『壹』 觸屏版 車險計算器 源代碼
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
交強險是必須的,不買就不能入戶,不知道你的是什麼車,所以都列明你看.
5座小車:950
6-12座小車:1100
2噸以下小貨車:1200
而商業險一般按個人意願投保
一般來說新手的話最好把險種都保全.
不清楚你的是客車還是貨車,所以兩種都給你計算了一下。
貨車的話連同交強險大概4481元(2噸以下)
其中:
交強1200元+商業三者(20萬)1373元+車損(10萬)1222元+司乘(按5座計)153元+玻璃110元+不計免賠413元
而5座小客車的話大概4726.5元
其中:
交強950元+三者(20萬)1141元+車損(10萬)1819元+司乘150元+玻璃200元+不計免賠466.5元
無論商業險你選擇哪個險種都要記著,一定要購買不計免賠。
不然出險只能按80%賠付。
這里有車險計算器啊,這里有車險計算器,我還是找不到車險計算器,到處問哪裡有的話告訴我車險計算器的網址吧,車險計算器挺難找的,我現在真的需要車險計算器,誰要是可以找到車險計算器,就告訴我車險計算器網址吧,謝謝告訴我車險計算器,找到車險計算器挺不容易的啊,這兒有車險計算器啊,這里有車險計算器,我還是找不到車險計算器,到處問哪裡有的話告訴我車險計算器的網址吧,車險計算器挺難找的,我現在真的需要車險計算器,誰要是可以找到車險計算器,就告訴我車險計算器網址吧,謝謝
『貳』 基於c#的養老保險管理系統源代碼
國家有還需要你來開發?管理來管理去養老保險還是被國家吃了~~
『叄』 求java語言寫的保險業軟體,SSH框架的,求源碼。
保險公司都會有自己的保險系統,而且業務邏輯很復雜,沒有業內人士指導就算是有源碼,你也不知道是什麼意思,說實話,要了源碼也沒用,不如你自己去保險公司做運維並且做一定的開發,既可以接觸源碼又可以學習業務知識,這個很好,但是都是要保密的!
『肆』 誰能給我一個關於「養老保險信息管理系統」的C++課程設計的源代碼啊 不勝感激!!! 還可以適當提高積分
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『伍』 對於剛成立的保險代理公司,有哪些軟體實用
保險代理管理軟體是什麼?
所謂的保險代理管理軟體是指幫助國內眾多保險代理或中介公司管理業務的軟體,它的主要功能有提升公司業績、減少人員出單錯誤率,能夠有效地將客戶的信息採集、分類、匯總、分析、查詢等等功能。
保險代理管理軟體有哪些?
倘若目前市面上的保險代理管理軟體有哪些,答案將五花八門,而現在口碑較好的分別有保險界、小馬雲保、歐思愛普保險經代企業管理系統與代理易這四款,具體詳情如下:
一、保險界
作為保險代理管理軟體中的「泰山北斗」,保險界的可謂是名聲大噪,它是由湖南優保信息技術有限公司開發和運營的,不僅在管理系統上能夠幫助代理人或營銷員進行無限層級的團隊管理,還能根據保險經紀公司的自身情況,選擇SaaS模式、獨立部署模式、源碼開發模式,用戶無需擔心日後與保險公司洽談的繁瑣,系統自帶十家保險公司,消費者可自行登錄微信購買,而最為主要的是,它品牌自主控制性極強,可以在後台一鍵生成自己的保險超市,且綁定自己獨一無二的域名。
二、小馬雲保
作為既生瑜何生亮的小馬雲保而言,它可謂是保險代理管理軟體中的「周瑜」,與保險界一樣,在經營分析、訂單與產品管理、傭金管理、自動報價方面都是十分相似的,小馬雲保是由杭州雲保控股集團有限公司開發的。若想了解保險代理管理軟體中的「諸葛亮」是誰,請點擊《既生瑜何生亮 小馬雲保和保險界有什麼不同》此文了解詳情。
三、代理易
廣州韋伯軟體科技有限公司研發的廣州韋伯軟體科技有限公司,是新推於市場的一款保險代理業務管理軟體,它採用了B/S模式,換句話說,客戶只需在瀏覽器上查看,無需安裝,方便快捷。
四、歐思愛普保險經代企業管理系統
作為一款結合了中國、台灣等多位保險行業專家的經驗研發的產品,歐思愛普保險經代企業管理系統也是具備著較為強大的功能,它提供了團隊組織關系管理、客戶管理管理、結算發佣管理、保單基本信息管理、晉升考核管理等主要模塊,在一定程度上方便了用戶需求。
總結:保險代理管理軟體有哪些,從口碑上來看,包含了歐思愛普保險經代企業管理系統、代理易、小馬雲保與保險界,四者各有所長,不過最有優勢的當屬保險界,它「一鍵生成自己的保險超市,能綁定自己獨一無二的域名」功能簡直完美秒殺市面上絕大多數管理軟體。
『陸』 那裡可以下載 「保險代理業務管理系統「或類似系統的源碼
http://www.chinaz.com
『柒』 求《保險公司業務系統》資料庫課程設計
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『捌』 平安保險官網源碼後台地址是多少麻煩告訴我一下,有程序找不到登陸後台的地址,汗~~~
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『玖』 保險經紀人網站管理系統
網站管理系統哪還用分行業,直接上源碼網搜索一下就有了。通用型的。
如果是要業務管理方面的,又要功能強大,我看是找不到,找人開發吧。
『拾』 社保繳費計算源代碼
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社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。
具體社保費繳費比例分別為:
養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;
醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;
失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;
工傷保險單位繳納2%,個人不繳。
社保繳費基數的計算:
社保繳納應以職工的稅前工資為基礎,但工資職工的工資水平有低有高,低的只能到法定的當地最低工資水平,高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。
為了減小差異,因此規定了以社會平均工資的60%~300%為納費基數,職工繳費工資高於所在地上年度社會平均工資300%的,以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在地上年度社會平均工資60%的,以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如,社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600~3000元。
在通常情況下,職工繳費工資的確定並不採用當月實發工資額,而是採用職工上年度月平均工資額。以北京為例,每年4月1日前,單位人力部門會確認上一年(1月1日~12月31日)的月平均工資,並在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。
職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算,工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。
勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍:
(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用;
(2)勞動保護方面的費用,如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費用等;
(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。