㈠ 進人壽保險上班好嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你要做保險代理人就是業務員？
到保險公司問就行很多人願意發展你進公司的，要初中以上的學歷就行
開始要考個保險代理證有了就可以上崗了
㈡ 在中國人壽保險公司上班怎麼樣
人脈關系廣的，忽悠水平高的，錢途就好，否則就比較艱難。
看你怎麼看待你自己，如果你是那種為了賺錢可以降低自己底線的，那可以放心從事，如果是會堅守一定底線的，這個行業不適合你。
中國目前的保險公司整體詬病還是很大，細節不展開了，雖然有些保險是有些作用的.
但是無用的部分被過分包裝來達到銷售目的依然是保險公司最大的問題，這一點依然是目前保險公司的主要銷售手段，所以根據你自己的定位去做決定吧，不過對於應屆畢業生保險公司倒是個不錯的鍛煉平台，對將來的工作還是有積極作用的。
㈢ 去人壽保險工作怎麼樣
首先聲明下面這段是給那些不想去做銷售工作的人的話，不是說給所有人聽的，職業選擇是每個人的自由，但是這段話也是給那些所謂的杠精們看的，別人不想干銷售你BB啥？又不是你去干這個職業。
如果是在招聘網站上投簡歷然後打電話過來的，肯定是招聘賣保險的，建議是看都不用去看，給你各種洗腦培訓告訴你他們是500強企業非常牛逼，保險是在救全國人，沒有保險就不行什麼的，關鍵講師水平還不行，有的普通話都不標准。講師都說自己月入過萬其實都是賣保險的提成和給參加培訓的人講課的提成，如果你入職過一段時間你也可以成為所謂的導師。給大家列一下所謂的人壽保險公司招聘也是希望有更多的人看到，也希望給大家特別是像我這樣剛畢業的學生提個醒。
1.沒底薪沒五險一金，說入職給你購買保險買的是他們自己人壽的商業險，這個商業險光是養老保險一月就得一千多，等於把自己賺的錢還給公司。
2.剛畢業的學生和之前沒有做過銷售這種工作類型沒有客戶資源的人不建議去干這種保險的工作，特別是學生等於浪費自己時間。
3.千萬不要相信那些招聘人員的鬼話什麼輪崗只是先干銷售後面轉崗到人事，所謂的人事也是你做保險代理銷售然後底下招人拿人頭費，中國人壽正規的人事行政類崗位是不用去做銷售的業務的。只要是說要去銷售崗位的就是銷售。
4.這種工作沒有所謂的福利待遇，連勞動合同都沒有，而是讓你簽勞動派遣合同。也就是說你就算入職了也不是他們人壽公司的員工，只是一個外來的臨時工你的一切他們概不負責。
5.真正的人壽保險公司招聘正式合同員工是會在政府部門以及自己的官方網站提供招聘崗位信息，一定是勞動合同而不是所謂的勞動派遣合同，而且這種國企的正式員工需要通過相應的考試和面試以及審核才能進入，不是說所謂的叫你去面個試就好了的。只有你去聯系他們而不是他們主動來找你。主動來找你的百分百是招沒保障的保險業務員。
6.記住你們入職面試的時候給你們面試的不是人事，這里劃重點不是人事，而是所謂的業務經理，就是干保險的銷售人員，這些人的特點就是會講故事，會通過語言來讓你認同他的觀點，然後說你的工作不是銷售以後要轉崗的，可能不會第一時間決定讓你上班而是讓你等二面什麼的，然後第二次去的時候就讓你下次參加培訓然後。然後人就會被套路進去，只要你的工號申請下來了，他們就能拿到人頭費。
所謂的保險，我認為騙不騙人在於客戶的想法，如果他是有這個經濟能力且認為自己需要保險的或者高危險崗位工作的人。那這類人就是需要保險的，那保險對他們就是好的，有效的。你在接觸這類客戶的時候心裡壓力不會太大應為他們需要你的產品，但是如果需要自己開發客戶資源的一般都是從自己親戚朋友開始的，然後時間長了臉皮厚了去開拓別的客戶渠道。這一類人一般是不會有想要買保險的意識，必須通過銷售的手段去賣你的保險，一般要臉皮的人估計都不會去干至少是第一選擇不會選擇這個工作。也就是所謂的適者生存，適合銷售的就干，不適合的就不幹。
不過在這里我要噴中國人壽一句，我希望且我在找的就是是一份行政類型的工作，你卻安排我去做銷售。那你們招人的時候說實話行不行，你們直接說你們招的銷售沒底薪沒五險一金，全拿的業績提，好不好？成很多人沒有這個時間耗在你們這里的，大家都是要在社會生存的，特別是年輕人，耽誤了他們的職業前景你們擔得起這份責任么，還有你們根本不會覺的自己做的有錯拿了錢就翻臉的人渣，做點人做的事情好不好。
這是我個人在2018年年底找工作時候的真實經歷，希望能讓跟多的人看到，希望大家引以為鑒不要進自己不相乾的行業。
㈣ 人壽保險公司上班有前途嗎
給想去保險公司工作的年輕人一份忠告，（我真不是在黑保險公司，當你想進入一個行業首先你要對它有一定的了解，對吧？）現在很多保險公司都打著招聘助理內勤等一些美好的崗位來招人的，首先來看一下，保險公司干1年以上的基本都是經理，那麼以前的助理和內勤人員都去哪了呢？這就要說一下保險公司的模式了，打著招聘助理和內勤的幌子把你弄來，跟你說你賣不賣保險無所謂，你一聽是不是覺得一個月1500工資先干著也不錯？然後他們會給你培訓，沒有證是幹不了保險行業的。這個培訓費一般大城市是收的，小城市不怎麼收，但是考試費60是保准要你的，你都學了半個多月了不能不交是不？當你考過了之後你再交500保證金你就正式在他那工作了，他們會先讓你招人或者干一些其它的事情，或者什麼也不用你做，你就在那呆著，然後過了大約25-30天他們會給你看他們的規定，招不到人是會把你的工資扣一半的，當然這里指的招到的人是指他們所謂的入司的。一個月過去了如果你想不幹，那麼他們會按這個規定給你發工資，人事助理一般的1000元在試用期，而主管呢，如果這一個月你什麼也沒做，那麼底薪只有500，而對於那些沒給你定崗（在合同上表明的），恭喜你，你拿不到一分錢，因為這一個月你什麼也沒做，口頭上的定崗是算不得數的，當然，平時讓你幫一下忙那不算在工作之內的。如果你還想幹下去，那麼它會給你闡述一下美好的未來，你能賺到多少多少錢，這里先賣個關子，你想月入過萬是可以的，而且很容易。先用別人的工資誘惑你，然後給你所謂的孤兒單，也就是以前的保險營銷員賣的單子，但是他離職的沒人管理的單子，讓你拿著這個去給你個借口拜訪老客戶，一般都是積分兌獎之類的，老客戶來了買的保險是算你傭金的，點好的真的可以月入過萬，而且不算難。你嘗到甜頭之後你就會瘋狂，覺得賣保險也挺好，那麼好了，孤兒單也不是無窮無盡的，（一般給你的孤兒單就是在你入司那年正好交完保費的）你的上司會以身作則的帶你去下鄉，也就是拜訪陌生人，給他們推銷保險。但是你要知道，很多人已經買過保險了，客戶也是有限的，做到這一步你可能已經是所謂的主管了，底薪500元，下面就開始讓你在自己的親戚圈裡推銷保險了，在你嘗過巨額的工資之後還會甘於每個月開500的底薪嗎？在你面前的之後兩條路，一是去盡可能的拜訪陌生人，二是去挖掘自己的親戚打感情牌。當你每個月達不到薪資考核標準的時候，你離職了，那麼他們的孤兒單又有了，新人也有了。。。你不要以為就在你入司的那一年有這個福利，這是他們每年都會搞的，老客戶去兩次都不會再去了，因為知道去了也是讓他們買保險，有錢的還行，沒錢的是不會買的，所以基本沒有在保險公司干2年以上的新人（這里指壽險），他們給你的笑臉不是給你的，是對著錢去笑的，他們哄你、把你視若貴賓，拿你當朋友這只是他們的手段，當他們十幾年如一日的不斷面對新人微笑，他們的笑可能美嗎？年輕人，找份穩定的工作去干吧，在保險公司工作找對象基本都不好找，一是怕給親戚朋友推銷保險最後弄的沒朋友，二是在保險公司工作心不黑，說實話的人是幹不了的。我這里真不是黑保險公司，保險有時候還是挺好的，買一份也不錯，但是如果實在有點本事那麼就去找一份穩定的工作乾的吧。