五險基金統一征繳平台建設

Ⅰ 五險都是哪五險

1、養老保險：

養老保險，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規。

為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、醫療保險：

醫療保險，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。

3、失業保險：

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

4、工傷保險：

工傷保險，是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

5、生育保險：

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

(1)五險基金統一征繳平台建設擴展閱讀：

社會保險與商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標准，將保險區分為社會保險與商業保險。是否盈利，是區分這兩種保險的最重要標志，但如果作詳細分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業保險的對比中，看出社會保險的特點。

1、非盈利性。

社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要藉助於精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取捨和保障水平的高低。如果社會保險財務出現赤字影響其運作。

國家財政負有最終責任。商業保險在財務上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。

2、強制性。

社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

勞動者個人作為被保險人一方，對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的，它遵循的是誰投保，誰受保。

Ⅱ @所有人 注意！社保大變化：「五險」變「四險」待遇變了嗎

近日，國務院辦公廳下發《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》。《意見》提出了推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的主要政策。
2019年底前 生育保險和醫療保險合並實施
《意見》明確，生育保險基金並入職工基本醫療保險基金，統一征繳，統籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。
同時，根據職工基本醫療保險基金支出情況和生育待遇的需求，按照收支平衡的原則，建立費率確定和調整機制。
《意見》要求，兩項保險合並實施後，將生育醫療費用納入醫保支付方式改革范圍，推動住院分娩等醫療費用按病種、產前檢查按人頭等方式付費。生育醫療費用原則上實行醫療保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。
《意見》要求，確保職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。
《意見》要求，各地要在2019年底前實現兩項保險合並實施。
國家醫保局：不會影響職工生育保險待遇
在25日舉行的國務院政策例行吹風會，有記者問：全面推進生育保險和職工基本醫療保險這兩項保險的合並實施後，會不會影響職工所享受的生育保險待遇？
「絲毫不會影響。」國家醫療保障局副局長陳金甫回應稱，保留險種和保障待遇，是這次工作的重點。兩個確保政策措施中，第一個確保就是保障待遇，原有的生育保險規定的生育保險待遇不變，只是在經辦上改變了享受的渠道，但沒有改變參保范圍、沒有改變生育保險設定的保障項目和支付水平。
陳金甫指出，生育保險實際是涉及到保障待遇的幾個大類，一是生育的醫療費用，在規定范圍內實報實銷，不管是合並實施還是不合並實施，都和醫療保險的保障待遇是不一樣的，因為醫療保險待遇是按比例支付，這體現了對人口生育政策的一種特殊安排。同樣，生育保險是個人不繳費的，由單位來繳費，這個政策也同樣保留。同時更考慮生育期間女職工的生活和身體健康，包括薪酬，規定了產假期間的生育津貼待遇。沒有生育保險的話，要麼是單位負擔，要麼是個人負擔，這樣涉及到企業負擔和個人生活來源，生育保險明確規定，在規定的法定產假98天之內，包括各地一定的獎勵假，由生育保險基金支付生育津貼。所以這些待遇都不會改變，隨著社會發展和經濟的發展，生育保障只會越來越好，不會降低。
「五險一金」將變「四險一金」？ 國家醫保局：這是誤解
陳金甫表示，前年兩項保險合並實施試點時社會上就有提出來，說今後「五險一金」變成「四險一金」了，「生育保險取消了」，這實際是對之前試點工作以及《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》的誤解。
他指出，中國通過推進生育保險，推動解決了就業歧視問題，均衡了不同企業的社會負擔，有力地促進了女職工的就業，聯合國和國際勞工組織等國際組織把中國推進生育保險制度建設作為一個創舉向成員國都推薦過，這也是我們推進婦女權益保護一個重要的制度安排。
「所以，生育保險不存在取消的問題，沒有取消。」陳金甫說。

Ⅲ 什麼是五險合一

社保是社會保險的簡稱，我國的社保體系包括很多內容，你指的是哪一個啊。
1、城鎮職工社會保險（簡稱「城保」），城保五險合一，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工；
2、城鎮居民社會養老保險和基本醫療保險（簡稱「居保」），主要針對無業無保障的城鎮居民；
3、新型農村社會養老保險（簡稱「新農保」）和新型農村合作醫療制度（簡稱「新農合」），主要針對無業無保障的農村居民。

如果你指的是第一個，自己交的話，主要指交養老保險和醫療保險。養老保險要累計繳費滿15年，等你到達法定退休年齡了才能辦理退休，按月領取退休金；繳納了醫保，你就可以享受醫療保險的相關待遇：憑醫保卡或社保卡去醫保葯店買葯，去醫保醫院看病，報銷相關費用。醫保累計繳費滿N年後，退休後可享受退休醫保。（這個N年要看當地的規定，有的地方只要求累計繳費滿15年，有的要求滿25年）
總之，社保是對你未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。因為每個人的命運不一樣，有的人經常生病或者生了大病，那麼醫保對他就非常重要；有的人壽命長，那麼他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。

雖然說交社保什麼的。在沒有什麼困難的時候覺得沒有什麼用處，但是到需要的時候就知道社保的重要了。

Ⅳ 「五險一金"交納比例的基數是什麼

五險一金繳納基數如下：

1、五險一金繳納基數計算公式:

（1）月繳費額=月繳基數×繳費系數 ( 註：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)

（2）【例】2008年上海市月繳費金額基數，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數為4000元。

2、以基本工資為5,000元試算:

個人繳納 企業繳納

（1)基本養老保險繳費工資基數×8% 5000×8%=400元 繳費工資基數×20% 5000×20%=1000元

（2）基本醫療保險 繳費工資基數×2% 5000×2%=100元 繳費工資基數×12% 5000×12%=600元

（3）大額醫療費用 互助資金 3.3元 =3.3元 繳費工資基數×1% 5000×1%=50元

（4）失業保險 繳費工資基數×1% 5000×1%=50元 繳費工資基數×2% 5000×2%=100元

（5）工傷保險 - - 繳費工資基數×0.5% 5000×0.5%=25元

（6）住房公積金 繳費工資基數×7% 5000×7%=350元 繳費工資基數×7% 5000×7%=350元

（7）合計 繳費工資基數×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 繳費工資基數×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元

(4)五險基金統一征繳平台建設擴展閱讀：

五險一金辦理：

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

五險一金區別：

1. 什麼是社會保險?

社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、女工生育保險和農村養老保險六個部分。

2. 社會保險和商業保險有什麼區別?

（1）屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動，這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自願原則、通過簽定契約來實現的。

（2）保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活，這種保障有利於維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。

（3）待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發，著眼於長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼於一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。

（4）管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業機構為主體，為實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統一管理。商業保險的管理體制是自主經營的各經濟實體自主經營，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。

（5）立法范疇不同。社會保險是國家規定的勞動者的基本權利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬於勞動立法范疇。商業保險是一種金融活動，保險合同雙方的權利受經濟合同法保護，屬於經濟立法范疇。

Ⅳ 2012年社保是不是必須要上五險有沒有相關文件

目前來說五險基本上是統一征繳的的，要看本地社保機構的具體規定、還要看具體的用工情況：如果是單位參保，一般是五險統一征繳，同時繳納。如果是自由職業參保，就看自己的選擇，一般辦理養老保險、醫療保險，目前也可以繳納失業保險。

Ⅵ 社保將迎大變化 「五險」變「四險」利好來了嗎

社保要變天了嗎？這兩天，有消息稱，施行了很久的「五險一金」，將會變成「四險一金」，減少的那一項保險金是生育險。對此情況，不少居民發問，職工生育保險待遇會不會受影響？
其實，這種理解是錯誤的。生育險並不是被取消，還是存在的，只是與醫保進行合並經辦，幫助擴大參保面，便於統一管理。具體情況如下：
3月25日，國務院辦公廳公布《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》，要求2019年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合並實施。
對於在職職工來說，最大的變化就是參加職工醫療保險同時就參加了生育保險。生育保險基金並入職工基本醫療保險基金，統一征繳，統籌層次一致。生育保險各項待遇改由職工基本醫療保險基金支付。
在此之前，已有城市展開試點。2017年，重慶等12個城市已啟動兩險合並實施試點。隨著通知的下發，生育保險和醫療保險合並從試點將全面擴至全國。
「五險一金」變「四險一金」的具體情況已明確，看病和醫療都能夠得到充分保障。那麼關乎買房大事的住房公積金呢？
從近期發布的官方文件來看，住房公積金也逐漸惠及到了更多的群眾。據天津市住房公積金中心消息，外地繳存住房公積金職工滿足一定條件，將可申請個人住房公積金貸款在本市購買住房。利好消息不斷傳來，得到更多保障的情況下，剛需群體遇到心儀的房子，也可不猶豫的及時出手了。

Ⅶ 怎樣查詢單位五險統一征繳編號

單位五險統一征繳編號你們單位應該有一本社會保險手冊的，是社保局分配各單位編號的，可以到社保中心查詢。

Ⅷ 泉州五險一金變成四險一金了嗎

2020年1月1日起，泉州市實行職工醫保、生育保險兩險合並，實現參保同步登記、基金合並運行、征繳管理一致、監督管理統一、經辦服務一體化。

1.問：兩險合並，「五險一金」變「四險一金」?

答：很多人以為，生育保險和職工醫保合並實施就意味著取消了生育保險，「五險一金」變成了「四險一金」。國家、省醫療保障局明確表示，「五險」變「四險」是錯誤的說法。生育保險不會取消，也不存在取消的問題，只是在管理層面上與職工醫保合並經辦管理。

對於在職職工來說，最大的變化就是參加職工醫保同時就參加了生育保險。生育保險基金並入職工醫保基金，統一征繳，統籌層次一致。生育保險各項待遇改由職工醫保基金支付。

2.問：兩險合並，單位繳費費率會變化嗎?

答：用人單位為職工參保繳納兩險參保費，是應盡的法律責任。兩險合並實施，只是將合並實施前的兩險費率簡單相加，沒有提高繳費費率，不增加用人單位負擔。目前，企業仍按職工工資總額的0.5%按月向生育保險經辦機構繳納生育保險費，職工個人不繳費，所以個人醫保繳費比例不變。按照全省統一標准，2019年度生育保險的月繳費基數最低不低於3233.55元，最高不高於16167元。

3.兩險合並，參保職工生育保險待遇會降低嗎?

答：《方案》規定：確保職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫保基金中支付;生育津貼支付按規定執行。

4.問：兩險合並，如何進行經辦管理服務?

答：醫保服務實行統一經辦管理，簡化流程，原來要跑兩個窗口辦理一件事，現在只要到一個窗口，甚至可以通過「互聯網+」的手段辦理。

參保登記便利

參保單位經辦人員通過「e點通」辦理生育保險的參保登記，實現「一趟不用跑」。

產前登記便捷

泉州市生育保險產前登記業務經辦網點已擴大到駐醫院各醫保服務站，生育保險及職工醫保相關業務已實現「全城通辦」、「一窗通辦」。生育保險參保職工在分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術住院前，可持相關材料，到派駐醫院醫保服務站或泉州市各級醫保經辦機構任一窗口辦理產前登記手續。

待遇申領便民

泉州市生育保險待遇已在省內率先實行社會化發放，參保職工的生育保險待遇直接發放至參保職工社保卡的銀行賬戶或本人其他有效銀行賬戶。

Ⅸ 五險合一與垂直管理

一、「五險合一」的概念
「五險合一」是指城鎮職工基本養老、城鎮職工醫療、失業、工傷和生育五項社會保險（統稱「社會保險」）實行統一登記、統一基數、統一征繳和統一稽核。為了區別五費合征，這里專指五險合一管理系統建設，就是對養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險的管理系統進行整合，通過數據中心和信息網路建設，實現社會保險經辦機構之間和勞動保障部門與地稅、財政、工商、銀行等部門之間的信息聯網和數據共享。

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