⑴ 請問很多保險公司經常招聘業務員，那是為什麼
現在到處都可以看到保險公司招聘的信息，要招業務員，很多人滿心希望而去，過不了多久大部分卻失望的離開了，留不了幾個，無法滿足保險公司發展要求。
1、一般進去後，總是一個禮拜的保險基本知識培訓，為了考一張保險從業資格證書，有的公司要求交培訓費用，有的公司是免費的，公司會安排去考試，如果滿多少分就算是通過了，並可以拿到保險從業資格證書。
2、接著又開始培訓，列親戚名單，給親戚打電話，推銷保險。沒有親戚，就去陌生拜訪，可以想像一下，敲不認識的人的門，跟他說你是做保險，結果是怎樣。有的公司是不給底薪的，做不到業務，哪怕幾個月，也是一分錢也沒有，還要自己貼車費，親戚看到電話就怕。
3、假如沒有考到證書，公司一定要游說繼續考，一定能考到，那就意味繼續交考試費用，一次大約60元，考到為止，然後重復上面說的步驟。
一些人中途就放棄了，很多人因為臉皮薄離開了，跟多的人因為做不到業務沒有收入或收入太低離開了，
⑵ 保險業務員跟平台合作好不好
現在很多保險業務員都是跟平台合作的作為線下的業務員進行跑業務
這樣的合作還是比較好的能夠讓保險業務員體現到多勞多得
⑶ 如何招聘保險業務員
如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。
⑷ 保險公司怎樣招業務員
1、保險公司招人，在公司里各個崗位都有。一般一個公司招人，都是因為有崗位差人。不過保險公司招得最多的崗位，應該是保險推銷員了。他們幹得最多的，就是我們平時遇上的、請求購買保險公司的保險產品。保險推銷員其實就是「代理人資格」，要交100元左右培訓費用，而且將來還要交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的押金。
2、業務員多了，也就給保險起到了宣傳的作用，再就是業務員為了完成任務肯定回想自己的家人、親戚、朋友等去推銷，這樣的話保險公司就會有源源不斷的訂單了。
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⑸ 想問下網上怎麼找保險業務員
我覺得你既然想找保險業務員，應該是找你身邊的業務員。因為身邊的業務員你相對比較了解，又能到他的公司了解具體的情況，真的一旦參保之後有什麼問題，業務員也可以及時為你處理和解決，不過這是我個人的建議，僅供參考。
⑹ 保險公司不論招聘什麼都是業務員么
業務員是起步的基礎,你必須了解保險的銷售過程,這是必須的.沒有基礎別的也談不上.不過有的公司確實在招聘人員的時候謊話連篇.自己看情況定吧,基本就是從銷售做起,即便當主管經理也要抓銷售業績.
⑺ 我要招聘保險業務員，怎麼這么難招啊
主要是要找真正對保險感興趣並且有信心的人才能把保險做好,好多人現在哈沒有保險意識,還有就是不能只要求做出成績,其他的也很重要
⑻ 保險公司招聘的業務員是這樣的
那你知道他們為什麼不請自來，非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來提成。
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑼ 想問下做保險業務員通過平台獲客好不好
首先，你准備通過哪個平台。
現如今，誰身邊沒幾個做保險的，要買保險還需要上網找某家公司的代理人嗎？
你的價值只是賣一款產品，還是你能解讀不同產品？經紀人了解下？