太平保險產品推動崗是做什麼的

㈠ 我應聘了太平人壽的組訓崗，請問是什麼職位了

組訓，就是組織訓練。組訓崗屬於營銷系列的內勤崗位，在公司中的地位比較重要。一般來說組訓崗沒有營銷任務。但是每家公司之間的具體情況還不同，不排除一些公司的組訓有最低營銷任務的情況。
組訓崗的主要工作內容是負責公司與業務員之間的上下傳承，比如說公司新產品發布之後，新產品在下發到業務員手裡的時候，組訓就要先在四川分公司接受培訓，然後再組織外勤業務員演練話術啊、擬定營銷策略啊這些。
組訓崗的人力需求是很大的，如果在招聘中說明是省級分公司招聘組訓，應該不是騙人的。但是一般來說要求應聘人員是熟手，之前有過營銷經驗或內勤管理經驗。但是如果只是一個營銷服務部的業務主任在招聘，那就得小心被騙去做營銷。
我不是在成都地區，不太了解薪酬情況。但是在我們這里，組訓的工資比較高，一般在3000元以上。我是在中部一家排名全國前五的保險公司的省級分公司。
太平人壽的業務最近發展不是很快，但是比較穩。也許現在太平在努力擴展業務規模，這可能是招聘組訓的原因之一。
希望對你有所幫助。

㈡ 保險公司的營銷管理崗是做什麼的

1、營銷管理崗是保險業務員和保險公司的過渡點，主要負責對保險業務員的業務督導、政策宣導、業績統計、工資計算等。

2、營銷管理崗有兩種，一種是公司聘用制，也就是保險公司的正式員工，一種是代理制，既是保險業務員又是督導人員。

(2)太平保險產品推動崗是做什麼的擴展閱讀：

營銷管理者的職責：

營銷管理者必備的品質受其應盡職責所制約。一個有效的管理者在營銷過程中要履行的主要職責有下列三項：

（一）制定市場營銷策略

制定市場營銷策略是營銷管理者的首要職責。市場營銷策略是企業未來實現各種特定目標以求自身發展而設計的行動綱領或方案，它涉及到全局性、長遠性和根本性的問題。

營銷管理者要者要在充分研究制約和影響企業營銷活動的各種因素的基礎上，確定營銷活動的方向、中心、重點的發展模式及資源如何配置。

（二）選人用人

營銷過程要求你把各種可以利用的資源和有利條件斗毆組合到營銷策略中，其中最具有價值意義的資源之一是人才。管理者對人才如何使用和開發，決定著營銷戰略目標的實現與否。

㈢ 誰知道平安保險的業務推動崗是做什麼的待遇怎麼樣會不會先從業務員做起謝謝

平安是績效工資，業務推動崗就是你先實踐，先學習，先培訓你，就是一個見習業務員

㈣ 50分送上！東莞平安人壽的業務推動崗和業務分析崗是干什麼的

如果是你所在市的分公司總部面試你，而且流程分人力部門面試，分管經理面試，總經理面試，免費體檢，那就是內勤；如果是某某營業部，去面試時讓交培訓費，做測試，就是招的保險代理人。
假設真的是招內勤，
業務推動崗內容：
1、業務推動方案的日常督導、階段性診斷及改進方案的提交；

2、使用督導工作手冊；

3、完成上級交辦的各項工作。

4、建立機構督導檔案；

5、機構、分支機構各項大型活動的協調與配合；

6、機構會報管理；

7、機構內部激勵活動優秀案例的收集整理與傳播；

業務分析崗內容：
1、分析分公司的經營狀況，與業務指標，發現問題，並提出改善措施；

2、定期製作各層級的經營狀況分析報表；

3、根據公司各類報表和數據進行指標分析；

4、領導交辦的其他工作。

㈤ 保險公司產品線部門業務管理崗是做什麼的

業務性質工作。關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
廣義的業務管理包括：
1、核保、核賠：兩核管理；
2、產品研發與管理；
3、銷售推動與組織；
4、制度的建設與維護；
5、支公司與總公司聯系的紐帶；
6、業務分析總結與計劃；
7、其他對業務機構的支持；
8、其他對總公司事務的傳達與執行；

㈥ 中國太平保險公司的內勤是做什麼的

保險公司內勤是一個很重要的崗位，其崗位職責和保險公司的其他各個職位都是一樣重要的，而很多剛剛進入這個行業的人對於崗位職責可能還不是很清楚。一般來說，凡是和保險公司內部相關的所有工作都是保險內勤的職責，主要包括的是保險出單、保險維修接待、保險車定隕以及各種事物：
一、保險出單
就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統里出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作台帳表，在公司自已內部的系統里做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。還有一種是給已經買過保險但是快要到期的車輛續保，這時候應該做的是在系統里出保單，將相應的返利或贈品贈與客戶，等離開之後再將保單分類，將新出的保單錄入工作台帳表，隨後的工作就和之前的一項是一樣的。
二、保險維修接待
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修項目、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。隨後需要在系統里下單給車輛訂損，打出訂損單並填好、蓋章、開發票，這樣登記工作就完成。
三、其他各項事務
包括打電話約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等信息;這樣就可以引起客戶的興趣了。有時候，僅僅在辦公室接聽電話是不能解決所有問題的，遇到問題及時反映給相關人員，以免影響自己和他人的工作。

㈦ 平安銷售推動崗和渠道管理崗到底是做什麼的，能籠統的講下嗎

顧名思義，銷售推動崗是配合上級意思，幫助、督促、監督業務人員的業務開展的職位；渠道管理崗是專門維護銷售渠道的關系的崗位，何為渠道？就是有各種消息來源、人流量、可以不斷提供能夠購買保險業務的客戶的人或店鋪或者單位，打個比方，某俱樂部，來的都是老闆，那麼他們推銷保險肯定要比保險人員要方便得多，這個俱樂部的負責人就是渠道之一。

㈧ 在中國太平人壽做內勤是一種什麼樣的體驗

又到畢業季，現在又到了大學畢業生找工作的時候。每年的畢業季，很多的保險公司就會大規模的招聘，太平人壽也是其中之一。很多大學生會對保險行業有著本能地排斥，會覺得保險公司招聘不管什麼崗位招過去就是去賣保險和拉保險。的確，也有一些保險公司的確是這樣，招聘了大學生之後，上崗就是保險宣傳和開單等等，基本上和招聘時候的崗位大不相同。

很多大學生被騙怕了，因此，只要是保險行業就一律的拒絕。其實，有些保險公司，招聘一些內勤後勤的工作崗位是的確有的，這些崗位並沒有保險業務員的那些任務等等，就是單純的後勤崗位。中國太平人壽的內勤崗位就是單純的一個內勤崗位，和開單跑保險等無關。

在中國太平人壽做內勤的體驗，只能說這是一份很稀鬆平常的工作，不知道為何有那麼多人排斥。