產品不算難。按類型分，一種類型學會一款，同類型的基本全通。
再細一點，就是要弄懂賠付規則。
❷ 平安保險銷售面談七大步驟話術
一、沒底薪、沒有固定薪水、沒有保證薪。
做老闆誰有底薪!就是因為沒有安全感，才叫你從兼職開始做起，等續年度不就有續期傭金了嘛？而且升上來當主管後還有管理津貼，是不是等於有底薪了，且更有安全感。
二、沒信心。
信心來自哪裡？
一件事情如果你曾經做過，或者曾經看別人做過，你會不會產生信心？信心是不是來自於經驗？經驗是不是可以傳承？
所以針對新人我們規劃有「新人八部曲」的培訓計劃，等你學會了再全心投入，這樣還會沒有信心嗎？
三、家人反對、親友反對、配偶反對。
說服他們!你家人不會反對您有錢吧？很多人在你沒有成功前都會向你潑冷水，等到你成功後才說你的選擇是對的，有沒有聽過一句話叫做「成者為王，敗者為寇」？你成功了，家人自然以你為榮。沒人會反對保險的，你的家人只是怕你失敗才會反對，你覺得你會失敗嗎？如果你像我一樣努力，你還會失敗嗎？
四、沒興趣。
你對什麼有興趣呢？你想成功嗎？成功和興趣有沒有絕對的關系？你對錢有沒有興趣？你知不知道，興趣是可以培養出來的。有人本來是不會打麻將的，後來卻變成了賭徒!
五、公司知名度不夠。
任何一家老公司都曾經是新公司，就因為我們是新公司，所以我們沒有包袱：壞的我們都沒有，好的我們都有!就像是新生兒一樣，充滿了有希望。再者，正因為我們是新公司，所以才有這么優厚的條件，新公司是不是有較大的發展空間？升遷機會也比較多，對不對？
六、保險不好做。
那你覺得什麼樣的工作比較好做呢？
不好做，但是不是也有很多人做得很好呢？那你跟那些做的好的人學習學習，是不是也可以做的很好呢？在這行業里的確有一些人失敗，但也有很多人成功啊!
你如果只看失敗的例子，當然不好做。相反地，如果你只看到成功的人，向成功的人學習，是不是就會增強你的信心？小孩子是不是本來不會拿筷子，但是慢慢的不是也學會了嗎？是不是本來不會騎車的，後來也會了？
所以很多事情都是可以學會的，只要你還有學習的能力，自然就沒問題了；如果沒有，那就另當別論了!
七、壓力很大，受不了。
壓力，可以讓煤碳變成鑽石，讓沙子變成珍珠!
你想大氣壓力那麼大，為什麼你還活得好好的!做任何事情都會有壓力的。如果壓力都是一樣的，但待遇卻不同，當然選擇待遇較好的了!對不對？公務員沒有壓力嗎？會計小姐沒有壓力嗎？如果記錯帳要賠，老闆要你做假帳不也是壓力嗎？
八、業績、收入不穩定。
如果你的工作量穩定，業績自然就穩定，我們是不是有推銷流程、推銷架構的課程，教你如何從事保險工作？如果你真的能努力的投入工作，你的收入就不會穩定了，你本來只想賺五萬塊，結果卻賺了十萬，比預期多了一倍，當然不穩定了。總之，收入是與努力成正比的，你付出得愈多，賺得也就愈多。
經驗告訴我們，你招攬的準保戶10個人中在一年內絕對會有一個人跟你買保險。依照大數法則的原理推論，如果你今年想做成100件保險，就得有1，000位準保戶，而這些人在現在及將來都有可能買你的保險；因此只要工作量穩定，收入自然就穩定。如果我每天都坐在家裡，不去跑客戶當然無法產生業績。所以要想業績穩定，一定要去拜訪更多的客戶。
我想這個道理不僅在保險業適用，在各行各業也都是如此。
九、前途、市場、收入不確定性。
其說明要點如下：
1．前途——壽險前途關之內容，過去、現在、未來。
2．市場——主顧開拓關之內容。
3．收入——三項工作關，五項收入。
❸ 我是做平安保險的業務員想請問一下各位高手怎麼寫工作描述更有
上周工作跟進事件完成
本周工作匯報
工作中存在的問題
解決方案
下周工作計劃
❹ 平安保險在手機里做單怎麼做
一般是通過客戶經理的平安e行銷網做的，但是現在通過客戶自己的平安人壽app做單已經沒有問題了
❺ 平安保險產品
這個險種全名是平安長壽保險，險種代碼706，您說的9712是指您簽訂的條款是1997年12月修訂的版本。
保險責任如下：
在合同有效期內，平安保險公司負下列保險責任：
一，被保險人於保單生效一年內因意外傷害事故或疾病身故（或全殘），平安保險按保險金額的10%給付身故（或全殘)保險金，並返還其所有已交保險費（不計利息），保險責任終止。
二，被保險人於保單生效後滿五周年時生存並且保單仍然有效，平安保險按保險金額的20%給付生存保險金，此後每滿5周年若被保險人生存並且保單仍然有效，平安保險按每期遞增保險金額的5%給付生存保險金
三，被保險人於保單生效一年後，因意外傷害事故或疾病身故（或全殘），平安保險按保險金額給付身故（或全殘）保險金，保險責任終止。
❻ 什麼是平安保險電銷產品
我之前在平安人壽做電銷，坐標廣州，只想說太坑了，入職說3000底薪加10%提成，朝九晚六，滿六個月可月入過萬，，，，，入職之後每天要求早上8點到公司，晚上一般8:30之後下班，每天在公司時間12小時以上，而且中午吃飯時間都要求多打電話半小時，導致吃完飯沒有休息時間
另外講講工資這方面，底薪三千扣五險一金剩2200，而且這2200裡面有800是新人津貼，如果一個月不開單，發2200，開單的話不發新人津貼，只發提成，也就是說開單實際底薪1400，很難開單，而且電銷開單後退保的概率大概一半，我做了兩個月開了三單退了兩單，扣掉新人津貼相當於沒有提成，工作時間長工資低，而且不開單會被罰買益力多或旺仔給主管，入不敷出，我那一期新人班裡面40個人已經有28個人辭職
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