㈠ 中國人保財產保險有限公司汕頭分公司薪資待遇怎樣一個月的平均工資能有多少
可以去嘗試一下
如果是做內勤的薪資是不錯的
如果做外勤
主要是看個人的能力
業績決定你的工資
上不封頂
㈡ 汕頭社會保險人力資源網
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你的戶口只要是在汕頭市的，都是發到汕頭中心區的人力資源和社會保障局，地址是沃爾瑪對面白色大樓第九層，但是今年報到時要到海濱路13號，也就是汕頭人才市場的206，人事代理在209，電話：0754-8856309588560359，還有什麼問題的話，你可以打電話問問
㈢ 太平洋人壽保險汕頭支公司讓我面試招聘專員，可靠嗎是不是去跑業務的還是跟正常的公司招聘專員一樣呢
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？
㈣ 汕頭太平人壽銀行保險工作如何底薪具體多少,工作好做嗎
底薪一般是900~1000，扣除五險一金，拿到手的不足700
提成一般是15年的1萬元提320元
產品比其他保險公司的難賣很多，基本上不忽悠是賣不出去的
而且現在利息漲高，就更難賣了
如果有更好的就業前途，別在保險浪費時間
㈤ 冒充太平洋保險汕頭公司面試招聘專員，說是高級經理黃少英，結果是騙人賣保險還要交錢，怎樣尋求法律幫助
保險公司只可能到處發廣告找業務員。
這個世界上最困難的事情：1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？
㈥ 中德安聯人壽保險有限公司在廣東汕頭有分公司嗎
對方說啥就是啥，你不要iq，那就盡管去信好了。。
這個年代，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
㈦ 有汕頭保險業務員業務咨詢
想了解這些，何必拘泥於什麼地方，只要能夠回答你的問題不就可以了！一般來說什麼公司都是這樣的全國通賠！在哪裡購買都可以！
㈧ 太平洋保險汕頭分公司業務員的待遇如何
保險公司的業務員一般是沒底薪的，有的只是你在新人期間的責任津貼，也就是你做多少業績，除了拿傭金外還有額外的新人津貼。節假日補貼是肯定沒有的。你是業務員，也就是代理人，並非公司雇員。
業務員的收入不錯，全是靠努力得來的，沒有保底也就沒有封頂，多勞多得，這是個公平的行業也是個殘酷的行業，你有能力能過人上人的生活，沒能力只能喝西北風。業務做得好，公司給你榮譽，給你獎賞，給你從物質到精神層面的鼓勵。做的不好只能自己躲角落裡慢慢死亡。
至於業務提成，在銷售行業是比較高的，這也是由於保險業務相對來說還是比較難做的，所以公司以高提成來鼓勵業務員。每個險種不同，一般來說是20%-35%
㈨ 請問汕頭平安保險公司的第二次面試是什麼難進嗎
不難，應該是人事經理和部門總面試