1. 買保險總有一些顧慮，覺得保險銷售人員介紹的時候，總是介紹的不是很全面，不說保險產品的缺點，只說保險
一般保險代理人，在介紹產品時，都是抓住你的痛點，去貼近他所介紹的產品的優點來分析的，多少都會避開產品的缺陷之處，這很正常。
所以這就要求我們在購買保險之前，自己先做點功課，就是先去了解下產品相關信息；或者先把該產品與同行業中，相類似的產品，各個條件做下對比；又或者自己撥打該保險公司電話，去了解該產品；
在銷售人員介紹時，主動提出，讓他把產品缺陷說一下。
2. 保險產品存在的問題
在當前的市場上有存在的意義。根據保險法的定義：狹義的保險是指投保人根據合同的約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任的商業保險行為。廣義的保險是指保險人向投保人收取保險費，建立專門用途的保險基金，並對投保人負有法律或者合同規定范圍內的賠償或者給付責任的一種經濟保障制度。無論是哪種定義，保險合約本質上都是一種對賭協議，是金錢和風險的對賭。實際上，保險合約可以視為期權的一種形式，投保人的保費相當於期權費，合約標的是相應的財產價值，或者被保險人的健康狀態等。或許有人覺得期權的標的是現金或等價物（如股價、期貨價等），不同於健康狀態、生命長度等；然而，通過保險精算等手段，保險公司正是把這些本不容易估價的東西轉化為可以用現金度量的價值。因為當前的市場對於常見的保險標的還缺乏有效的估值，保險公司能夠提供這樣的服務，尤其在人壽保險方面。這是保險公司區別於其他機構的重要因素，也是保險合約比期權合約昂貴的基礎。實際上，保險公司的再保險業務，和投行的資產證券化業務並沒有明確的分界線。這意味著保險公司可以「投行化」，投行也可以「保險公司化」。市場的逐漸成熟終究會消除現有保險業務的壁壘，保險將不再是保險公司的專利。然而，這並不意味著保險公司必然消亡。保險公司可以通過提供高度個性化、精品化的保險服務，降低自身業務的可替代性。只要市場無法復制其保險產品和服務，保險公司就仍然可以獲取超額收益。綜上，只要保險需求還在，保險公司就會在，雖然保險行業、保險模式可能會不斷變革。【非保險專業觀點，狗屁不通之處懇請各路大蝦多拍磚】
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3. 保險"個性化服務"大勢所趨的原因是什麼
原因：保險業創新的結果；推進服務的必然選擇；保險業競爭的結果。
「個性化服務」中的「個性」是客戶的「個性」，而非保險公司的「個性」，它強調的是對客戶「個性」的尊重，因此在服務上更傾向於客戶，更加人性化。
當今，隨著市場經濟的發展，人們的生活水平極大提高，生活需求也越來越豐富，而同時也必然帶來一個結果，那就是需求的多樣化和個性化。正是人們生活方式的個性化催生了對金融服務個性化的需求。例如網路的普及，使得在網上享受金融服務成為可能，對於追求時尚的新新人類來講，接受通過網路平台提供的保險，就是一件很「酷」的事。
而比消費方式「時尚」更重要的是，這些個性化服務，可以極大地滿足客戶的個體化需求。過去的保險提供方式，往往是走「開發——推銷」模式，保險公司推出一個新產品，然後再由保險銷售人員推薦給客戶。而個性化服務，則恰恰相反，是保險公司先了解客戶有什麼需求，再推出相應的服務來滿足需求。在這個過程中，保險公司會加強與客戶的溝通，提供單個客戶或某一類客戶需求的保險，而不是像過去那樣「勸說」客戶接受產品。例如，有些保險公司開始重視某些高端客戶對於私密性、安全性的特殊要求，為這類客戶量身定製「保險管家」等服務。
目前，保險公司的個性化服務越來越多元化，有的圍繞保險內容，有的重在服務渠道，有的突出了服務的方便、快捷。例如有的公司承諾：客戶投保後，享受全國統一標准、快捷的理賠服務。此外，還有一些個性化服務內容看起來和保險並沒有直接關系，也不為保險公司帶來效益，但它們可以為客戶提供方便，使客戶與公司的關系更加緊密。如，有的保險公司提供故障車輛免費救援這類額外服務，包括：現場維修、拖車、換輪胎、應急加油、電瓶充電、應急加水等，這類服務完全不是保險公司傳統意義上的服務，但客戶得到這些幫助後，會感到貼心，從而信賴投保公司。
4. 個性比較孤僻的孩子應該重點給他投保哪方面的保險產品
一、教師與家長保持良好的互動。在了解到孩子的個性較為孤僻後，教師應主動與家長保持良好的互動，及時向家長匯報學生的進步，同時從家長那裡獲得學生的最新發展動向，用以能及時制定幫助學生擺脫孤僻性格的方案。建議孩子的父母多給孩子一些溫暖，關注孩子的生活、學習和健康，每天抽時間與孩子游戲、散步、交談、使孩子感受到自己在父母心中的地位和分量，心中得到愛的滿足，建立安全感。
二、與學生建立良好的師生關系。對於這些性格孤僻的學生，我們教師應給予較多的注意力。多與他們交流、談心，關注他們的學習、生活和健康，讓他們感受到教師是善意的，想幫助他們的。如在課堂上多提問這些學生，讓他們感受到老師對他的注意，然後對他們的表現給與積極的評價，使他們充滿成就感。教師還應該關注學生平時的變化，除了向家長了解外，在學校期間經常向學生了解他們的行動，對他們的困惑做到及時的解答。這樣有助於讓他們信任教師，有助師生的交流，建立良好的師生關系。
三、創造條件與機會，讓這些孩子多與其他學生多接觸。由於這些學生喜歡一個人安靜的坐在一旁，不和別的同學互動。教師在課堂上可以多採取一些合作探究的教學方式，把學生分組進行共同的探究學習。讓那些比較活潑的，善於交際的學生與這些孤僻的學生合作，利用人緣好的學生的熱情和動力，帶領他們動起來，融入到學習活動中去。並指名讓他們匯報討論結果，這樣他們有了任務，就有責任感會主動與別的學生交流，體會與別人合作的樂趣。教師還可以讓這些孩子收作業，因為在收作業的過程中是需要與別的同學交流的，這樣就可以讓這些學生學著與別人交往，也有助於他們學會信任別人，打開心扉接納別人。
四、教師對這些孩子的評價要恰當、中肯。對性格孤僻的學生，教師的評價要適度，不要用傷害的語言或消極的語言來批評孩子，因為他們原本就不信任別人，如果再用過激的語言來傷害他們，他們就更加不信任別人，性格就更加孤僻。因此，教師對這些孩子的正確想法和做法要加以肯定，但對他們的不當行為也不能視而不見，或者害怕批評會對他們有影響而姑息他們的錯誤，應該提出他們的錯誤，使他們分清是非，改變以自我為中心的心態。同時，對小夥伴的錯誤要學會諒解。
五、為學生創造與外界交往的機會。教師應盡可能安排一些有意義的社會活動，選定一些活潑、開朗，有一定領導能力的學生帶領這些性格孤僻的學生參加社會活動。在這些活動中，多創造機會讓他們表現自己，讓他們感受到集體的溫暖。建議學生的父母盡可能地創造條件讓孩子與同伴多交往。比如：家長可利用節假日多帶孩子到公共場合玩耍，帶孩子走親戚、訪朋友；也可請孩子的小夥伴到家中來和孩子一起玩。在這些活動中，有意識的增加孩子與人交談的機會，讓他們體會與人交往的快樂。由於這些孩子的承受能力相對於正常孩子弱，因此，教師對待這些學生要付出更多的耐心，也需要更細心。作為一名教師，我希望每個孩子都活潑健康，更希望這些性格孤僻的孩子能夠改變該性格的缺陷，健康地成長，快樂地學習。
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5. 保險資管產品創新還存在哪些問題
伴隨著保險資管業務的快速發展，行業蘊含的風險逐漸累積，存在的問題也逐漸暴露出來，亟待引起行業和監管者的高度關注。第三方業務的風險逐步顯現
目前保險資管公司合作的第三方機構除了保險機構外，還有部分為保險業外機構，合作的業務領域涵蓋保險資管產品、債權類產品以及類似私募的投資顧問業務。為了賺取管理費收入，一些保險資管公司對業務優劣缺乏取捨，對合作機構缺乏合作標准，沒有對第三方業務的風險引起足夠警惕。
管理能力缺乏競爭力盡管保險資管「跨界」競爭已成為資管業新常態，但與信託、券商資管等相比，保險資管產品存在基礎資產投資范圍較狹窄、行業集中度較高、缺乏交易流通機制等「先天局限」，加之相應的管理經驗、技術和手段欠缺，管理團隊基礎不扎實，保險資管公司只能單純依靠委託人的購買力而缺乏自身項目深挖能力和主動營銷能力，在大資管時代的競爭中缺乏明顯優勢。
產品開發能力比較欠缺。目前，壽險業已進入了艱難的轉型期，傳統保障型保險產品的保費增長面臨多重製約因素。保險資管的傳統資金來源增長受限，而投資在具有理財性質的分紅保險產品上的資金被銀行理財、互聯網理財、基金、信託、私人銀行產品等嚴重分流。
保險資管沒有圍繞客戶需求擴展創新產品設計，如引入分級產品等內外部增信方式，使用包括遠期、期貨、期權及互換中的一種或多種衍生產品進行風險對沖等不同方式。產品線還沒有向更低風險預期收益和更高風險預期收益的方向延伸，沒有實現風險收益特徵從低到高的產品線布局。
依法合規經營意識仍然欠缺。一些公司對保險資管的監管要求執行不到位，資金運用違規問題如投資產品指標不合規或信用評級不達要求、操作不規范、銀行存款和另類投資領域不合規等現象有所抬頭，個別公司投資非信託公司自主管理的通道業務形成較大風險。由於保險資金運用體量較大，且問題多集中於非公開產品領域，一旦發生投資損失可能給所在公司帶來災難性後果。
6. 我對保險行業的態度
如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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