『壹』 勞動局保險怎麼回事
1、養老保險，全稱是社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
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『貳』 勞動局有工傷保險科
您好！工傷保險科是人力資源和社會保障局的下屬部門，與人力資源和社會保障局在同一幢辦公大樓辦公。謝謝閱讀！（勞動局這個編制已經撤銷了）
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『叄』 勞動局保險有幾種險
你好，建議詢問一下勞動局
『肆』 社會保障局保險科是做什麼的
是專門負責社會保險業務的，主要是為用人單位和個人參加社保，收費保險費，建立檔案，為職工辦理社保查詢、轉移、接續等。
『伍』 勞動局保險金有幾項
一、社會保險費補繳范圍
凡按規定參加我市城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的企業及其職工均應依法按時足額繳納社會保險費。下列情況可按規定補繳：
(一)
已經參加社會保險的企業因辦理社會保險分戶、並戶、職工社會保險關系轉移、簽訂勞動合同滯後等原因未及時繳納社會保險費的，以及新建企業未按規定及時辦理社會保險登記需補繳社會保險費的，應按規定補繳。補繳的險種按國家、省、市規定的范圍執行，各項社會保險費一並補繳，補繳時間從職工取得工資收入時起。
(二)
欠繳社會保險費企業因職工流動、退休（職）、失業等原因與職工終止或解除勞動合同時，企業原則上應按規定為全部職工補齊欠繳的社會保險費後才能辦理社會保險相關手續。確因生產經營困難無力全部補繳的，應作出補繳計劃，經市社會保險經辦機構核實後，可單獨為終止或解除勞動合同職工補繳各項社會保險費。
(三)
參加城鎮職工社會保險並按規定繳納社會保險費的在職人員，其在1994年10月至2003年底期間與企業存在勞動關系並簽訂勞動合同，但因各種原因未繳社會保險費的，可由原企業憑相關證明，按規定補繳其存在勞動關系期間的社會保險費。
本市城鎮個體經濟組織從業人員、自由職業者（含靈活就業人員）社會保險費繳納，按青勞社[2001]193號、青勞社[2003]132號文件執行。
(四) 生效的人民法院判決、勞動仲裁部門裁定以及勞動保障行政部門處理決定等法律文書責令企業補繳社會保險費的，按生效的法律文書補繳。
(五) 符合享受定期基本養老保險待遇條件，但本人基本醫療保險累計繳費年限達不到規定的最低繳費年限的職工，退休時可申請一次性補繳醫療保險費。
基本醫療保險累計繳費年限的計算：本市基本醫療保險制度實施以前，參保職工的基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）可以視同為本人基本醫療保險繳費年限；基本醫療保險制度實施以後，按實際繳納基本醫療保險費的時間計算繳費年限。基本醫療保險制度實施以前和實施以後的繳費年限之和為本人累計繳費年限。
城鎮農工商企業職工及退休人員的基本醫療保險辦法另行制定。
(六) 法律、法規規定應當補繳的其他情形。
二、補繳標准
(一)
企業和職工按本通知規定辦理補繳社會保險費的，應當以補繳期間本人上年度月平均工資和當時規定的繳費比例補繳，並按規定繳納利息。其中，補繳1994年9月及以前年度不能確定工資的，以補繳期間上年度全市職工平均工資為基數補繳。
(二)
退休（職）人員按本通知規定補繳基本醫療保險繳費年限的，以本人退休（職）時上年度全市職工平均工資為基數，按10%比例（五市三區按當地繳費比例執行）和差額年限補繳。一次性補繳額=本人退休（職）時上年度全市職工（月）平均工資X差額年限（月）X10%。一次性補繳所需費用，除因單位欠繳造成繳費年限不足的部分，補繳費用由單位和職工本人按規定比例共同負擔外，其它原因造成繳費年限不足的部分，由本人負擔。
三、補繳程序
符合本通知規定需補繳社會保險費的，辦理補繳時應填寫《從業人員補繳社會保險費申請表》。其中，辦理補繳時間超過一年以上的，在市內四區（含外資處）參保的需經市社會保險經辦機構確認後到所在區社會保險經辦機構辦理補繳手續；其他情況及在五市三區參保補繳的，直接到所在區（市）社會保險經辦機構辦理補繳手續。
四、社會保險待遇
(一)
企業按規定為職工辦理補繳後，企業整體不欠費的，職工按規定享受相應社會保險待遇；補繳後企業仍整體欠費的，補繳職工按規定享受養老、失業保險待遇，社會保險經辦機構按規定為補繳職工補記養老、醫療保險個人帳戶，計算本人養老、醫療保險繳費年限，待企業全部補齊所欠各項社會保險費後，職工方可享受欠費期間的醫療、工傷、生育保險社會統籌待遇。個體業戶及自由職業者補繳後按規定享受待遇。
(二)
退休（職）人員按本通知規定補繳基本醫療保險繳費年限後，按規定享受退休人員的基本醫療保險待遇。其中，因企業原因欠繳的，按規定補繳後予以補記醫療保險個人帳戶；因其它原因補繳醫療保險費年限的，不補記基本醫療保險個人帳戶。
(三)
企業欠繳社會保險費期間，職工工傷、生育、患病的，仍按醫療、工傷、生育保險有關規定就醫診治，定點醫療服務機構按規定出具費用明細清單，由單位參照社會保險待遇有關規定予以負擔。待單位整體補齊社會保險費後，按規定與社會保險經辦機構結算。其中，《工傷保險條例》實施前因工負傷或患職業病被鑒定為1—4級的，仍按原辦法執行。
『陸』 關於勞動局交的保險怎麼報銷
勞動保險基金本來就報銷不完的，報銷不完的部分單位承擔，補助金就是給你的，十級傷殘好像是7個月工資
『柒』 勞動局保險怎麼辦理
（一）存檔單位辦理
一、需提供材料：
1、單位持工商執照正本、副本、組織機構代碼證、集體委託存檔協議書及其它復印件各一份。
2、單位在職職工花名冊、上年度職工工資台帳。
3、單位在職職工戶口本、身份證、存檔以其及復印件各一份。
4、單位中原參加過企業養老保險的職工，還需提供養老保險轉移單、手冊、台帳。
5、按要求所需提供的其它材料（如招工表、軍官轉業證等）。
二、審核材料：
1、社會保險科依照政策規定，對存檔單位所提供的上述材料進行審核。
2、在材料審核無誤後，發給單位《參加養老保險職工花名冊》、《企業參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》、《北京市企業城鎮勞動者基本養老保險費收支月報表》、《年企業和城鎮勞動者繳費基數情況表》及一些附屬表格。
三、填寫表格和繳費工資基數確定：
1、單位按照填表說明如實填寫上述表格並加蓋公章後，交予社會保險科。
2、單位以上一年職工月平均工資至本市職工月平均工資3倍之間確定繳費工資基數。單位按全部被保險人繳費工資基數之和的19%繳納基本養老保險費，在稅前列支。被保險人按繳費工資基數的6%（1999年1月起為6%，以後每兩年提高1個百分點，最終達到8%）繳納基本養老保險費，由單位代為扣繳。繳費工資基數一經確定一年不變。
四、繳納基本養老保險費：
1、社會保險科對單位所填寫表格的內容進行逐項嚴格審核。
2、在表格審核無誤後，與單位簽定《北京市企業城鎮勞動者繳納基本養老保險費協議書》一式2份，雙方各保留一份。
3、社會保險科根據單位的繳費工資基數，核查單位繳納基本養老保險費數額，並通知單位到收費處繳納基本養老保險費。
五、繳納基本養老保險時間：
1、單位必須在每月10-30日前按月足額繳納基本養老保險費，節假日不順延。
2、單位逾期不繳納基本養老保險費視同自行中斷繳費，不予補繳。
六、基本養老保險個人帳戶轉移：
對於辦理了企業養老保險的人員，市人才服務中心社會保障部將按照《關於企業職工基本養老保險基金轉移問題的通知》（勞部發[1996]78號）和市勞動局有關規定，負責辦理轉移手續。
七、基本養老金領取：
辦理了企業養老保險的人員在符合國家規定的退休條件時，市人才服務中心社會保障部將其檔案和養老保險材料，轉移到區縣勞動行政管理部門，按《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》（北京市人民政府令第2號）和北京市勞動局關於貫徹實施《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》有關問題的處理辦法（京勞險（1998）69號），確定基本養老金標准、辦理有關手續。
八、其它問題：
對於辦理養老保險中所遇到的其它問題，將嚴格按照《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》（北京市人民政府令第2號）及市勞動局有關規定處理。
『捌』 勞動局保險怎麼辦理
勞動局保險怎麼辦？你可以上社保局。進行辦理，拿你的身份證。就可以，非常簡單。
『玖』 工傷保險科鑒定是不是和勞動局在一起
早已就沒有勞動局的名稱了，
法院不直接受理工傷賠償案件，
工傷認定，向人力資源和社會保障局工傷保險科申請，
之後工傷傷殘等級鑒定，向勞動能力鑒定委員會申請，
工傷賠償，再向勞動爭議仲裁委員會申請，
不服仲裁裁決，才可以向法院起訴。
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