都不能注冊！
全國暫停「金融」相關字樣企業注冊
4月21日訊，互聯網金融專項整治工作已經啟動，在整治期內，全國各省市將暫停登記注冊在名稱、經營范圍中含有金融相關字樣的企業。按照央行4月14日出台的《互聯網金融風險專項整治工作實施方案》，各省級政府將聯合當地金融監管部門，主要從在工商系統登記注冊的企業入手，進行業務性質界定，以便分類處置。
注冊名稱或經營范圍出現跟「金融」有關字樣的機構，包括交易所、金融、資產管理、理財、基金、基金管理、投資管理、財富管理、股權投資基金、網貸、網路借貸、P2P、股權眾籌、互聯網保險、支付等，均將暫停注冊。「嚴格意義上未經批准，注冊名稱和經營范圍均不得使用這些字樣」。
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❷ 保險資管產品優勢有哪些
要說共性的話，一般就是都是固定收益類的產品，有一定的期限和規模，其他也沒有什麼，無非是投資的領域不同，以及監管不同了
❸ 保險資產管理產品分類
對人身保險分類有（一）按保險責任分類按照保險責任的不同，人身保險可以分為人壽保險、人身意外傷害保險和健康保險。1、人壽保險人壽即人的壽命，人壽保險是以被保險人的生命為保險際的，以被保險人生存或死亡為保險事故的人身保險。在實務中，人們習慣把人壽保險分為定期壽險、終身壽險、兩全保險和年金保險。人壽保險是人身保險中最重要的部分。2、人身意外傷害保險人身意外傷害保險簡稱意外傷害保險。意外傷害是指在人們沒有預見到或違背被保險人意願的情況下，突然發生的外來致害物對被保險人身體明顯、劇烈地侵害的客觀事實。意外傷害保險是以被保險人因遭受意外傷害事故造成的死亡或傷殘為保險事故的人身保險。在全部人身保險業務中，意外傷害保險所佔比重不大，但由於保費相對低廉，只需支付少量保費就可獲得高保障，投保簡便，無需體檢，所以承保人次較多，如旅行意外傷害保險、航空意外傷害保險等。3、健康保險健康保險是以被保險人的身體為保險標的，保證被保險人在疾病或意外事故所致傷害時的費用或損失獲得補償的一種人身保險，包括重大疾病保險、住院醫療保險、手術保險、意外傷害醫療保險、收入損失保險等。（二）按保險期間分類按照保險期間分類，人身保險可分為保險期間1年以上的長期業務和保險期間1年以下（含1年）的短期業務。其中，人壽保險中大多數業務為長期業務，如終身保險、兩全保險、年金保險等，其保險期間長達十幾年、幾十年，甚至終身，同時，這類保險儲蓄性也較強；而人身保險中的意外傷害保險和健康保險及人壽保險中的定期保險大多為短期業務，其保險期間為1年或幾個月，同時，這類業務儲蓄性較低，保單的現金價值較小。（三）按承保方式分類按照承保方式分類，人身保險可分為團體保險和個人保險。團體保險是指一張保單為某一單位的所有員工或其中的大多數員工（中國保險監督管理委員會規定至少75%以上的員工，且絕對人數不少於8人）提供保險保障的保險。團體保險又可分為團體人壽保險、團體年金保險、團體健康保險等。個人保險是指一張保險單中只為一個人或一個家庭提供保障的保險。（四）按是否分紅分類按是否分紅分類，人壽保險可以分為分紅保險和不分紅保險。分紅保險是指保險公司將其實際經營成果優於保守定價假設的盈餘，按一定比例向保單持有人分配的人壽保險。這種保單最初設計僅限於相互保險公司簽發，但現在股份制保險公司也可採用。一般來說，在分紅保險保費計算中，預定利率、預定死亡率及預定費用率的假設較為保守，均附加了較大的安全系數，因而保費相對較高，公司理應將其實際經濟成果優於保守假設的盈餘以紅利的方式返還一部分給保單持有人。而在不分紅保單中，所附安全系數較小，因為這種保單的成本結余不能事後退還保單持有人；同時為業務競爭的需要，保險的計算必須反映提供保險的實際成本。因此，不分紅保險的正常利潤，僅以紅利分配給股東或提存准備金。除上述分類外，人身保險還可按設計類型分為萬能保險和投資連結保險等
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❹ 保險資管產品創新還存在哪些問題
伴隨著保險資管業務的快速發展，行業蘊含的風險逐漸累積，存在的問題也逐漸暴露出來，亟待引起行業和監管者的高度關注。第三方業務的風險逐步顯現
目前保險資管公司合作的第三方機構除了保險機構外，還有部分為保險業外機構，合作的業務領域涵蓋保險資管產品、債權類產品以及類似私募的投資顧問業務。為了賺取管理費收入，一些保險資管公司對業務優劣缺乏取捨，對合作機構缺乏合作標准，沒有對第三方業務的風險引起足夠警惕。
管理能力缺乏競爭力盡管保險資管「跨界」競爭已成為資管業新常態，但與信託、券商資管等相比，保險資管產品存在基礎資產投資范圍較狹窄、行業集中度較高、缺乏交易流通機制等「先天局限」，加之相應的管理經驗、技術和手段欠缺，管理團隊基礎不扎實，保險資管公司只能單純依靠委託人的購買力而缺乏自身項目深挖能力和主動營銷能力，在大資管時代的競爭中缺乏明顯優勢。
產品開發能力比較欠缺。目前，壽險業已進入了艱難的轉型期，傳統保障型保險產品的保費增長面臨多重製約因素。保險資管的傳統資金來源增長受限，而投資在具有理財性質的分紅保險產品上的資金被銀行理財、互聯網理財、基金、信託、私人銀行產品等嚴重分流。
保險資管沒有圍繞客戶需求擴展創新產品設計，如引入分級產品等內外部增信方式，使用包括遠期、期貨、期權及互換中的一種或多種衍生產品進行風險對沖等不同方式。產品線還沒有向更低風險預期收益和更高風險預期收益的方向延伸，沒有實現風險收益特徵從低到高的產品線布局。
依法合規經營意識仍然欠缺。一些公司對保險資管的監管要求執行不到位，資金運用違規問題如投資產品指標不合規或信用評級不達要求、操作不規范、銀行存款和另類投資領域不合規等現象有所抬頭，個別公司投資非信託公司自主管理的通道業務形成較大風險。由於保險資金運用體量較大，且問題多集中於非公開產品領域，一旦發生投資損失可能給所在公司帶來災難性後果。
❺ 保險資管產品 104號文
在企業工作的,目前政策不能算視同交費年限.(在機關事業的是算的,不公平吧).勞辦發[1994]376號:由於違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合並計算為連續工齡。勞辦發[1995]104號:3、關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。我們意見，應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。粵勞社函〔2003〕1019號:勞辦發〔1995〕104號文件是對勞辦發〔1994〕376號文件有關規定的進一步明確和解釋，兩文必須相結合執行。對於除名職工，除名時當地尚未實行個人繳納養老保險費的，其連續工齡從重新就業時起計算；除名時當地已經實行個人繳納養老保險費的，其連續工齡從當地實行個人繳納養老保險費時起計算。川勞社函[2006]299號:一、《勞動部辦公廳對「關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示」的復函》（勞辦發[1995]104號）、四川省勞動廳轉發《勞動部辦公廳對「關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示」的復函》的通知（川勞險[1995]38號）兩個文件的規定仍然有效，應嚴格按照規定執行。
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