員工福利保險產品

❶ 福利保險的團體員工福利保險

絕大多數企業都會給自己的職工繳納三險一金或是五險一金，這些社會保險一方面是國家的社會保障制度，另外一方面也是為了不時之需所准備的。不過由於是國家的社會保障制度，對象是全社會，所以標准難免就不會太高，這時，一些企業就會為自己的員工提供一些福利制度，比如團體保險。這樣能夠增加企業的凝聚力，同時，也能夠吸引更多的人才。
團體員工福利保險包括很多種類，比如團體員工意外保險、團體員工醫療保險、團體員工養老保險等等。團體員工意外保險就是公司為員工投保一份意外保險，如果員工不幸遭到意外導致身故或是身殘的話，能夠得到保險公司的一筆賠付。當然，作為企業福利，保險費當然是由企業支付的。還有很重要的一種團體員工福利保險就是團體員工醫療保險。我們國家的基本醫療保險保障程度較低，而看病費用又貴，所以很多企業都會在基本醫療保險之外為員工投保團體醫療保險，降低職工的看病成本。團體員工養老保險也很好理解，就是在國家的基本養老保險之外，企業出錢為職工投保的一份額外的離退休時可以領取的養老金保險。

❷ 什麼是員工福利，什麼是社會保險，兩者有什麼區別

職工福利和職工社會保險是兩回事，職工福利主要有：
①為職工生活提供方便，減輕家務勞動而舉辦的集體福利設施，如食堂、托兒所、幼兒園、浴室等。
②為解決職工不同需要，減輕其生活費用開支而建立的各種福利補貼制度，如生活困難補助制度、部分地區職工宿舍冬季取暖補貼制度、職工探親、上下班交通費補貼制度等。
③為活躍職工文化娛樂生活而建立的各種文化體育設施，如文化宮、俱樂部、圖書館、球場等。
社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

❸ 職工的保險福利種類

職工的保險福利是五險一金，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。

住房公積金不是強制購買的，但養老保險、醫療保險和工傷保險是必須要有的。社會保險基本上對員工的保障是有一定的范圍，但是因為社保作為一個面對大眾的社會保險，它從保險的金額，保險的一些限額，包括它一些制度的制定，卻並不能涵蓋員工所有的風險。

舉個例，醫療險都是有起付額的，而且上面有限額的，如果沒有達到起付額的部分是需要員工承擔的，超過限額的部分也是要員工自行承擔的。

因此一些效益和各方面員工福利、制度比較完善的公司，除了給員工上五險一金，還會做增值的員工福利計劃，會給員工上一些商業團體保險，比如團體意外險和團體補充醫療保險。

值得注意的事，比如工傷保險，有一些存在勞動的關系，但是沒有正式勞動的合同確立，比如說實習生，比如臨時工，像這樣的工種就不在社保的保障范圍以內，他們也需要企業或者勞動者自己再另外單獨購買一些保險來補充的。

(3)員工福利保險產品擴展閱讀：

商業團體保險

1、團體保險是以團體為保險對象，以集體名義投保並由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。不用每個員工都買一份，是集體購買的。

滿足多種組合需要，為員工提供意外傷害，門診費用，住院費用，住院定額給付，補充醫療，重大疾病，重症監護等全面保障，讓員工的凝聚力成為企業成長的動力。

2、公司為員工購買團體意外險團體意外險。團體意外險主要承擔員工在工作以及工作之外的時間，由於意外事故導致了他的身故責任，另外就是有一個殘疾給付賠償責任。

殘疾給付賠償責任，是可以按照我們的約定七級傷殘表的賠付比例定殘之後，按照比例去給予一定的賠付。

它還會包括一塊叫意外醫療費用，舉例，比如像踢球，如果把十字韌帶踢斷了做手術，這個來講就屬於意外產生的醫療費用，這個保險也可以提供意外醫療費用的。

還有一個，因為住院的時候每天都有一定的住院費等等，還會提供一些住院津貼的保障。大體現在市場上常見的團體意外保險，主要是包括剛才說的幾個責任。

❹ 團體保險中的員工福利保障有哪些

社會經濟的發展，國內民眾對於保險意識的增強，購買保險已經是每一個員工的基本訴求。

企業在對待員工福利保障一塊也越來越受到板的重視。

團體保險中的員工福利保障有哪些呢？

企事業單位可以通過一攬子的員工福利計劃來為自己的員工提供意外、醫療、養老等保障，從而穩定員工隊伍、實現持續經營、承擔社會責任。員工福利保障計劃可以根據自身的實際情況來提供不同程度的保障。

1、團體意外保險：可以為員工因意外所造成的傷害提供保障。還可以附加意外醫療、住院津貼保險。團體意外保險可以為員工提供最基本的保障，適合各種類型的企事業單位。

2、團體養老/年金保險：可以為員工提供養老保障。另外還有基金型、分紅型等不同類型可供選擇。

3、團體醫療保險：可以為員工提供醫療保障。對員工的醫療費用可以按照約定進行賠付。適合沒有基本醫療保障或對醫療保障要求較高的單位。

4、補充醫療保險：根據國家規定，實行社會保險的單位必須建立補充醫療保障機制，為員工提供基本醫療保障的補充，並可以在單位工資總額的4%額度內稅前列支。補充醫療保險可以按照約定的項目和比例為員工基本醫療保障之外的醫療費用提供保障。

5、團體重大疾病保險：除了針對醫療費用提供保障外，團體重大疾病保險還可以對員工發生約定重大疾病的情況提供保障。

❺ 員工福利平台都有什麼產品

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❻ 員工福利保險是什麼啊

員工福利保險還是挺必要的，我們公司就在百年人壽給我們投保了意外險和住院保險，住院的員工真是得到實惠了，還可以把孩子也帶上呢，保險這玩意，沒問題怎麼都好，有問題時還是多少有些作用的，況且還是企業出錢，幹嘛不要。

❼ 職工福利型保險有哪些

具體咨詢當地社可機構，或打電話12333咨詢，各地政策不盡相同，只有當地社保的解答最權威，最准確，最可行。

❽ 職工的保險福利有哪些內容

餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❾ 國壽綠洲員工福利系列產品怎麼購買

國壽綠洲員工福利系列產品包括13款保險產品，滿足多種組合需要，為企業員工提供意外傷害、門診費用、住院費用、住院定額給付、補充醫療、重大疾病、重症監護等全面保障，讓員工的凝聚力成為企業成長的動力。那如何購買這款保險產品？購買國壽綠洲員工福利系列產品主要有以下三種方法。對於中國人壽怎麼樣，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：中國人壽怎麼樣？十大國壽保險產品排名榜單！

電話購買

1、撥打全國統一的電話銷售專線4008-007-007，我們的銷售人員會根據您的需求，給您提供專業的服務。

2、根據您的需求，我們的銷售人員會在跟您達成共識的情況下，生成投保單，並按照跟您約定的時間和地點，安排專職的配送人員，給您進行投保單的配送，並進行保費的收取；

3、收取保費：我們的配送人員，在給您進行投保單的配送時，會收取保費。通常會是刷卡方式，建議您准備好銀行卡；

4、配送的人員將投保單等資料進行提交，在我們出單人員審核無誤的情況下，會給您列印保單以及發票，我們通常會通過快遞的方式將保單和發票送達給您。

營業網點購買

1、到公司服務中心：在中國人壽網站在線自助服務頻道查詢服務中心及營業網點，就可以就近購買；

2、繕制投保單：待投保人確定了投保方案後，服務人員將繕制投保單；

3、確認投保並繳費：在投保方案所需的投保資料提交、審核無誤，且投保人充分理解保險條款責任免除事項，核對投保信息無誤後，在投保單上簽字，並繳納保險費用。目前常見的為刷卡繳費，建議您准備好銀行卡；

4、領取合同及發票：繳費成功後，會直接的將保險合同及發票進行列印，您當時可以直接的領取。

銀行渠道購買

1、到合作的銀行或郵局辦理相關的保險業務，您可以在中國人壽網站自助服務頻道查詢與人壽財險進行合作的銀行/郵局服務網點；

2、填寫投保單：在投保人確定了投保方案後，工作人員會引導、協助投保人填寫投保單；

3、繳納保費：在投保方案所需的投保資料提交、審核無誤，且投保人充分理解保險條款責任免除事項，核對投保信息無誤後，在投保單上簽字，並繳納保險費用；

4、遞送保單：在繳費成功保險合同成立後，我們的業務人員會根據您的要求，將保險單證送達給您。

保哥提示：國壽綠洲員工福利系列產品如何購買？一是通過撥打全國統一的電話銷售專線4008-007-007，進行購買。二是在中國人壽網站在線自助服務頻道查詢服務中心及營業網點，就近購買。三是到合作的銀行或郵局購買保險產品。

❿ 職工福利保險是什麼樣點的保險

一、公司為職工投保的團體人身意外傷害保險屬於職工薪酬，是對職工的一種福利補助，通過「應付職工薪酬」科目核算。按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用中。二、說明1、《企業會計准則第9號——職工薪酬》

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