南陽市社會保險基金管理局

㈠ 南陽市養老保險管理局最新地址

養老保險歸勞保局管。南陽市勞保局在市行政審批服務大廳3樓，坐6路市行政審批服務大廳站下車即到。

㈡ 南陽市社保局歸河南什麼地方管

南陽市社保局是當地人力資源和社會保障局下屬單位，因此屬於當地人力資源和社會保障局管理。
如果是指上級單位的話，那麼則有省級人力資源和社會保障廳進行管理。南陽市是屬於河南省轄市。那麼屬於河南省人力資源和社會保障廳管理。

南陽市人社局位於南陽市中州路291號。
主要職責
1、貫徹執行國家、省人事管理政策法規，擬定全市人事制度改革規劃、議定人事管理辦法，建立科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查；
研究擬定機構改革人員定崗和分流的政策規定；
參與機構編制、行政管理體制改革的研討。
2、擬定機關、事業單位工作人員的總體規劃和結構調整的宏觀政策；
編制機關、事業單位人員計劃和工資計劃，管理機關、事業單位工資總額和工資基金；負責全民所有制單位人事統發及統計分析工作。
3、負責全市國家公務員隊伍的管理工作。完善國家公務員制度，按照國家公務員管理的政策法規，擬定實施辦法和細則；
指導和協調市直各部門、各縣市區實施國家公務員制度工作；綜合管理全市國家公務員、事業單位職員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的年度考核工作，擬定規劃並組織實施。
4、綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。
負責高級專門人才規劃、培養工作；負責全市有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、推薦工作；負責博士後科研流動站和企業博士後工作站的選拔推薦管理協調工作；
負責來宛（回國）定居專業的安置服務工作；負責留學人員回國安置的協調工作；負責有關出國（境）人員的政審工作。
5、管理全市專業技術人員職稱工作。根據國家、省政策規定，組織實施職稱改革；
完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度。
6、負責全市人才資源規劃、開發工資。擬定全市人才流動、人事代理、人才市場管理政策規定和實施辦法；負責全市人才市場的發展規劃、人才中介機構和人事代理的綜合管理；
指導各類人才的流動和就業服務工作；管理區域性人才交流和面向社會的人才交流活動；建立和完善全市人事爭議仲裁製度，受理市政府各部門、市直屬單位和跨縣市區的人事爭議案件；
承辦市直單位（不含黨群系統）和中央、省駐宛單位科以下人員的調配以及國家特殊需要人員的選調工作。
7、負責全市畢業研究生、大中專畢業生就業指導和服務工作，貫徹落實省大中專畢業生就業政策，並組織實施；負責普通類非師范院校和非在職成教類畢業生的就業指導工作。
8、負責全市機關、事業單位工資制度的改革和工資福利工作。
根據國家、省有關機關、事業單位工作人員工資福利政策規定，提出貫徹落實意見並組織實施；指導並組織實施機關、事業單位工人技術等級考核工作。
9、實施國家獎勵表彰制度；審核以市政府名義獎勵表彰的人員，指導、協調各部門的全市性表彰工作；
審核以市政府名義實施的獎勵表彰活動；承辦落實幹部政策工作。
10、貫徹國家軍隊轉業幹部安置政策，研究擬定全市軍隊轉業幹部的安置辦法，制定安置、培訓計劃並組織實施。
11、指導和協調全市人事人才方面的國際交流與合作，承辦政府間有關人事工作擬定合作項目的實施工作；負責國際職員的選拔、派遣及協調工作；
歸口管理全市引進國外智力和國家機關、企事業單位人員出國（境）培訓工作。
12、負責全市國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育工作；指導南陽行政學院的業務工作。
13、根據國家、省有關機關、事業單位工作人員離休退休退職政策，提出貫徹落實意見並組織實施；協調管理市直機關、事業單位工作人員離退休工作。
14、承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續有關事宜。
15、負責全市政府系統人事工作的指導、監督檢查和協調；負責人事系統宣傳、科研和信息工作。
16、承辦市政府交辦的其他事項。

㈢ 南陽市人力資源和社會保障局的內設機構

（一）辦公室：
負責機關文電、會務、檔案、機要、保密、信息、財務、政務公開、綜合治理、計劃生育、局屬國有資產管理、督辦查辦和安全工作;承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；
承擔相關行政復議和行政應訴工作；承擔執法責任制組織實施工作;負責普法宣傳工作；
組織開展有關重要課題調研和新聞宣傳和發布等工作；協調專家咨詢工作；
負責行政審批綜合協調服務工作。
（二）信訪科
（三）公務員管理辦公室：
貫徹執行國家關於公務員管理的法律、法規和方針政策以及省事業單位工作人員參照公務員管理辦法和聘任制公務員管理辦法; 落實公務員調任、轉任、掛職鍛煉、迴避等制度；
負責市直行政機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任、培訓工作；辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的有關手續；辦理提請市政府任免工作人員的有關事宜;
負責公務員日常登記、考核和管理工作;組織實施聘任制公務員聘任和管理工作;
負責組織實施公務員的考試錄用和審批工作；負責新錄用人員在試用期的管理工作;
指導南陽行政學院和公務員培訓機構的業務工作；落實公務員考核獎勵制度，綜合管理政府獎勵工作；依法對公務員管理工作實施監督。
（四）農民工工作科
（五）就業促進辦公室
（六）人力資源市場科
（七）軍隊轉業幹部工作辦公室
（八）職業能力建設科
（九）專業技術人員管理科
（十）事業單位人事管理科
（十一）勞動關系科
（十二）工資福利科
（十三）養老保險科
（十四）失業保險科
（十五）醫療工傷生育保險科
（十六）基金審計監督科
（十七）調解仲裁管理科
（十八）職稱科
（十九）人事科
紀檢監察機構、機關黨委按照章程和有關規定設置。

㈣ 市社會保險基金管理局是什麼級別的

縣處級
縱橫法律網-河南英倫律師事務所-張維民律師

㈤ 人力資源和社會保障局是社會保險基金管理局嗎他們之間在醫療保險方面有什麼聯系嗎

以前的勞動局、人事局，現在勞動局跟人事局合並了，稱為人力資源和社會保障局
下轄：征繳、支付、審批、存檔、勞動能力鑒定、基金監督、就業培訓、社會化服務、工資福利、勞動仲裁、勞動監察等部門

社會保險基金管理局其實就是我說的社會保險的征繳部門，它又細分為醫療、養老、失業、工傷、生育等不同的險種。

㈥ 南陽社保卡管理中心

南陽市社保局是當地人力資源和社會保障局下屬單位，因此屬於當地人力資源和社會保障局管理。
如果是指上級單位的話，那麼則有省級人力資源和社會保障廳進行管理。南陽市是屬於河南省轄市。那麼屬於河南省人力資源和社會保障廳管理。
南陽市人社局位於南陽市中州路291號。
主要職責
1、貫徹執行國家、省人事管理政策法規，擬定全市人事制度改革規劃、議定人事管理辦法，建立科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查；
研究擬定機構改革人員定崗和分流的政策規定；
參與機構編制、行政管理體制改革的研討。
2、擬定機關、事業單位工作人員的總體規劃和結構調整的宏觀政策；
編制機關、事業單位人員計劃和工資計劃，管理機關、事業單位工資總額和工資基金；負責全民所有制單位人事統發及統計分析工作。
3、負責全市國家公務員隊伍的管理工作。完善國家公務員制度，按照國家公務員管理的政策法規，擬定實施辦法和細則；
指導和協調市直各部門、各縣市區實施國家公務員制度工作；綜合管理全市國家公務員、事業單位職員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的年度考核工作，擬定規劃並組織實施。
4、綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。
負責高級專門人才規劃、培養工作；負責全市有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、推薦工作；負責博士後科研流動站和企業博士後工作站的選拔推薦管理協調工作；
負責來宛（回國）定居專業的安置服務工作；負責留學人員回國安置的協調工作；負責有關出國（境）人員的政審工作。
5、管理全市專業技術人員職稱工作。根據國家、省政策規定，組織實施職稱改革；
完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度。
6、負責全市人才資源規劃、開發工資。擬定全市人才流動、人事代理、人才市場管理政策規定和實施辦法；負責全市人才市場的發展規劃、人才中介機構和人事代理的綜合管理；
指導各類人才的流動和就業服務工作；管理區域性人才交流和面向社會的人才交流活動；建立和完善全市人事爭議仲裁製度，受理市政府各部門、市直屬單位和跨縣市區的人事爭議案件；
承辦市直單位（不含黨群系統）和中央、省駐宛單位科以下人員的調配以及國家特殊需要人員的選調工作。
7、負責全市畢業研究生、大中專畢業生就業指導和服務工作，貫徹落實省大中專畢業生就業政策，並組織實施；負責普通類非師范院校和非在職成教類畢業生的就業指導工作。
8、負責全市機關、事業單位工資制度的改革和工資福利工作。
根據國家、省有關機關、事業單位工作人員工資福利政策規定，提出貫徹落實意見並組織實施；指導並組織實施機關、事業單位工人技術等級考核工作。
9、實施國家獎勵表彰制度；審核以市政府名義獎勵表彰的人員，指導、協調各部門的全市性表彰工作；
審核以市政府名義實施的獎勵表彰活動；承辦落實幹部政策工作。
10、貫徹國家軍隊轉業幹部安置政策，研究擬定全市軍隊轉業幹部的安置辦法，制定安置、培訓計劃並組織實施。
11、指導和協調全市人事人才方面的國際交流與合作，承辦政府間有關人事工作擬定合作項目的實施工作；負責國際職員的選拔、派遣及協調工作；
歸口管理全市引進國外智力和國家機關、企事業單位人員出國（境）培訓工作。
12、負責全市國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育工作；指導南陽行政學院的業務工作。
13、根據國家、省有關機關、事業單位工作人員離休退休退職政策，提出貫徹落實意見並組織實施；協調管理市直機關、事業單位工作人員離退休工作。
14、承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續有關事宜。
15、負責全市政府系統人事工作的指導、監督檢查和協調；負責人事系統宣傳、科研和信息工作。
16、承辦市政府交辦的其他事項。

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㈦ 勞動和社會保障局和社會保險基金管理局有什麼區別

勞動和社會保障局的職責是負責勞動監察、勞動行政事務管理、勞動者權益保障。
社會保險基金管理局是負責社保基金管理的，與個人沒什麼業務往來。

㈧ 急！！！河南省南陽市人力資源和社會保障局的電話是多少

信訪科

承擔群眾來信來訪辦理工作，指導全市人力資源和社會保障系統信訪穩定工作。

聯系電話：63181879

辦公室（政策法規科）

負責機關文電、會務、檔案、機要、保密、信息、財務、政務公開、綜合治理、計劃生育、局屬國有資產管理、督辦查辦和安全工作;承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；

承擔相關行政復議和行政應訴工作；承擔執法責任制組織實施工作;負責普法宣傳工作；組織開展有關重要課題調研和新聞宣傳和發布等工作；協調專家咨詢工作；負責行政審批綜合協調服務工作。

聯系電話：63136166

(8)南陽市社會保險基金管理局擴展閱讀：

其他科室聯系電話

1、公務員管理辦公室

聯系電話：63137765

2、農民工工作科（就業促進工作辦公室）

聯系電話：63165296 63168772

3、人力資源市場科（規劃財務科）

聯系電話：63151696

4、軍隊轉業幹部工作辦公室（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）

聯系電話：63132562

5、職業能力建設科

聯系電話：63137854

6、專業技術人員管理科（市外國專家局）

聯系電話：63169619

7、事業單位人事管理科

聯系電話：63192359

8、勞動關系科

聯系電話：63897596

9、工資福利科

聯系電話：63175699

10、養老保險科

聯系電話：63182219

11、失業保險科

聯系電話：63151314

12、醫療工傷生育保險科

聯系電話：63139909

13、審計與社會保險基金監督科

聯系電話：63151314

14、調解仲裁管理科

聯系電話：63132619

15、職稱科

聯系電話：63158739

16、紀檢監察室（機關黨委）

聯系電話：63136209 63132723

17、人事科（離退休幹部工作科）

聯系電話：63181586 63138389

㈨ 社會保險基金管理局是公務員單位嗎

是。

社會保險基金管理局為依照公務員管理的副處級事業單位，直屬市勞動和社會保障局管理。

根據勞動保障行政部門的委託，負責做好轄區用人單位員工工傷認定，工傷救治及其傷殘康復管理工作，監督用人單位按規定償付未參保員工工傷待遇。負責對轄區用人單位和員工遵守執行社會保險政策，法規情況的監督檢查，依法糾正和處理違規行為。

(9)南陽市社會保險基金管理局擴展閱讀：

注意事項：

社會保險事業管理局，即社保局（下同）是事業單位，隸屬人力資源和社會保障部，相關工作職能有明確要求和規定，機構設置應該圍繞要求設定，內部負責養老保險、社會保障等重點工作的部門必須按要求設置，並明確相關職責，做好與上級單位的工作對接。

根據社保局的工作職能，一般設置辦公室，財務室和各類業務室，業務室應該將養老保險、社會保障、農村醫保等單獨設立科室，行使相關職能，還應設立對外服務窗口，為大眾提供優質便捷的社保服務。