有哪些正規保險獲客平台

1. 有覺得好點的保險獲客平台推薦一下嗎急用

希財貓不錯，裡面客戶很多

2. 請問可以幫保險代理人獲客的平台有哪些

陌拜，掃樓，發傳單

3. 保險獲客有哪些好的渠道

進入保險行業的小萌新，都是希望能夠多一些獲客渠道，能夠多多的成單的。可是很多小萌新都不知道該從哪裡下手。雖然說保險是對未來風險的一種轉移，但是很多人因為看不到收益，所以對於保險還是比較排斥的， 因此小萌新可能會不知道從哪裡下手獲客，這個時候也不要擔心，我們可以從身邊熟悉的人做起，詳細的解釋保險的作用，讓人們的思維發生轉變。此外，也可以藉助互聯網的力量，多多的發展業務。

• 三、要分析客戶的需求。

站在客戶的角度考慮問題的銷售才是一個合格的銷售。比如說現在年紀輕輕，身強力壯的，但是業務員卻偏偏給我推薦一個非常昂貴的重疾險，你說我會去買嗎？同理，我經常出差，經常開車的話，可能會更願意去選擇一些交通險，意外險之類的，有孩子的話，可以選擇教育險等等。所以我們一定要從客戶的角度出發去推銷保險。

4. 保險獲客都有什麼app

親愛的題主你好，很高興回答你的問題，如果你想獲得客源，需要您自己認真的去跑市場的。

5. 保險獲客的有效渠道有哪些

現在只靠上門獲客和電話獲客真的已經不行了，畢竟是互聯網時代。近幾年，互聯網發展已經逐漸覆蓋了保險業，很多保險科技服務平台都挺不錯的。我比較喜歡的是在i雲保app上做展業推廣，可以在app設置自己想要推薦的保險產品，再通過展業工具一鍵轉發到個人qq空間快速推廣，感覺非常實用的。我覺得，現在是互聯網時代了，落後就要挨打，尤其是對代理人而言，更應該不斷摸索，學習新的工作方式，真心推薦i雲保app，據說未來還會定向輸送獲客相關的資源，你可以下載一個了解一下~

6. 保險企業有哪些獲客渠道哪種最靠譜呢

對於現在的保險企業來說，無論是服務的態度，還是產品都非常的好，很容易讓老百姓感受到踏實，從而放心的購買保險。但是我們在獲取保險的過程中，一定要結合自身的情況來定，選擇一款適合自己的保險，這樣才是最靠譜的方式。

總而言之，想要選擇一個靠譜的保險，還需要我們自身去了解對方的產品，看一看他們有沒有誇大其詞，以及是否能夠查到我們購買的保單，這些我們都應該引起重視，否則很容易上騙受當。

7. 保險獲客有哪些有效渠道

好多人會發現自己周圍賣保險的人很多，基本上每個人周邊都得有至少一兩個人是從事保險行業的，那麼保險獲客渠道有哪些呢？我覺得大多數保險業務員第一獲客渠道肯定是自己的家人和身邊的親人朋友，一般做保險的首先就是會給自己的家人都買上至少一份保險，然後再擴充到親戚朋友在，再接著就是親戚的朋友和朋友的朋友，我看大部分保險業務員的獲客渠道都是這樣的。

如果你經常關注保險公司你會發現，保險公司基本上整年都在招人，他們為什麼那麼缺乏員工呢，其實他們招的是客戶，我們可以想想哪個入職的員工不先給自己和家人來上一份保險呢，這就是保險公司最終的目的。

8. 有保險同行可以說下，哪些平台可以幫助獲客嗎

對於壽險，人才是重要的資源。用壽險人的話說，隊伍是生存的基石。壽險經營命的「命」即為組織，增員是壽險組織「活著」的證據，只有增員組織才有活力。但是，很多壽險公司現狀卻是每年投入到增員方面的費用越來越大，耗費的精力越來越多，可收到的成效越來越小，甚至出現「資不抵債」現象，全年新增人數抵不過全年流失人數。
保險行業被稱為世紀朝陽行業，為什麼會出現「增員難」現象呢？原因主要有以下幾點：營銷員增員失敗信心受挫不再增員；業績高手認為增員會增加自己負擔拒絕增員；公司為競爭實施「人海戰術」降低增員門檻，逢人就增導致流失率增高；公司沒有形成良好的增員氛圍，導致營銷員增員意願不強；營銷員增員技能訓練不夠，導致增員方法技巧不足；盲目許願導致新人心理落差太大，流失後造成市場負面影響等等。
世界上最影響一個組織或一個人發展的，不是別的而是觀念。解決「增員難」問題的關鍵，是樹立正確的增員觀念。
樹立正確的增員觀念，需從三個層面入手：
公司經營者層面，將增員作為公司永續發展的根本，將增員與銷售並重，齊頭並進。
公司要嚴把增員入口關，切忌實施「人海戰術」，降低增員門檻。主要工作是：盡早獲取應聘者的相關資訊；有系統的面試程序，安排多次面談，有標準的面談內容及方式；認真了解准新人的背景；對准新人做性向測驗，並將結果作為錄用與否的條件之一；在錄用前調查准新人的營銷能力；在准新人學習期間，不要求他們出單。
團隊主管層面，將組織壯大作為事業奮斗的目標，培養屬員增員習慣。
主管要將提高屬員的增員意願作為工作重點，將提高增員技巧作為每日工作內容。具體到每日需做的工作：現身說法，用主管自己的收入主要來自管理津貼激勵屬員提高增員意願；將近幾年公司一些沒有走組織發展的老業務精英業務收入與走組織發展的業務精英收入進行對比，讓屬員明白唯有組織才有高業績，激發屬員增員意願；增加每天早會上講增員的時間佔比，形成良好的職場增員氛圍；增加每天訓練中增員的訓練佔比，提高增員方法與技巧；為屬員設定組織發展的目標及計劃，為屬員規劃組織發展藍圖。
有潛力營銷員層面，將增員走組織發展道路作為自身事業起點，提升自己增員技能。
營銷員是直接增員的實施者，要正確認識增員的必要性以及增好員的重要性。若要增好員，先要解決心理問題，即增員就像做新保單，在具備尋找准增員技巧的基礎上，必須做好以下基礎工作：每周找一位合適的增員對象，建立增員卡；將增員拜訪安排在每日拜訪中，填寫增員周志，形成增員習慣；持續定期反復拜訪准增員，如實告知准增員將從事什麼性質的工作，使之了解行業真相，讓准增員明確入司後應付出代價和努力方向。

9. 保險公司獲客軟體有哪些這些軟體合法嗎

隨著社會經濟不斷的發展，在現實生活之中，我們會遇到各種各樣的問題，尤其是針對於保險公司獲客的App有哪些也是讓很多朋友對此表示非常疑惑的，實際上我們要知道，在現實生活之中，很多保險公司都會通過一些app來獲得相映的客戶人員，而其中最讓大家所熟悉的就是i雲保，還有就是眾安尊享e生，普惠e生，並且這些平台實際上也是非常正規的。

綜上所述，我們可以明顯的知道，我們可以通過以上這app獲得相映的客戶資源，這些app實際上是非常正規的，並沒有什麼虛假的地方，我們在購買相應保險的時候，可以完全的放心。