1. 如何看待基金經理的頻繁跳槽
以銀河基金管理公司舉例:
根據誰牛金融提供的數據,銀河基金管理公司當前基金經理人數為11,基金經理平均年限為3.45年,團隊穩定性為0.42,處於中等水平。而近一年,該公司新聘3人,有5人離職,基金經理變動率為38.46%。銀河基金旗下的基金產品有48支,這意味著這11名基金經理平均每人要管理4支以上的基金,可見其存在人才短缺的問題。
離職頻繁造成的結果
早在2013年以前,銀河基金旗下的產品經常登上年度十強榜單,但在至今,旗下基金多處於同類中等水平。數據顯示,去年四季度末該公司資產規模達到617.35億元,但截至今年一季度末,銀河基金管理規模僅為324.59億元,短短三個月驟減47.42%。所以,如果基金經理太多新面孔,說明公司的內部機制和團隊穩定性可能有問題。基金經理這個行業,人偶爾換換可以,但不要太頻繁。
2. 基金經理離職潮起,兩個月40人離任,為何會這樣
二月份基金收入下滑,嚴重影響這個行業發展,重挫折這個行業。目前基金一個下跌,目前基金市場上,“贖回潮”,“熊市來了”,“趕緊跑”等字眼甚囂塵上,投資者持一種悲觀態度。導致基金經理,選擇引咎辭職,今年前2月已有40位基金經理離職,行業流失量相當大。事實上離職的基金經理中,有些知名度很高,業績很不錯。有了很好去處,或者自己早就轉型,有可能不從事這個行業。
其實基金經理對於基金影響,本身相當大,特別是主動管理類型的基金經理。購買者肯定十分關注。總體來講,基金經理和公司來講,算是相輔相成關系,彼此算是互相成全。
”
3. 投資經理的產品出現虧損,投資經理能離職嗎
如果長期的虧損,而且盈利的這個業績不怎麼好,其實基金經理呀,同志經理,他們是會被公司辭退的。
4. 新基金不到一年基金經理可以離任嗎
需要書面向當地的證監局說明,經過批准和審查才可以離任,最快的有一個半月就離任的。
如有不懂之處,真誠歡迎追問;如果有幸幫助到你,請及時採納!謝謝啦!
5. 如果基金經理離職,怎麼辦
如果持有的基金基本要素發生了變化,壹佰金上有解答,比如之前的基金經理離職了,新上任的基金經理又沒有豐富的投資管理經驗,或者基金公司的整體投研和管理能力都在走下坡路,這時可以考慮將基金贖回,並轉換成其他基金。
6. 新掛了公募基金產品沒到一年 基金經理能走嗎
基金經理的任職於離職,和任期長短沒有綁定關系。
7. 基金經理離職對基金有什麼影響
一旦基金經理離職了,那麼產品的持倉風格和個股配置勢必要符合新任基金經理的特點,歷史業績已不足以考證未來,基金產品的業績排名就會出現重大變化