對於馬上要畢業的大學生而言，初次從事保險電話銷售工作往往艱難重重，因此您需主動學習保險電話銷售話術。第一次工作就做保險電話銷售好做嗎
保險電話銷售是保險銷售重要的渠道，因為效率高和節省人力成本而成為絕大部分保險公司的主營業務，不過需要提醒您的是，任何行業都不會特別的容易做好，保險電話銷售也不例外，除了整天打電話拉客戶意外，您還需要面臨業績的壓力，因此，很多人在選擇保險電話銷售行業以後又被無情的淘汰掉，所以，打算進入保險電話銷售行業就要提前做好充分的准備，不僅要提高自己的專業素質，還要經常與一些保險精英們交流。目前各大網站都推出了各種電話銷售資料供大家學習和參考，不過需要提醒大家，一定要有所甄選，建議盡量選擇正規、專業的投保平台來找電話銷售資料，向您推薦聚米網，它是目前最為專業的保險代理人推廣平台，以下是摘選的保險電話銷售材料：
第一，順應緊張快捷的生活工作方式
在今天的中國，人們的生活和工作節奏正在逐漸加快，緊張、忙碌的氛圍使人們希望通過簡便的手段盡量縮短處理問題的時間以便留有更多的休閑娛樂的空間。因此人們逐步習慣於通過電話解決日常生活中的諸多事宜，電話營銷正好迎合了目前這種快節奏的生活工作方式。
在保險行業，以往各保險公司為了搶占市場，在代理人及其他代理機構的爭奪上競爭激烈。這種對銷售渠道的爭奪也因為渠道資源的有限性，使保險公司處於一種被動的局面。一方面是保險代理人忠誠度及專業素質難以控制，另一方面代理機構「客大欺主」。而電話行銷為保險公司提供了一種更自主的、可控性更強的、更加扁平化的銷售方式。
第二，高效集成的企業資源管理的要求
以往最為國內保險公司看重的代理人制，在員工管理、客戶資源整合、商業信用以及成本構成等方面的弊端早已顯露無疑，另外由於代理人制很大程度上是在依靠業務代表的人際傳播能力，整個銷售過程缺乏良好的控制環境和手段。大量的潛在客戶數據散落在眾多保險業務代表的手中，對保險公司來說也造成了資源的巨大浪費。而利用基於現代化網路及通訊技術的電話營銷中心，進行以電話營銷為代表的精確營銷，恰恰為保險業提供了經濟、便捷、高效的銷售手段、一種有力的競爭工具，也使上述那些弊端得到有效的改善。
第三，實現服務和形象上的統一
作為一個與客戶交流的平台，電話營銷中心為消費者提供了一個明確且統一的對話窗口。經過專業培訓的電話營銷代表，既能夠通過規范的語言應用、良好的交談禮儀、相對統一的問題應答使消費者享受到標准化的服務，也能夠通過對消費者問題的及時響應使其感受到個性化的支持。對於保險公司來說，企業良好的服務會給保險客戶留下良好印象，極大地提升客戶滿意度和市場美譽度。
第四，只通過電話交流，避免人為設置的障礙
由於一些不良社會現象的存在，許多人對推銷人員的信任度都不高，另外許多的寫字樓、居民小區都禁止推銷員進入，給保險代理人設置了不少障礙。而用電話銷售保險就不存在這些問題，不用與客戶見面僅通過電話就可以向其介紹保險產品。要想了解更多保險電話銷售資料方面的常識和信息，可以登錄聚米網，它是國內發展規模較大的保險代理人交流平台，歡迎您前來學習和交流。
B. 保險公司的電話銷售這份工作怎麼樣！好不好做！月薪過萬是真的嗎
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，以下僅供參考
一、那要看你是在產險還是壽險啦。拿產險來說內勤的收入=底薪+績效。底薪大概1500左右(每個城市不同）績效主要體現在是你做了多少事。拿出單來說，出一份單就多一份錢。總體來說2000+是絕對沒問題的。但也不太可能超過4000。還有一種就是VA，經理助理，相當於文員一類的，這種就要看你領導的心情了。工資不高2000到4000，油水很足。可以負責任告訴你。一個不錯的部門的VA一年買車是沒點問題。
二、在中國平安，新人第一年有800-2400底薪，當然與業績多少相關。保險公司靠的是個人能力，多做多得，上不封頂，如果想像傳統行業朝九晚五，發固定薪水，請不要選擇保險行業
各公司對於員工的待遇都不同，比如太平洋保險公司北京地區：
1、會對新人提供全年80個客戶資源，讓新人盡快積累客戶和成就業績。
2、有雙倍傭金的獎勵制度，做一份工作收獲雙倍收入，此項獎勵支持一年。
3、完成公司任務可享受每個月部門組織出遊一次，每個季度公司組織出遊一次，每年還有一二次出國游的機會。
4、全年業績達標者，第二年公司會繼續獎勵客戶資源。
5、續期傭金可計入績效津貼（太平洋保險唯一薪資待遇）。
6、組織發展、晉升機制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晉升為業務主管，成立屬於自己的業務室。
三、保險公司因為自己的費用高，特別是平安保險公司，因為各級領導的工資高，所以拉高了公司的經營費用。保險公司的代理人是沒有底薪的，但現在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然後按業績提成，如果三個月沒有業績，很低的底薪也會取消。你想新進入保險公司的人，保險不好推銷，因為保險條款太復雜，太多的不確定性，很容易造成各種糾紛。保險銷售成功基本是業務員的功勞，業務員為了做成生意，或多或少都有誤導客戶的情況，有些是業務員本身都不理解，有些是公司在培訓的時候就誤導了業務員。
其實保險很復雜，不是培訓十天八天就可以弄懂的，保險公司又不可能花很多時間去培訓業務員，現在出去做業務的人，基本都是半桶水的。你去做保險，首先要自己搞明白，自己沒有搞明白的不要去做，即使真的想試試這個工作，也不能向自己的親戚朋友推銷！要做不認識的人的生意！不認識的人的生意做得成，親戚朋友的自然做得成的，要親自去體會保險公司的理賠服務，你的客戶出現理賠的時候，是不是像先前說的那麼好。
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C. 在保險公司做保險電話銷售怎麼樣
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！保險電話銷售是保險銷售的重要渠道，因為效率高和節省人力成本而成為絕大部分保險公司的主營業務，具有不錯的前景。不過需要提醒您的是，任何行業都不會特別的容易做好，保險電話銷售也不例外，除了整天打電話拉客戶意外，您還需要面臨業績的壓力。因此，很多人在選擇保險電話銷售行業以後又被無情的淘汰掉。所以，打算進入保險電話銷售行業就要提前做好充分的准備，不僅要提高自己的專業素質，還要經常與一些保險精英們交流，同時還要掌握一定的保險電話銷售技巧。
目前各大網站都推出了各種電話銷售技巧供大家學習和參考，不過需要提醒大家，一定要有所甄選，建議盡量選擇正規、專業的投保平台來找電話銷售技巧，向您推薦聚米網，它是目前最為專業的保險代理人推廣平台。
D. 請求 對保險了解的人解答。去保險公司做電話銷售，是車險好做還是壽險好做
建議做車險，相比來說業務好開展點
E. 在保險公司做電話銷售怎麼樣
我原來是做電銷的，簡單回答一下你的問題
1、電話銷售專員待遇確實挺不錯，確實是保險公司正式員工，我在平安考完代理人資格證當天就簽了勞動合同，開始計薪享受五險一金及公司其他福利
2、關於考核，這個考核時必須有的，完不成是勸退，但是一般前三個月任務都不重，額度都挺低，我們剛進去那會兒前三個月都沒有考核的，之後4-6月是考核期，分為最低保底線和晉級線，保底線之上留下，待遇持平，晉級線之上工資漲
3、既向社會招聘，同時也要內部推薦增員，內部增員每進來一個簽了合同介紹人有增員獎，轉正介紹人還有獎金
4、給簽合同，勞動合同，也簽就業協議書啊，反正我呆的平安是勞動合同都給簽的
5、最後，最好看一下你應聘的公司是不是全名是**壽（財）險**電銷中心**分公司，如果是，那就應該和我說的沒什麼大出入，放心就行；如果不是，而是**人壽保險**分公司（支公司），那抱歉，您的崗位不是正式電銷崗位，只是幫保險公司業務經理打電話的，屬於業務經理私人僱傭的，不是正式員工，沒合同沒保障的~~
PS:經人介紹一般是沒有介紹費的，因為在你入職之後，保險公司會給介紹人增員獎金，你轉正之後介紹人還有一筆獎金，具體的聊天時已經告訴你了，在這里就不多說了；不過如果碰到中介那肯定是要收錢的~~~其實只要電銷里的員工隨便一個都能當你的推薦人，沒有推薦人也無所謂
最後的最後，反正自己看清楚就行了~~~都是聰明人~~
F. 請問在保險公司做電話營銷怎麼樣壓力大不大開單成功率高不高
保險公司的電話營銷就是保險電話推銷人員，其主要職責就是推銷保險，推銷手段是通過電話。現在被人們視為接受到的最多的騷擾電話就是保險公司的推銷電話，這也是讓人討厭保險電話營銷的原因之一。
電話營銷難度很大，因為通過電話溝通客戶是盲目的撥打電話、從無數電話里篩選有意向的客戶。但是現在人們往往把電話保險推銷視為騷擾，這更增加了電話推銷的難度。
電話營銷人員的基本工資很低，主要還是靠保險銷售提成，如果沒有業績，就沒辦法獲得高收入，慢慢的就流失了。所以電話營銷不是騙人的，但是不排除保險公司在招聘的時候故意誇大工資待遇來吸引人做電話營銷員，但最後大部分被淘汰，便產生了保險電話推銷是騙子的說法。
G. 保險公司電話銷售好做嗎
您好，很高興為您解答。
初次從事保險電話銷售工作往往艱難重重，因此您需主動學習保險電話銷售話術。保險電話銷售是保險銷售重要的渠道，因為效率高和節省人力成本而成為絕大部分保險公司的主營業務，不過需要提醒您的是，任何行業都不會特別的容易做好，保險電話銷售也不例外，除了整天打電話拉客戶意外，您還需要面臨業績的壓力，因此，很多人在選擇保險電話銷售行業以後又被無情的淘汰掉，所以，打算進入保險電話銷售行業就要提前做好充分的准備，不僅要提高自己的專業素質，還要經常與一些保險精英們交流。目前各大網站都推出了各種電話銷售資料供大家學習和參考，不過需要提醒大家，一定要有所甄選，建議盡量選擇正規、專業的投保平台來找電話銷售資料。有志者事竟成，只要付出努力，就會有所收獲。
希望可以幫到您，順祝生活愉快！
H. 去太平洋保險公司做電話銷售工作怎麼樣啊 做車險
電話銷售員不屬於公司的正式編，所以不享受固定工資和五險一金。但是如果加入的話，公司也會給上團體商業保險。工資的話，和業績有關。
建議由好工作的話，不要去做。
不過給你個更好的建議：
如果沒有更好的工作渠道的話，這種方法也能解決你的就業壓力。
如果太平洋壽險在網上或報紙上有招聘組訓的話，你可以去試試，但是一定得是公司發布的信息啊（因為有好多業務員為了增員發布招聘信息，這種的話不保證啥時候能有編制），但是前期是必須先做業務，轉正後才有資格去參加祖訓班的培訓（還得交押金），嘿嘿，培訓後就會和公司簽訂勞動合同，就有編制了，享受五險一金，工資也可以的。
但是好多人一聽先做業務，培訓還得交押金，以為是騙人的，其實不是的，如果沒有同業經驗和門子，一般都是先做業務的（業務要求轉正就行，條件不高）。
I. 有沒有在保險公司做電話銷售的
去非你莫屬吧
J. 保險公司電話銷售工作好嗎
保險公司有句話：保險不是人做的，是人才做的。保險不好賣，但賣好了非常賺錢。至於你說的電話銷售我很了解，是新興的保險營銷方式，現在還主要招聘的大學生。不管什麼銷售，待遇好不好，完全取決於呢的能力。所以希望樓主在抉擇之前務必三思，看看你有沒有這個特長。當然，如果現在暫時沒有事情乾的話完全可以到保險公司電話銷售做做看，或許能賺到很多錢呢。就算不適合想要離開也挺方便。