基金經理溝通平台

1. 基金經理那麼牛 為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，是不是也有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？
對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：
1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊
看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。
為什麼現在又要強調團隊了呢？
其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。
就說投資標的的選擇吧。
作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。
這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。
2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」
當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。
所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。
比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。
說實話，業績無可挑剔。
然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。
好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。
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2. 哪裡能經常和基金經理溝通有沒有基金經理qq群

你的意思是你要做老鼠倉嗎？
不大實際吧。

3. 基金經理是做什麼的

公募基金經理和私募基金經理不同
私募基金是基金管理公司運作，具體的投資決策主要由私募基金經理完成，我們在投資私募基金的時候將關注點放在基金的收益和風險之上，其實我們更應該關注到私募基金經理。基金經理的好壞直接影響著基金的業績，也就是說，你能不能賺錢，就看他了。那麼，扮演的如此重要覺得的基金經理，他們平時都做些什麼事情?私募基金經理有哪些投資派別?投資者如何篩選私募基金經理呢?今天，排排網無認購費給大家介紹私募基金經理那些事。
私募基金經理主要都做些什麼事情?
在別人眼裡，基金經理是幫別人炒股的人，但實際上，基金經理是一個時刻都要做重大決策的職業。基金經理的每一次決策，都關乎大量客戶資金收益，雖然不保本，允許虧損，但卻決定著自己聲譽和職業前途。
以私募機構為例，基金經理在一家私募機構中的地位是非常重要的。大型私募中，基金經理承擔著穩定產品業績的重任;而在小私募中，由於人手不夠，基金經理往往要身兼數職，又做投研，又做交易，有的甚至老闆親自操盤。
私募基金經理的從業背景決定投資風格
衡量基金經理的投資風格，除了定量分析外，定性也很重要，什麼背景出身?從業多少年?等等。而其中背景出身尤為重要，我們可將基金經理分成不同的派別，來衡量他們的投資風格。

4. 如何關注基金經理

基金經理手握投資大權，決定買賣的品種和時間，對業績的優劣起著舉足輕重的作用，同時向投資人展示了組合管理的理念與方法。在認購熱情高漲的背後，投資者不妨從以下兩個方面理性關注基金經理。
關注基金經理的管理能力
機構投資者以及各種投資咨詢機構可以通過多種途徑了解基金經理的投資管理能力，比如調查基金經理與研究員的背景，深入了解投研團隊的決策模式等。但是，普通投資者在時間、精力和手段方面顯得捉襟見肘，獲取詳實的資料也是不切實際的。我們不能靠簡單的歷史業績數據來評價基金經理的投資能力，但可以通過關鍵的線索挑選堅持自身投資理念的基金經理。
第一，關注基金經理投資管理的年限與經驗。投資者可以從晨星網站或基金公司網站上獲取相關信息，如基金經理何時何地開始從事投資，以及從事資產管理的經驗。如果基金經理以前還擔任其他基金的管理人，投資者需仔細查閱相關基金的歷史業績數據和在同類基金中的比較。
第二，定期關注基金報告。投資者可以通過基金的定期報告如季報、半年報和年報等，跟蹤基金經理的操作策略。一份好的基金報告著眼於投資者的長遠利益、摒棄急功近利的短線行為，是對投資者尊重的象徵，投資人也能充分利用它了解基金，獲得平實易懂的操作理念。好的基金經理願意與投資者一起分享投資中的成功與失敗。面對投資報告中陳述的內容，我們應審查基金經理是專注於市場研究還是用晦澀難懂的語言重復自己的投資策略。所以，當仔細閱讀一份基金報告時，你也許發現基金經理的操作策略不符合自己的投資目標，然後將其從組合中剔除。反之，你會成為基金的忠實夥伴，即使在其業績出現困境的時候也會對他不離不棄。
關注基金公司的投研團隊
基金經理不可能孤軍奮戰，基金業績優劣的背後都需要研究員、交易員和基金經理的通力合作。任何基金的運作管理都離不開團隊力量。例如，美國頗負盛名的基金家族Fidelity和Putnam僱傭上百名研究員和大量的基金經理，而有些公司研究力量偏弱、基金經理也過多依賴單一券商的研究報告。在國內，很多基金公司的網站提供了研究員數量及工作經歷。盡管投研團隊人數不能代表研究能力，但我們至少了解基金經理背後完整的團隊組織。
基金相關的業績數據可以展現基金經理智囊團的研究成果。如果你考慮購買一隻成長型基金，需查詢旗下同類型基金的歷史業績以確保基金公司是否有這方面的投資專長。也許你發現基金背後的研究力量乏善可陳，取得較好的業績或許是幸運，或許是基金經理個人能力使然。一旦領袖基金經理離任，公司將面臨無法挽回的局面。
關注基金公司的管理理念
基金公司的管理理念會滲透到投資運作的各個環節中並最終影響投資成果。某些基金公司對基金經理限制較嚴，而有些公司則給與基金經理較大的投資許可權。一些基金公司的基金經理之間資產運作獨立，信息溝通渠道不暢通；而一些基金公司的研究員評論供所有基金經理構建組合中使用。

5. 不同基金公司的基金經理有機會一起交流嗎

經常有機構開報告會之類的，但是基金經理們准確的投資動向是不可能告訴別人的

6. 如何成為基金經理

一般企業對於基金經理崗位要求都比較高。

1. 根據公司戰略發展需求和市場條件，制定股權投資基金、產業並購基金等各類VC、PE基金的發起立規劃。
   2.負責基金產品、基金管理公司等相關設立方案、法律文件的起草、修訂工作。
   3.開拓並建立各種募資渠道，包括但不限於各級政府、產業開發區、各商業銀行、券商、信託、協會、知名企業、民間資本等募資渠道的合作關系。
   4.具備獨立完成基金募資的前期接洽和邀約談判的能力。
   5.具備獨立與意向出資人溝通、談判、落實資金的到位。

成為基金經理需要先熟悉好業務要求，然後在平時工作中不斷總結，提升個人能力，踏實走好每一步。

7. 基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，可能都有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？

對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：

1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊

看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。

為什麼現在又要強調團隊了呢？

其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。

就說投資標的的選擇吧。

作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。

這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。

2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」

當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。

所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。

比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。

說實話，業績無可挑剔。

然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。

好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。

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8. 買基金除了看平台體驗還要關注哪些

作為一個老基民，平台的體驗不是關注的重點，買基金根本不要頻繁操作，幾年操作一兩次，再好的體驗也就那幾秒鍾的時間，最要關注的是後續對客戶的服務。比如有沒有線下客戶活動啊。這樣可以近距離跟基金經理交流溝通，最起碼知道你的錢誰在管理，這個人怎麼樣，是不是你想要的投資風格等。買基金我只在鼎信匯金APP買，當然也是他們的高凈值客戶，經常參加他們組織的線下高端活動，比如去年的走進國泰基金，今年走進諾德等。跟基金經理面對面溝通真的比在線上聽他們說的感受差好幾條街。