保險公司產品經理有提成嘛

⑴ 能說說保險公司的業務員提成是怎麼算的嗎

因為不同公司的點不一樣，而且視險種的提成也不一樣。一般個單的提成是20點左右，但是一般是交10年期以上的才有這個點，10000提成2000，比如交了10年的，第一年2000，接下來每年會遞減。後來就基本很少，剩百而已了。 團險的一般是11到16點左右。 銀保的一般是2點，最低。但是一般銀保簽的單都是高保費的，高保費乘以低點，還是相對把提成提升上來了，加上考核獎勵，個險的業務員和銀保的業務員反而賺得多，實際例子很多，每天都在看。

⑵ 保險公司業務員提成是怎樣提的

1、壽險是長期繳納的，一般各公司都不同，且同一個公司分險種又不一樣，一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成，第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

2、產險是每年繳納的，一般車險在15%左右，財產險和意健險高一點，在15%-25%，部分好的險種能達到30%-40%。

擴站資料：

保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、我們所說的壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。

壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

我們的產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。

還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。

⑶ 保險公司裡面招聘到一個人就有提成

對於營銷員的招聘是有獎勵的，獎勵的多少是由所招聘人員創造的業績來決定的，這是保險公司的成本費用，你可以認為是對銷售產品所提供的廣告、人力成本

⑷ 保險公司的人員是怎麼提成的我要詳細點的答案 謝謝！

不同公司，不同產品，不同繳費年限提成也是不同的，一般來說銀行由於銷售的保險以定期和躉繳為主再加上有一定的底薪，所以相對提成更低。一般通過公司正當渠道就能獲得提成比例，公司的內勤專門負責核對工資，他們會把提成，底薪，獎金，補貼等各項都給你算好的。你如果是想向業務人員要回扣，就算我什麼也沒有說，業務員提成是業務員勞動所得，我深惡痛絕這種向業務員要回扣的行為，不亞於從別人飯碗里搶飯。即使不採納也所謂。
記得採納啊

⑸ 產品經理一般是怎麼提成的

提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。

⑹ 保險公司銷售員的工資和提成是如何拿的

您好！

GG118說的是對的，大部分保險公司銷售員不屬於公司員工，而是保險代理人，按業績從保險公司拿傭金，這類銷售人員你會經常遇到。
還有一少部分，為數極少，屬於保險公司的直銷人員，比如電話銷售員，有一些底薪，保險公司也會提供電話號碼供其撥打。
從本人的觀察來看，2012年應該是保險行業從高速發展到平穩發展的一個拐點，行業對保險代理人的需要已經大大降低，電銷，網鎖的崛起，還有綜合金融的出現，使得保險公司的營銷方式，利潤增長，發展方向，盈利模式與以前都有很大的不同，同時，以70後，80後為主的保險客戶替代他們的長輩粉墨登場，從較多受人情影響，到較多從自身利益考慮，對於保險代理人以人海戰術，人情保單的營銷模式提出了極大的挑戰，所以，不建議考慮保險代理人，如果對保險行業非常感興趣，可以考慮保險經紀人或者保險公司內勤。

⑺ 保險公司給業務多少提成

一般一般是45%，提成是分五年拿，一年會比一年少，然後交完五年以後，每年就一個服務費，交的越多，提成越高，時間越多，提成越高。

⑻ 在保險公司上班，有多少提成

保險公司無底薪，提成的話，賣出的保險不同，提成也不同。一份六七千的萬能險個人提成為1000多元。第二年同一時候，客戶交完保費後，還會發放提成給你，但要比第一年的少。第三年客戶交完保費，還會發放提成給你，但要比第二年的少。忘了第幾年就沒有這份保單的提成了。
不同的險種、不同的金額，發放的提成是不一樣的。具體要看這份保險相關具體規定。

⑼ 一般來說保險公司銀保產品的業務員提成是多少謝謝

各個地方的提成應該是不一樣的,在福建地區,一般來說中國人壽的銀保

產品,一萬提成是10元,太平洋的產品是30元,如果就保險業而言,國有的

企業下屬員工的提成相對而言會比較少,因為國有企業的品牌效應就會吸

引到較多的客戶;股份制的公司對於員工提成這方面待遇相對就會比較高

因為,在這方面需要員工做更多的努力來宣傳並說服客戶購買自己公司的

產品.

⑽ 保險公司業務員的提成比例是多少

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

保險業務員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。

在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。

第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

工資待遇總體上來看，以銷售業績為主要導向，團隊管理也會對待遇有影響。一名優秀的保險銷售員基本能達到年薪幾十萬甚至上百萬。

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從業資格認定：

2015年8月18日起，保監會下發的《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》要求，以後龐大的保險營銷員不再以代理人資格證書作為上崗的前提，「以後代理人資格證書將不作為執業登記管理的必要條件」。

今後將只登記不考試：

1、《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》指出，保監會決定廢止《關於保險公估從業人員資格考試有關工作的通知》，不再委託中國保險行業協會組織保險公估從業人員資格考試。

2、保險中介從業人員執業前，所屬公司應當為其在保監會保險中介監管信息系統進行執業登記，資格證書不作為執業登記管理的必要條件。

3、簽訂《代理合同書》：保險營銷員取得《代理資格證》後，需與保險公司簽訂《個人代理人保險代理合同書》（簡稱代理合同書）。

4、取得《展業證》：根據《保險營銷員管理規定》第十九條規定：《代理資格證》持有人應當取得所屬保險公司發放的《保險營銷員展業證》（簡稱《展業證》），方可從事保險營銷活動。