A. 如何才能招聘到適合做保險的人才
做保險增援就是曾人脈，增當地人一般來講會有很好的人脈。做保險的人要有恆心，有毅力，有工作能力不夠，不走市場永遠也沒有業績。盡量還是別找學這方面的，專業術語太多，對於客戶不是好事，還是白話好些
B. 保險公司怎麼樣用產品的亮點招聘
保險公司應該把自己的產品和你所負責的項目進行一下，整整合讓人民大眾有一個嗯，信任感能夠從這個透明度里頭得知嗯，應保盡保嗯，等等詳細的情況，這樣才能夠讓我們放心，不然大家是不會投保的
C. 保險公司招聘信息怎麼寫
崗位名稱、
招聘人數、
企業簡介、
崗位職責、
任職要求、
薪資報酬、
工作時間、
福利獎金
這些是最基本的，要是有獨特的崗位亮點也可以加進去。
D. 保險業招聘
保險業是未來大發展的行業，如果你可以做內勤的話可以學到很多的管理知識，最好去大的保險公司做。學歷一般都要本科以上，內勤的工資還是有很大的提升空間的，好好乾就行。
E. 如何做好保險行業的人事招聘
不知道你是去哪一家，我只知道中國人壽保險的人事助理是騙人的，如果你做滿一個月不轉做銷售，他們就會和你解聘，蘇州石路那一帶的中國人壽保險，你要進去，得要先交600元，其中500元是保證金（號稱離職的時候會還，但我離職以後保險公司沒還）
F. 保險公司招聘一般招聘什麼專業的
內勤員工招聘專業需求非常雜，因為保險公司需要與不同的產品打交道，比如車險 要汽車專業的 比如工程險 要建築的 比如意外健康險 要學醫的 比如需要解決訴訟問題的 需要學法律的 比如渠道管理的 要懂策劃的 幾乎什麼都要，只要你是人才
G. 保險公司的招聘條件
每家保險公司的招聘條件都不一樣，北上廣基本要求大專醫生學歷才能入職。友目前友邦保險公司招聘四類人才：友邦保險金領招聘計劃,月責任底薪一萬元,友邦保險菁英人才招聘計劃,月責任底薪4000元,友邦保險新秀人才計劃,月責任底薪1500元。內勤就看不同職位待遇不同了，13(友)81（邦）11（招）O4（聘）98O
H. 保險公司推銷銀行保險產品招聘問題
12級的那位回答有點偏激了哈。
首先我現在就是做銀保的，也有段時間了，想必我的體驗也是真實的。
壽險分為：個險、團險、銀險。銀險就是銀保，就是你朋友說的那個。就拿我說，入司那天簽的勞動合同，公司給交五險，許諾轉正後交住房公積金。現在我的五險已經在交了，我到公司的前3個月沒出業務，也就是沒出單子，但是每月依舊能拿到800的底薪。
具體的工作時間是和銀行的時間一致的，銀險目前的銀行渠道都是工農建行、中行以及郵政儲蓄。上班就是幫著銀行值大堂經理，要求你要熟悉銀行的業務，然後尋找合適的客戶做保險，這里的保險是兩全保險，就是儲蓄性強的一種險種，現在客戶也很認可，業務沒什麼難度。
至於你朋友說的吃喝有經費，可以理解，因為要有正常的客戶經理（就是你）的培訓以及網點(銀行)的維護，所以吃喝住也就由公司報銷。
可以說你從事了這個行業，對自己的說話技巧。應變能力、交際能力都好嗯很大的幫助。
受騙不可能，現在銀保同時受銀監會和保監會的監督。
我的回答僅作參考，希望你自己做出正確的選擇！