內黃縣養老基金平台

『壹』 最近各大公司都在發養老基金，真的靠譜嗎

最近第二批養老FOF也陸陸續續在發行，選擇比之前多了。而且個稅遞延已經開始試點了，試點結束後養老FOF也有望納入稅收遞延政策優惠范圍。根據我自己的個人情況，我選擇的是匯添富目標日期2030，這是目前市場上目標日期最近的一隻。我也看過其他幾個產品，股票投資管理能力很還是不錯。身邊也有朋友買了目標風險型的養老基金，每個人需求不一樣，有時間可以多了解看看。

『貳』 內黃縣的養老保險查詢

內黃縣人力資源和社會保障局值班電話：5515600。
內黃縣人力資源和社會保障局職能：
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草全縣人力資源和社會保障規范性文件草案，並組織實施和監督檢查；負責全縣基層人力資源和社會保障平台及信息網路數據中心建設工作。
（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全縣促進就業工作，擬訂全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責全縣高校畢業生就業指導工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，負責全縣統一的社會保險關系轉續工作，負責全縣機關企事業單位社會保險工作，貫徹實施全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督工作，編制全縣社會保險基金預決算草案。
（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，貫徹實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹實施機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹實施機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂全縣事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定全縣專業技術人員管理和繼續教育政策，負責全縣職稱制度改革工作，貫徹實施博士後管理制度，負責全縣高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來內工作或定居政策。
(八)貫徹執行國家軍隊專業幹部安置政策，會同有關部門擬訂全縣軍隊專業幹部安置計劃，負責全縣軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹執行企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全縣行政機關公務員綜合管理，貫徹實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；貫徹執行國家關於公務員管理的法律、法規和方針政策；擬訂全縣公務員行為規范、職業道德和能力建設政策；貫徹實施公務員分類管理制度，負責全縣行政機關非領導職位設置和全縣行政機關職位審核工作，負責聘任制公務員的聘任和管理工作，負責公務員信息統計管理工作，會同有關部門加強全縣公務員隊伍建設的有關政策；完善公務員考試錄用制度，負責全縣公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作，負責全縣行政機關公務員、參照公務員法管理單位科級以下工作人員調動事宜；完善公務員考核制度，負責公務員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作；擬訂公務員培訓規劃、計劃和標准並組織實施；貫徹實施公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益。
（十）綜合管理政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。審核以縣政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選；按照規定承擔縣勞動模範和先進工作者評選表彰的有關工作。
（十一）辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的有關手續；辦理縣政府任免工作人員的有關事宜。
（十二）會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十三）貫徹實施勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，依據國家特殊勞動保護政策制定實施細則並監督實施，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十四）負責全縣引進國外智力工作，貫徹執行國家引進國外智力的法律、法規和政策，擬訂全縣引進國外智力規劃和政策並監督實施；歸口管理來內工作的外國專家；編報全縣引進國外智力專項經費預算，對經費使用情況進行監督檢查；負責我縣人力資源和社會保障領域國家交流與合作工作；負責引進國外智力項目實施和成果評估、示範推廣工作；組織實施引進國外人才和出國（境）培訓工作；負責國家「友誼獎」、省「黃河友誼獎」和市「紅旗渠友誼獎」的推薦、申報工作。
（十五）承辦縣政府交辦的其他事項

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『叄』 南方養老基金騙人嗎

南方養老基金是南方基金風險的養老目標基金，該基金成立以來收益率並不高，有很多原因但不是騙人的，收益不高主要是1該基金成立以來股市一直處在低位，沒有明顯的上漲，2養老基金根據合同規定，建倉本身股票倉位不重，股市又沒有機會，選的股票又不是當下熱點，3雖然目前基金沒有盈利但是養老基金是長期投資，如果你對基金經理得能力信任，那麼就不要懷疑，讓時間來證明一切，南方養老基金沒盈利不代表就是騙人的，投資有風險需謹慎

『肆』 最近特別火的養老基金適合年輕人買嗎

每個基金公司發的養老基金都帶著目標日期呢，這代表你大概退休的年齡。例如匯添富發行的養老目標2030，大概就是在2030年左右退休的人群。你可以按照這個計算一下你的年齡，考慮是否合適。而且這個也不單純是退休年齡的問題，也要看你有沒有這方面的投資需求，這類基金也算是養老補充手段之一吧。如果你有一定的投資經驗，對自己的養老金投資的需求清晰，同時明確自身風險偏好，那麼目標風險基金就比較合適。

『伍』 內黃縣新農村養老保險

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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『陸』 最近新出的養老目標基金是什麼

養老目標基金，投資於基金的基金（FOF），基金組合，分散了風險。鼓勵長期持有（有最短持有期）。

分類：目標養老基金分為兩類，目標日期和目標風險。

收益和風險：兩種策略類型的基金收益和風險會存在不同。

2017年，美國目標基金規模達到了1.44萬億美元，較2016年增長30.5%，且一直處於增長態勢。養老第三支柱佔比約30%，成為養老金重要的組成體系。我國養老第三支柱尚處於空白階段，5年後中國養老金市場規模有望接近10萬億美元。首批養老目標基金獲批，即將發售，市場潛力巨大，這將成為人們養老的強大助力。

優勢：1.政策要求，行業保障。對基金公司和基金經理的要求較高；2.FOF型基金，投資於基金的基金，組合配置，分散了風險；3.有持有期限，長期投資配置，避免了個人投資者的追漲殺跌，從而長期穩健增值；4.監管透明，運作也比較規范。對流動性有一些要求，買入之後最低持有一年，但確實值得投資，是一個發展前景很廣闊的基金。

購買渠道：展恆基金網目前簽約代銷了養老目標基金，南方養老目標日期2035三年持有期混合型基金中基金(FOF)，泰達宏利泰和平衡養老目標三年持有期混合型基金中基金(FOF)，廣發穩健養老目標一年持有期混合型基金中基金(FOF)；或者您也可以下載展恆基金網的APP。

盡請期待養老目標基金發售。

『柒』 河南省安陽市內黃縣，把養老保險錯交到稅務局帳號上，能把錢退給我嗎

如果確實是交錯了，帶上相關資料去稅務局申請退費，稅務局核實後會退還的。