㈠ 員工上一天班也要交社保嗎
如果單位計提社保：計提社保分錄：借：管理費用-社保 貸：應付職工薪酬-社保繳納社保分錄：借：應付職工薪酬 -社保 貸：銀行存款 單位不計提的話直接走管理費用就行了。
㈡ 勞動合同法裡面有規定一個月上多少天班公司才給繳納社保嗎
勞動合同法沒有這方面的規定。
根據勞動合同法和社會保險法的規定，與用人單位建立勞動關系的勞動者，用人單位都要根據法律規定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標準是按實得工資數額來確定的。上班時間少，繳納的社會保險就少，但不能不給繳納。
社會保險法
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
㈢ 只上一天班公司會給我們交養老保險
您好，
公司都是依照月份給員工上社保的，所以您上1天班肯定不會給您上養老保險的！
㈣ 當月上一天班需繳納社保嗎
沒有哪個單位這么傻上一天班就辦了當月的社保。不會給你辦的。若你自己要求辦，那單位肯定會讓你承擔全部費用。
㈤ 一個月內上一天班公司也要交社保
應該不會交的，我是今年3月十號前辭職的，3月份就沒幫我交社保，這是我個人情況個人理解，僅供參考。
㈥ 本月只上了一天班公司回交社保嗎
是的，哪怕上一天班也要繳納社保。
除非你不想繳納社保，在離職證明上面寫清楚同意退工日期寫到上個月月底。
否則公司必須幫你繳納社保，不然就是違法。
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㈦ 本月只上了一天班必須繳納原單位也必須繳納社保嗎
只要是沒有解除勞動合同是需要單位繳納社保的。
用人單位逾期繳納社保是違法的。
㈧ 一個月就在單位上了一天班，公司給交社保嗎
如你一直在該單位上班，單位也在給你繳著社保，這個月你向單位請了假，雖只上一天班，應該是繳的。
㈨ 一天班不上應該扣社保嗎
企業一般會在員工入職滿一個月之內繳納社保，單位是否扣費社保費用主要看單位有沒有進行社保減員。
㈩ 員工上一天班，連勞動合同都沒有來的急簽就自動離職，公司要幫他交社保嗎
用人單位可以不未勞動者繳納社保，社會保險條例，有一個時效，員工工作30天內完善社保關系，30天內如果出現這情形，不用辦理繳納手續。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。