服務產品和保險產品之間的關系

1. 中國保險服務網的產品與服務

平台概述
中國保險行業信息服務平台（ISIP）是一個基於SOA架構的第三方服務平台，通過整合公司在保險行業十多年的應用積累，以SaaS的方式為保險行業全體對象（包括保險監管機構、保險行業協會、保險機構、保險中介機構、保險從業人員及保險消費者）提供全方位的信息支撐服務。服務內容包括保險行業人員管理服務、保險行業考試服務、保險行業證書服務、保險行業培訓服務、保險行業數據挖掘服務、保險行業數據查詢服務、保險從業人員業務支撐服務等，形成一個全方位、多用戶、多層次的保險行業第三方信息服務體系，實現保險行業各類數據的實時共享，有效支撐保險行業運營。
平台特點
ISIP分為機構版和個人版（又稱「保寶」）。
機構版，適用於保險監管機構、保險行業協會、保險公司、保險中介機構使用。為各主體提供工作支持、信息交流和共享平台。
個人版，適用於保險從業人員，為各類從業人員提供學習培訓、展業支持、信息交流、互動共享等實用的功能。兩個版本角色互動、信息互通，共同形成了服務於保險行業完整的信息平台。
ISIP採用數據大集中管理，最大程度提高數據的實時性、准確性。數據維護方便，一次更新、多方共享。
ISIP容量大，通過多層架構實現分布式計算功能，採用專業客戶端技術，支持最大數量的用戶並發使用，操作便捷、安全性高。
ISIP功能全面，可同時滿足多角色用戶需求，根據許可權設置，配置用戶功能模塊，持續改進十年，性能穩定、實用性強。
服務內容
1、人員管理與服務
2、考試管理與服務
3、證書管理與服務
4、培訓管理與服務
5、報表管理與服務
6、信息查詢與服務 產品簡介
中國保險服務網·電子商務是新一代金融保險電子商務平台屬於電子商務在保險領域的創新應用，基於SOA架構，突破保險行業業務中間件技術，搭建一個開放式的保險電子商務平台，嵌入各家保險公司的保險產品信息及核保規則，融合車險、意外險、家財險、壽險等各類保險產品的核保政策、費率、計算公式等信息，創新實現保險行業信息咨詢、選擇險種、投保、保費計算、在線核保、在線支付、保單送達一條龍服務。基於項目單位自主開發運營的中國保險服務網平台，以新型的B2M電子商務模式為保險公司、保險中介機構、保險從業人員等各方主體提供保險行業數據查詢、考試、行業證書、培訓、業務支撐等全方位的信息服務。
主要創新
新一代金融保險電子商務平台的創新性在於：在全國首創新的保險行業服務模式，融合各家保險公司業務規則、各類險種核保政策，實現在線咨詢、在線投保、保費計算、在線核保、在線支付、保單送達一條龍服務；以新型的B2M電子商務模式服務於保險公司、保險中介機構、保險從業人員。B2M電子商務模式實現了線下發展，能將保險產品服務信息通過保險從業人員完全走到線下，並且將保險產品服務范圍擴大到所有的百姓。為國內保險信息化軟體廠商探索一條可持續發展的模式，帶動保險信息服務商的轉型，開創保險行業電子商務領域新的經濟增長點，帶動保險行業相關產業的持續快速發展。 平台概述
職業訓練綜合管理與服務平台（簡稱「學習寶」）是永興元科技為了滿足人們終身學習的需要而推出的專用工具。她可以實現對學習過程和學習結果的動態管理，支持在線和離線使用，開創了網路學習環境下的新模式。
「學習寶」適合於各類資格證書持有人員的繼續教育、考試培訓使用，尤其適合於需要納入管理的國家公務人員任職資格等教育培訓使用。
學習者可有效利用閑散時間每天學習一點點，積少成多，加上個性化的學習工具、多樣化的課件形式，學習內容可自主選擇、定製等特點，能有效幫助學習者養成主動學習、自我充電、終身學習的習慣，實現「要我學」到「我要學」的轉變。
政策背景
知識經濟時代，通過各種培訓和繼續教育提高各行業從業人員素質已成為科教興國、人才強國戰略的內在要求和關鍵所在。接受各種培訓、繼續教育、從事終身學習也成為從業人員保持自身競爭優勢的原動力。
國內政府機構及許多有任職資格的行業都有相應的培訓和繼續教育制度，如中共中央《幹部教育培訓工作條例》、國務院《「十一五」行政機關公務員培訓綱要》、中共中央宣傳部、人事部、司法部《關於在全國公務員中開展學法用法活動和進行依法行政培訓的意見》、人事部《全國專業技術人員繼續教育暫行規定》、中注協《中國注冊會計師繼續教育制度》等。
隨著培訓和繼續教育政策的不斷完善與落實，各省也結合地方教育培訓工作實際出台相應的政策，如《廣東省法制宣傳教育條例》將「公務員的學法情況列為年度考核內容，考核結果作為任用和晉升的依據之一。」江蘇省《關於進一步加強全省黨政領導幹部、公務員學法用法工作的意見》規定各級機關公務員每年集中學習法律的時間不得少於40小時。
適用對象
——政府機構的各類培訓教育
包括組織部的黨員培訓、人事部/人事局的公務員培訓、勞動部/勞動局的勞務工培訓、文化局的文化普及培訓、教育局的學歷培訓等。
——有任職資格行業的各類培訓及繼續教育
包括保險從業人員、證券從業人員、財會從業人員、導游、醫師、護士、律師、造價師、評估師等的培訓及繼續教育。

2. 買保險，公司，產品和服務，哪個更重要

你好，個人建議：
首選產品責任，保險都是以條款約定為准，符合約定的內容，就一定會賠，沒約定的內容，說什麼也不會賠。
其次選服務，這個不代表保險公司的服務，而是銷售人員的服務，這個人專業能力高，客戶會省很多事，如果這個人專業能力不行，產品都解釋不明白，光會照公司教的內容說，那這個人在銷售過程中會埋很多雷。
最後才是看公司，名頭越大，廣告費投入就越多，選公司名頭還是產品性價比，要看自己的喜好。

3. 保險銷售與保險營銷的關系是

保險公司和傳銷的管理模式有相似之處。
個人的展業（生存條件），都相似。
不同點：
銷售的產品不同。（保險的產品是對消費者的一份保障，而傳銷銷售的是物質產品---有的甚至產品都沒有----光拉人頭----老鼠會）
生存的條件不同：
保險公司是合法銷售。
傳銷為現行的法規所禁止。
題外話：傳銷與直銷也有區別。
直銷是合法的，而傳銷是非法的。
首先,我不喜歡拿保險和傳銷作比較,既然有朋友問,那就來談談
1:從產品的角度,傳銷或直銷產品大多質量不錯,價格合理,但那隻是溫飽後的附加生活用品,對生活起錦上添花的作用.而保險是一種化解或轉嫁風險的手段,沒事的時候只當半強制的存錢,而一旦風險來臨,則是對因風險造成的經濟損失的補助,有時,這種補助是雪中送炭.保險的另一種功能是理財,該功能已越來越被一些小康或富裕家庭所採用,目前一下子向保險公司交幾萬幾十萬甚至幾百萬的即屬此類.
2:從銷售的角度,傳銷或直銷系統不講究業務員賣多少產品,他主要是鼓勵業務員拉人,一般業務員本人都會用,下線人越多,產品銷量越多,收入越多.所以傳銷或直銷系統業務員只有金字塔頂上少數人收入高,一般業務員賺不到錢.而保險銷售團隊,雖然也拉人,但他是以銷售為主的,不管一般業務員還是主管,都是銷售員,
且往往主管的銷售業績更高,當然也有少數業務員的業績高過主管的,業績越高,收入越高.
3:從行業的角度,傳銷或直銷只是整個日用品行業的冰山一角,他的產品可由其他非傳銷或直銷產品替代;而保險是社會三大金融行業之一,已越來越受到政府的重視和支持,其產品特別是保障類產品具有不可替代性.
保險和傳銷的區別隨著經濟的發展，中國老百姓的保險意識日益強烈。但很多人仍對「死纏爛打」的保險代理人沒什麼好感，甚至有些人將「賣保險的」和搞傳銷的「老鼠會」等同起來。
的確，由於保險代理人的收入通常與銷售業績掛鉤，再加上自身素質良莠不齊，很多人在對險種條款一知半解的情況下就登門推銷，有人以誇大保險責任來欺騙投保人，甚至私吞客戶保費的事件也不斷發生。這些大大損害了保險業整體的美譽度，使很多人對保險代理人避而遠之。
不過，事實上，保險公司的代理人與傳銷人員有著本質的區別。
保險代理與傳銷6點不同
1、對保險代理人和傳銷人員的要求不同現有的保險營銷是國際上通行的展業方式，從業者必須經過嚴格的代理人資格培訓和保監會組織的考試，方能取得代理人資格。傳銷表面上對從業者大多隻有年滿18歲的限制，培訓缺乏系統性和管理要求都比較低，非法傳銷甚至向參加者進行灌輸所謂「善意欺騙」的技巧。
2、銷售產品不同保險是一種服務，是對未來的一種預期和保障，險種較多，條款內容也較為復雜，並且是根據市場的需求不斷開發和創新。傳銷產品往往以保健品和日用消費品為主，較為簡單。
3、保險和傳銷與客戶的服務關系不同在保險代理人與保戶簽訂保險合同時，才是保險的相應承諾和復雜的服務工作的開始，代理人一般都是極力向保戶推銷自己的產品。傳銷公司的實力和規模均有限，經營管理上也極不穩定，售後服務工作大多僅停留在買賣關繫上，或根本沒有能力提供售後服務工作。多數情況下，他們的主要目的是拉人入伙騙取錢財。
4、價格制定的不同保險的價格是保險企業制定，然後報經保監會審批通過後方可向市場推廣，而傳銷產品價格則是由傳銷企業自己制定。
5、保險與傳銷的經營獲利方式不同保險資金一方面要運用於向保戶支付，另一方面主要是投資獲利。由於國內保險公司資金運用比例和范圍受到國家金融政策的限制，僅投資於銀行存款，債券等少數領域，范圍較窄。傳銷是以暴利斂財為目的，所出售的產品大多價格嚴重偏離其價值，真實的生產成本很低，利潤是其成本的幾倍之多。
6、銷售增長模式不同保險的銷售增長是由廣大保險代理人努力推銷完成的，而傳銷是以拉人頭為手段，向參加者收取高額的入門費，依靠下線人數的增加來完成銷售業績的增長。
保險代理人管理謀變
完善保險代理人的管理體制，解決好他們的歸宿問題，已成為近年來業界關注和探索的熱點。已經有少數保險公司開始實行「職員制」，把部分優秀的代理人轉為公司員工。
據了解，「職員制」銷售模式中，所有通過考核的保險銷售人員都將與公司簽訂正式的勞動合同，他們之間是僱主和員工的關系，銷售人員和公司的內勤員工享受完全相同的待遇，例如社會保險、公積金及午餐補貼等福利。在工作期間，公司也可以更好地對銷售員工進行系統性培訓，並對銷售人員的展業行為進行考核和監控。
雖然新的模式最終能否解決原有個人營銷體制的矛盾，能否帶動整個市場營銷管理模式的變化，這需要時間的檢驗。但無論怎樣，在個人營銷模式仍將長時間占據市場主流的情況下，任何對渠道新型管理模式的嘗試，業界都應予以關注支持。
另外，保險經紀公司的發展為保險代理人的出路找到更好的突破口。保險經紀公司的員工有內勤和外勤之分，外勤主要負責銷售保險，但是他們與公司簽訂的是勞動合同而非代理合同，享有勞動法所規定的員工應有的權益。

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4. 保險服務產品和有形產品有何區別

區別就是一個有形一個無形呀
銷售服裝的你看得見衣服可以選擇式樣，而保險就是紙上談兵。賣的是觀念理念未發生的預知。所以有形的商品好銷售而保險這樣的無形產品銷售難於有形商品。

5. 保險之家提供的產品和服務都有哪些

保險之家所能提供的產品和服務包括了保險中介機構所能提供的所有產品和服務。
從產品上看，據保險之家公開資料，目前保險之家與95家保險公司合作，合作產品1000+款，基本可以滿足每個家庭風險圖譜的差異化需求。
從產品類型來看，保險之家產品涵蓋重大疾病保險、醫療保險、壽險、意外險、車險、家庭財產險等。
從業務范圍來看，保險之家目前為客戶提供的服務概括稱為家族風險管理解決方案，覆蓋疾病意外風險測量、債務糾紛風險規避、資產定向傳承、婚姻財產風險管理、退休生活規劃、家庭財產損失防控等多類。
整體來說，從公開數據上看，保險之家還是服務很全面的，另外體系也相對完整。

6. 保險產品同質化後產品和服務什麼更重要

我感覺都重要。雖然產品同質了，但還是有各種的特點的，保費也是有高有低的。另外不同公司的運作及管理能力也是不一樣的。服務當然也更重要，如果服務都做不好，估計離被淘汰也不遠了，除非是國企……