Ⅰ 一個保險公司的總監年薪是多少~
這個要分內勤外勤，內勤上面說的差不多；如果是外勤，就要看了，外勤總監其實還是業務員，只是自己有團隊了，可以在團隊運做上提成，如果業績好，那自然就拿的多。不過很多所謂的總監說自己什麼年薪百萬都是假的，外勤總監還是靠業務，沒有底薪，能做到百萬的不是沒有，但是很少，比如MDAT（百萬傭金俱樂部）在中國的會員標準是16萬一年的FYC，就可以知道了，而且就這個標准，中國也決少人達到，於是降到了8萬就可以列席會議。上海有個總監，鼎盛時手下300多人，其實那時侯他月收入也不過2000元，很可憐的。
Ⅱ 請問新華保險總公司一般正式員工工資待遇
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風控和核保是兩回事，風控是風險控制的簡稱，其作用是對公司內部可能存在的風險點給予糾正及監督，以便達成合規經營的目的。在目前外部監管力度越來越大的時候，風控崗對於一家保險公司來說尤為重要，其次，新華正在為上市做准備，對這方面的人員的需求和後續培養是很有力度的。
對於這個崗位來說，如果你應聘的新華省級分公司的風險管控部的話，一般有兩條線的發展，1、內部審計2、法律合規，待遇的話享受五險一金，入司新人的薪酬不會太高，不過會有很好的前途發展。
希望能對你有所幫助~！
Ⅲ 新華保險區經理待遇怎麼樣
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那要看你說的是壽險部門還是銀代部門了，新華人壽北京分公司銀行業務部分成九個區，每個區代表著一個銀行（工農商建等等......）渠道，依級別總經理，總經理助理，區總監（區域經理），部門經理，主管（很多的...）員工，壽險的也基本差不多，只是壽險的區經理要比銀代的收入高很多........
Ⅳ 新華保險，市場銷售（或者是業務）總監年薪有多少
沒有固定的數字，看你的銷售業績和團隊的大小嘍
Ⅳ 新華保險主任工資待遇
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請問你是想問新華保險員工的基本工資嗎？保險公司的員工分為內勤和業務員兩種，不同的崗位不同的工資待遇，看來你是應聘到新華保險了。恭喜你加入保險行業。
Ⅵ 保險公司總經理年薪最基本的是多少
類似支公司的總經理?
他們基本工資都不怎麼高,年薪不包括分紅一般才30來萬,加分紅就遠遠不止這個數字了,當然,這個分紅還得看公司的營利狀況.
Ⅶ 新華保險 總經理薪酬
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新華保險正式職工入職需要簽制式化的勞動合同（就是人力資源與社會保障局統一印刷的那種），上面明確規定的甲方勞動者和乙方新華保險股份有限公司（在分公司的還加上某某分公司）以及雙方的責任和義務。
並且勞動合同會載明從事的崗位，薪酬等信息。
勞動合同會說明詳見崗位說明書（有的分公司是績效合約和錄用通知書）所以這些東西在正式入職前必須親自簽名並且詳細閱讀。這些東西屬於合同的附件，涉及工作具體內容和薪酬待遇，也很重要的。
為了你的利益請注意：在簽署錄用通知書以及勞動合同以後就可以正常入職了。即使是有試用期這個也要簽署的，試用期未通過新華會和你把這些勞動合同解除。
需要說明的是如果你是在業務層，管理人員（所謂的內勤）必須簽這些！如果簽約的是「保險代理合同」請注意這只是代理人關系，不是所謂的「正式職工」。大部分業務員哪怕區域經理，業務總監也都是代理關系而非正式職工。
Ⅷ 保險公司中層領導年薪是多少
類似支公司的總經理? 他們基本工資都不怎麼高,年薪不包括分紅一般才30來萬,加分紅就遠遠不止這個數字了,當然,這個分紅還得看公司的營利狀況.
Ⅸ 新華保險支公司市場總監的工資
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就是高級一點的業務員而已啊，沒有工資，沒有社保，就靠賣保單拿傭金。要說累的話，應該會比較累，要你一直出去跑業務，找客戶，開單，你覺得這個累不累呢？
至於收入，如果你單子多，月收入上萬也是輕輕鬆鬆；沒單子，不好意思，一分錢都沒有滴。
說可靠不可靠，新華保險在業內的地位還是可以，屬於人壽保險第二集團的領頭羊。不過這個跟你其實沒太大關系。做保險，關鍵你是的開單能力，主要考驗你的社會資源，其次是溝通能力。當然了，老公司的確是要好做一些，老百姓認同度高。但主要還是看自己的資源。