不過。那我舉例子，我在做保險頭第一年家裡大多數親戚和很多朋友反對，甚至有些放著我，第二年的時候反對的沒了，但是很多人不會和我談關於保險的話題。但是到了第三年以後，大部分人會主動的來向我問及保險的話題，來找我為他們選擇保險產品。
（2）電銷，電銷是這幾年新興的渠道，就是電話銷售，電話銷售要比做個險陌生拜訪容易的多，因為隔著電話很多人會敢說，同時也避免了尷尬。電銷也是會隨時招聘沒有經驗的新人的，區別於個險是電銷是有底薪和社保的，對於新人上手也比較容易。電銷產品雖說有些比較爛，但大多數還是以保障為主，還是不錯的，在電銷也會學到很多的銷售技巧和保險理念（當然和個險沒的比）。
（3）團險，團險也是有簽訂勞動合同，有底薪和社保的。不過團險主要面對的是團體客戶，和個險區別很大。團險招聘新人的時候也不多，如果自身資源不錯的話可以考慮。
（4）銀保，銀保也是有簽訂勞動合同，有底薪和社保的。不過考核任務也高，銀保與個險最大的區別在於銀保有穩定的客戶源（銀行的流量客戶），但是銀保一般產品很單一，而且有很多很爛很坑的產品，如果選擇銀保，一定選擇好有好的產品的公司，否則銷售起來只有兩個字，忽悠。（最鄙視忽悠的）
（5）經代（有的公司和團險一起叫團代或中介），經代只面對保險中介機構（保險代理、經紀、銷售服務公司），這些中介機構一般會代理多家保險公司產品（有些做的比較大的公司還會代理其他金融產品，如PE信託等）經代的客戶經理也是有底薪有社保的，工作是與代理工資合作，為代理公司提供後援服務和培訓支持之類的。這個招聘新人的時候同樣很少（一般只招聘有行業和經驗的，個別時會招聘新人）。

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