保險公司獵聘

㈠ 五險一金是什麼意思

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

養老保險是指參加工作的人員只要交滿15年，到達法定退休年齡就可以每年領取一筆養老金，用於老年的基本生活所需，不讓員工因退休而失去收入來源。

醫療保險是指在我們的日常生活中，只要我們在報銷范圍內，就可以報銷我們在醫院、門診或葯房購買葯品所發生的相關費用，從而減輕我們的醫療費用負擔。

生育保險是指女性職工在懷孕期間必須停止工作，由國家和社會提供福利、產假和醫療服務的社會保險制度。

工傷保險是指我們或我們的遺屬在發生工傷、永久喪失勞動能力甚至死亡時，得到國家和社會的物質援助的社會保險制度。

失業保險是指當我們失去工作，沒有收入來源的時候，我們可以獲得可支配現金和免費的職業指導、職業培訓和其他就業服務，幫助我們找到工作。

住房公積金是指每月繳納一定費用指定賬戶但平時不能取出，只能在具體使用時，如買房、出國居住、離開、退休等。

(1)保險公司獵聘擴展閱讀：

五險一金的作用

1、只要養老保險繳納滿15年，法定退休年齡（60歲）就可以開始領取養老保險。而且，你支付的時間越長，你將來能得到的就越多。因此，養老金是越付越多。

2、醫療保險可以說是五種保險中最重要的一種，它在我們的日常生活中起著很大的作用。醫療保險是只要參保，下個月就可以享受相關治療。

3、而且不僅僅是看病，在醫院可以報銷，平時甚至連買葯都可以在指定的葯店報銷。此外，繳費25年的男性雇員和繳費20年的女性雇員在退休後可享受終身健康保險。

4、生育保險的作用當然是在生育時期。懷孕期間，驗孕可以報銷，分娩手術費用可以報銷。最重要的是生育津貼，在分娩後給予婦女至少98天的產假。

㈡ 在獵聘網找工作被騙至國外限制自由，交高額賠償後才脫離危險。該找哪個部門賠償呢，

直接向當地公安機關報警處理。這已經構成非法拘禁和敲詐勒索了。別的部門也不會賠償你的。

㈢ 獵頭公司都是幹嘛的我不懂他們，打電話給我讓我把詳細簡歷提交給他們。出於隱私我很抵觸。自己在智聯找

真正的獵頭都是高端的崗位，年薪那種！你確定你符合？
小心是個騙個人信息的公司
不如智聯穩妥！保險公司給我打電話的我問過幾乎都不是智聯得到的信息 來自職Q用戶：Honest劉
公司A

獵頭B

應聘者C
把適合的人才放在適合的公司，應聘沒有個人資料給客戶看，你如何能找到工作。就像廚師再厲害也沒用，首先得有基本的食材才行。 來自職Q用戶：黃先生

㈣ 獵聘網上投簡歷後，被發送面試邀請，因為表示懷疑，所以就就在網上查到那些公司的官網，打公司電話詢問，

我也在獵聘網注冊過，但沒有出現過你描述的情況。我有碰到幾次是保險公司的電話，給的地址都是市中心什麼大樓88號，18層等等過去面試。長心眼的都會上網搜搜可不可靠。這也不是獵聘網的關系，因為你發布的簡歷，招聘公司都能看到，所以。。。還是你自己防範一下吧！就像經常有人打騷擾電話一樣，你能說是移動公司不靠譜嗎？獵聘網只是個平台而已。

㈤ 我在智聯招聘上填了一份簡歷，只投過三家公司，為什麼有很多沒投過的公司打電話給我獵聘網的也打電話

1. 很明顯，你是個人信息被泄露（即被賣了）。

2. 或者你簡歷設置為開放，即人人可搜索。

3. 公司人力資源也會搜索適合的簡歷去瀏覽，合適的適合就給你打電話。

4. 哥投簡歷的時間，被賣保險的騷擾的不輕，最多時一天好幾個。天天打，說多了都是郁悶。

5. 既然人家打電話了就多聊聊，說不定下份好崗位就在下一通電話里呢。
   

㈥ #江泰保險經紀股份有限公司#獵聘網和智聯好多崗位不一樣，公司以哪個為主所有有的崗位都是在招狀態嗎

看招聘信息發布的時間吧，為了讓更多求職者看到信息每個網站都發布招聘信息很正常，打電話問問相應崗位是否還在招聘中就好了。 來自職Q用戶：匿名用戶
分公司比較多，有的分公司崗位職責比較細化，所以職位多，不清楚的打電話問問吧。 來自職Q用戶：孫女士

㈦ BOSS、58、獵聘、職通通、前程無憂那個找工作比較好

這幾個平台各有優勢，根據您入職的公司和職位不同，他們各自都明顯的優缺點：
BOSS和58基礎崗位的招聘信息比較多，比如銷售、美容師、廚師、房產中介、保險從業人員、保安、司機等等這些基礎崗位求職相對容易。但是這兩個平台的招聘信息不靠譜的很多，招聘的單位也多數是規模比較小的公司或者個體老闆、店鋪等，相對來說用人單位的規范化程度也比較第一點。因此，在求職的時候需要您自己做更多判斷。
獵聘相對來說招聘的中高級職位會比較多一些，公司規模相對大一些，也比較規范。但缺點是，這里的獵頭把持了很多職位，公司直接招聘的也有，需要你耐心篩選。有些過期的招聘信息下線也不過及時，還有些獵頭公司發布一些虛假招聘信息收集簡歷。
前程無憂基本介於前述兩者之間，中級職位比較豐富，基本上招聘單位也比較靠譜，獵頭把持職位的不多。很多白領階層比較容易找到工作。
職通通我沒有用過，沒有更好的意見。
總之：需要根據你自身的狀況選擇平台。同時，你也不一定需要選擇單一的平台尋找機會，也可以多平台發布也是可以的。

㈧ 人才獵聘協議算不算勞動合同

根據我國法律規定，勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

（1）勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。

（2）勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有隻享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有隻履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。

（3）勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。

（4）勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特徵。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利並履行相應的義務。

（5）勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。 勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。

㈨ 大都會人壽 是騙子嗎

首先大都會人壽並不是所謂的騙子，是正式的公司，大都會人壽METLIFE是美國大都會集團的簡稱，1863年成立於美國紐約，由一群紐約市的企業家以100,000美元籌組而成，原名為 National Union Life and Limb Insurance Company。

除美國之外，集團還在亞太地區、拉美以及歐洲設有直屬的分支保險機構。2016年世界五百強第排行第104位。

所說的騙錢其實只是電話的套路，正常情況下是不應該隨便透露自己的身份證、銀卡信息的。大都會電話免費送保險背後都是暗藏玄機，公司營銷人員會聲明您獲得了一份免費保險，只須提供姓名和出生年月日等相關信息，免費保險即可生效。

(9)保險公司獵聘擴展閱讀：

保監會給予中美大都會人壽行政處罰

經查，中美大都會人壽在2008年6月份的電話銷售業務中，分紅產品銷售話術未包含分紅不確定性、猶豫期、中途退保損失等與合同有關的重要內容；抽取的銷售錄音顯示銷售人員在銷售過程中也未提示上述內容。鑒於這種行為違反了《中華人民共和國保險法》第一百零六條的相關規定，保監會對其作出罰款10萬元的處罰決定。

參考資料：網路——大都會人壽

中國網——中美大都會人壽瘋狂電話營銷 引發消費者恐慌

中國新聞網——保監會給予中美大都會人壽10萬元行政處罰

㈩ 千萬不要不要被獵聘網騙了，是假的獵頭公司，我去調

我在此總結我的感受：

1. 非我不可沒有安全感，感覺像要脫手的炸彈一樣；

2. 完全未曾考慮到行業情況，比我優秀的應該更多，偏偏把這個off給我,我的期望值只有給的一半，超過10%就會猶豫跳槽，20%就會出賣自己的公司，30%犯罪也不奇怪，50%偏差值也太大了;

3. 很多簡歷都沒看完，只看關鍵字（到底是哪裡的閱卷老師啊），寥寥幾筆的簡歷你到底是怎麼看到痛哭流涕千呼萬喚的感覺的；

4. 有些HR自己獵的崗位都不清楚，現在律師都細分各專攻法了，獵頭難道還在大網捕魚，這也就算了，網路都不知道查一下；這樣不負責的（我做自己這行總是了解很多不是自己專業內的東西，網路GOOGLE學術）

5. 像自持有技術能力這樣的人才大多是在高薪低能管理班組下離開的，，會不會又是個火坑，要陪太子讀書的地方（陪怕了我），不然怎麼要拿出比這個職位高多的薪酬，說不定扣著扣著還沒以前多，存在一定的抵觸心理。（記得我某認識的人當時就拒絕了青島一個50萬的選擇了10萬的崗位）

   沒有鄙視任何HR，說實話現在獵頭口碑在底層勞動人民里確實不好，與傳銷匹敵，