保險推廣返佣平台

1. 保險業返佣是行規嗎

返佣是一種違規行為，擾亂了正常的市場秩序。

1、《保險代理人管理規定》第58條規定：保險代理人從事保險代理業務，不得擅自變更保險條款，提高或降低保險費率。上海市每一位壽險代理人都簽署了一份《誠信服務承諾書》，其中特別承諾了「不向客戶返佣」。根據該承諾書，代理人對自己的展業行為負責，任何人都可以向保險同業公會投訴有返佣行為的代理人。根據情節輕重，違規代理人將會被處以不同程度的處罰。輕則批評教育，重則吊銷從業資格1－3年，情節特別嚴重者將被終身禁入保險業。

2、當代理人向客戶赤裸裸地返佣時，實際上他是冒著被吊銷從業資格的巨大風險，這本身就是一種對自己不負責任的行為，這樣的人我們難以指望他會對客戶的保單設計與售後服務負責。

3、另外，如果大量傭金被返還給客戶，那麼代理人的實際收入必定遠低於其他代理人。而保險客戶享受的絕大部分售後服務，其成本實際上都是由保險代理人個人支付的。這樣，返佣的代理人在售後服務上受經濟因素影響，其售後服務品質必定大打折扣。客戶在獲得返佣的同時，代理人也放棄了售後服務，最終受損害的是客戶自己。

2. 要求保險業務員返佣

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

保險公司的業務員給您返的傭金，說白了就是他在保險公司工作所得到的工資。
因為有返佣現象存在，因此很多保險業務員在保險公司工作一段時間後，自己的收入全部送別人。自己只有喝西北風了。這更造成這個行業人員留存難的一個原因。
第三：客戶面對的是保險公司，提供服務的是保險客戶經理或者業務員。因此很多保戶有這方面的要求也是有情可願的，因為任何銷售都有利潤存在。
只是：很多不負責的業務員為爭搶客戶資源或者通過這種方式來增加自己的業績，用部分返佣的方式，為客戶設計的保單，有時會造成小個人穿大衣服的情況出現，最終導致整個行業的畸形發展。留言為你設計符合您的產品套裝

3. 返佣和不返佣的保險代理人，如何選擇

2009年小王去香港給丈夫買了一份重疾險，她聽說一些代理人會給客戶返佣，於是她也和代理人提出返佣條件。代理人同意了她的要求，雙方看似都「賺」了，卻留下巨大隱患。

2012年，這位代理人因為返佣被舉報吊銷執照，小王的保單也隨之作廢。不僅丈夫的保障沒了，重新投保費率比三年前還高，給家庭帶了不小的損失。

雖然內地的處罰沒有香港保險嚴格，但代理人返佣也屬於違法行為。一旦代理人被開除，我們的保單服務會大打折扣。

4、對自己負責，對他人負責

返佣是明令禁止的行為，一旦被發現會面臨處罰甚至是監禁。一個代理人為了賣保險知法犯法，對自己不負責，對消費者就更難說了。

而一個保險銷售平台，肩負的責任和使命比代理人更多。如果平台縱容代理人返佣給客戶的行為，那它極可能是不可靠的。

小貝有話說

無論是代理人還是保險銷售平台，提供保險服務，獲得傭金是合理合法的。

代理人主動要求返佣是觸犯法律的行為，我們消費者也不應該為了蠅頭小利，給自己造成不必要的損失。

4. i雲保平台傭金如何提現這種互聯網保險推廣平台真的靠譜嗎

用i雲保平台獲客和展業都十分方便，提現還會難嗎？客戶投保成功之後，只要進入i雲保後台點擊提現，提現成功就會有消息通知啦，而且不受時間地點限制，隨時隨地都可以提取，到賬速度也超級快！五一假期之前我就提現了一筆，正好出去玩了一趟！我覺得吧，在這個飛速發展的時代，到處都是機遇，沒有人再去守著鐵飯碗了，我們也要抓住機遇，現在互聯網已經影響了各行各業，所有傳統模式都逐步改成了線上！加入i雲保平台就是一個不錯的選擇，據說未來還會定向輸送獲客相關的資源，個人認為還是挺靠譜的。

5. 如何做推廣，比如保險這一類

保險推廣的方法有很多種，比如電話推廣、互聯網推廣、簡訊平台推廣，不過電話推廣保險現在也還有部分人比較抵觸，所以可以用互聯網和簡訊比較好一點，因為傳播速度快，覆蓋面廣，而且成本較低。

6. 保險行業返佣怎麼處理

實際上，返佣是一種違規行為，擾亂了正常的市場秩序。
《保險代理人管理規定》第58條規定：保險代理人從事保險代理業務，不得擅自變更保險條款，提高或降低保險費率。上海市每一位壽險代理人都簽署了一份《誠信服務承諾書》，其中特別承諾了「不向客戶返佣」。根據該承諾書，代理人對自己的展業行為負責，任何人都可以向保險同業公會投訴有返佣行為的代理人。根據情節輕重，違規代理人將會被處以不同程度的處罰。輕則批評教育，重則吊銷從業資格1－3年，情節特別嚴重者將被終身禁入保險業。
當代理人向客戶赤裸裸地返佣時，實際上他是冒著被吊銷從業資格的巨大風險，這本身就是一種對自己不負責任的行為，這樣的人我們難以指望他會對客戶的保單設計與售後服務負責。
另外，如果大量傭金被返還給客戶，那麼代理人的實際收入必定遠低於其他代理人。而保險客戶享受的絕大部分售後服務，其成本實際上都是由保險代理人個人支付的。這樣，返佣的代理人在售後服務上受經濟因素影響，其售後服務品質必定大打折扣。客戶在獲得返佣的同時，代理人也放棄了售後服務，最終受損害的是客戶自己。
類似這樣主動要求返佣的事件正越來越多。在保險營銷競爭開始激烈的時候，營銷員以返還傭金的方式爭取客戶，這本是「潛規則」。但藉助網路等新型營銷模式，返佣這種形式漸漸由暗變明。很多投保人接受了這種方式，並且變被動為主動，把返佣視為應得收入，直接向代理人提出返佣要求。雖然保險返佣尚處灰色地帶，對返佣比例和數量尚無權威統計，返佣案例和數額正在逐年增加。過度返佣滋長了客戶的「要價」心理，約見不同的代理人，進行「比價」，這壓擠了那些正常展業代理人的生存空間。代理人返佣的背後，更折射出個險營銷的窘境。如果說返佣展業是「劣幣」，正常展業是「良幣」，其結果是被「返佣」所浸淫的市場很快會陷入「劣幣驅逐良幣」的怪圈，這對於整個保險行業的營銷環境極為不利。
營銷員用返佣的方式做業務，對保險營銷的市場秩序是不利的。客戶在接觸保險的時候，如果幾個公司的營銷員都說可以返佣，每個人返的還不一樣，客戶難免對營銷員的素質產生懷疑，進而質疑整個保險營銷行業的誠信。
一般說來，所有的保險公司都明確規定禁止代理人返佣。但具體執行起來有難度，畢竟返佣某種程度上只是代理人和客戶之間的事情。但如果出現對公司返佣則屬違法行為。如公司給全體員工買補充大病保險，單位出錢，保險業務員給主管負責人返佣，這就是行賄，金額大的甚至要追究刑事責任。
對於返佣購買的保單，其售後服務堪憂。低廉的價格、優質的服務二者很難兼得，由於售後許多環節的服務費用仍由原代理人承擔，代理人賺少了，服務自然會打折扣，最終受損的還是客戶自己。若返佣愈演愈烈，將毀掉保險業的立身之本——聲譽。而隨著市場競爭逐步規范化，最終勝出的一定不是返佣的保險公司，而是服務質量好、收費合理、聲譽良好的保險公司。保監會一直在這方面加強監督監管制度.盡管保險監管機構出台了禁止「返佣」的規定，但目前的實際狀況是有禁不止———客戶得到了好處，一般不會主動舉報營銷員「返佣」的問題，因而也就談不上對違規行為的處理。
於是，只能寄希望於營銷員的自我約束，逐步放棄「運鹽」的短視行為。同時，監管機構、保險公司等給予輿論支持，看上去有些困難，但有利於營銷長遠發展。福建的一個小城市，營銷員統一不返佣，收入不錯，客戶也不主動要求返佣，認為那也是營銷員的勞動所得。沒有運鹽就省掉了運棉花的尷尬。

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7. 保險業務員主動返傭金

第一，返佣在保險行業裡面不鮮見，很多人為了業績不惜犧牲傭金來換取投保人投保，但是我們要知道，這樣的行為是保監會明文禁止的，一旦被追究，保險業務員及其所在保險公司都會被處罰。
第二，保險業務員之所以選擇去做保險，他們不是去做善事，他們是要去賺錢的，不賺錢，拿什麼生活，無法生活，如何繼續做保險，一旦業務員離職了，以後的服務由誰來跟進？傭金恰恰就是保險業務員的主要收入來源，傭金返還給投保人了，保險業務員等於就是失去收入來源，無法在保險行業留存。主動返佣的業務員在保險行業必然堅持不了多久，一個來辜負你的信任，二來你後續服務沒保障。
第三，一般保險產品首年傭金是最高的，而重疾險產品的傭金又是所有產品品類最高的品類。目前有很多公司的正規營銷渠道給到業務員的利益是銷售重疾險20年以上期繳的重疾險可以去到50%的首年傭金。按照樓主描述，年繳12000，繳20年，那麼第一年的傭金可以達到6000元，扣除10個點左右的稅金，有5500左右的利益。如果該業務員的職級高，加上各種利益，可以更多點，但是次年開始，傭金就開始遞減，一般第六年就拿不到傭金的了。所以，樓主朋友承諾的傭金額度有點不靠譜。
第四，買保險是好事，每個人都應該擁有保險保障，但建議還是選擇正規的方案進行購買。

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8. 新手想問問，有哪些不錯的保險代理人平台

個人覺得i雲保是個不錯的保險代理人平台，i雲保作為服務保險代理人的第三方互聯網平台,通過提供好的保險產品和高效便捷地互聯網推廣工具和服務,為保險代理人從事保險推廣提供便利和保障。
1、i雲保是首個以社交平台為入口的互聯網保險平台,通過每位會員的互聯網社交圈推廣保險產品,展業不受時間、地點限制;同時還有豐富的海報、軟文、資料等推廣工具;
2、i雲保提供24小時智能客服"雲寶兒」以及全國客服熱線幫助會員解答問題,提高推廣效率;同時還有多人投保,續保管理等便捷服務,通過先進的科學技術和大數據演算法支持幫助會員進行科學的保險推廣管理服務。
3、i雲保平台還對接了其他多家壽險、健康險、財產險及健康管理公司。
4、i雲保的保險代理人可在頭條版塊與保險大咖交流、發表見解和觀點,及時了解平台各類產品活動資訊,向專家咨詢核保理賠相關問題,在線收聽觀看培訓課程等。

9. 平安保險業務員答應上保險給返佣,上完保險業務員不給返佣了

快他媽的別在這吹牛逼了。 保險不反傭金誰買。保險從業人員能幹一輩子嗎？能幹多久都是未知數。保險人員不幹了，保險公司自然安排人員接單子