① 基金公司的產品研發員和金融的研究員工資有基金經理工資高么，他們工資績效怎麼做的呢
當然沒有，他們的目標就是成為基金經理。
② 嘉實基金公司產品經理崗位職責
樓主你問的問題比較籠統，不好回答啊，產品經理的崗位職責基本都差不多。
簡單來說：
1，從0-1，負責產品從無到有的規劃，包括市場分析、競爭對手分析、用戶分析等，制定產品方案或策略，並協調產品設計、工業設計、產品研發（或生產）。
2，從1-無窮大，負責產品上市後的數據跟蹤、用戶調研。並根據各項反饋完成產品改進及新版本推出。不斷提升競爭力。
③ 大家，基金公司的IT研發經理，一般什麼待遇
年薪100萬起，請採納！
④ 急急急！！！！在基金公司工作，主要要處理什麼事務啊薪水大概是什麼水平還有，晉升前景怎麼樣呢
基金公司主要事務有的研發部，運行部，市場部。（大概和我們有邊的）
研發部薪水約20-50萬，
運行部薪水約10-30萬。
市場部薪水約5-100萬。（一般都比較辛苦。收入高的現在很少。）
都是指一般員工。
⑤ 基金公司的IT研發經理，一般什麼待遇
產品研發不算是基金公司的核心部門，主要從事基金產品的設計工作。
如果是排名比較靠前的基金公司下設的子公司基本工資還是很不錯的，年終獎主要看團隊負責人及當年的收成，業績不錯又碰到厚道的團隊負責人的話，年終獎是挺誘人的。
基金項目經理在基金公司也就屬於部門主管級的，通俗點就是IT部項目主管，基金公司主要看工作能力定薪水，按照我的經驗也就在15-到30萬年薪上，關鍵看自己的項目對公司的意義了，看自己的能力和談判水平了。
希望可以幫到您，謝謝!
⑥ 請問基金公司的研發部門和基金經理分別是做什麼的，為什麼有人說研發不如基金經理呢
公募基金管理公司中，除了高層領導之外，最賺錢基本就是基金經理了，因為在基金公司中基金經理就是這家公司的主要核心資產。
研發部門是做什麼的呢？負責產品開發，新基金產品研發，探索，基金發售，運行過程中的維護運作。其實多半是照搬國外的，比如分級基金，下面的多空分級產品。
基金經理的任務就是操作基金運作，其實好的基金越來越朝著基金經理個人能力的方向來維系了，以前我們總說團隊支持，現在看一家基金公司旗下產品，業績分歧極大，那就不是團隊的問題了，股票池大同小異，就看怎麼對個股買賣把握了。
所以基金經理必然高過研發了。
⑦ 基金公司 產品研發部職位 怎麼樣
產品研發不算是基金公司的核心部門，主要從事基金產品的設計工作。剛剛開始不可能成為基金經理，但是更多的基金經理都有行業研究員經驗，所以個人覺得還是從行業研究員起步會比較好。
⑧ 金牛基金經理金昉毅說的量化策略的研發流程是怎麼樣的有沒有具體的分工
金昉毅博士表示，光大保德信量化團隊沒有嚴格的分工，而是鼓勵百花齊放，公募的量化模型主要偏基本面，迭代周期相對慢。