怎樣讓人了解接受陽光保險公司

⑴ 陽光保險集團的企業文化是什麼怎麼樣

保哥說保險，專注保險測評！這里整理了一份陽光人壽保險公司和其它保險公司的重疾險對比，十大保險公司「值得買」的熱門重疾險盤點！
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它的企業文化分為使命和願景。

使命：讓人們擁有更多的陽光。

願景：打造符合人性與最具活力的金融保險服務集團。

陽光人壽保險公司自2005年成立，發展了十餘年，實力雄厚，在保險行業內舉足輕重。旗下現在擁有人壽保險、財產保險等多家專業子公司。

講真，不能因為對保險公司比較認可，就想當然地覺得他們的產品是沒問題的。大體來說，陽光保險中規中矩，比如說他們最近一段時間主推的的重疾險：陽光i保。對於這款產品我做了一些簡單的分析，感興趣的話可以看下這個：關於陽光i保的內容，有疑問的朋友可以看看這篇文章：十大保險公司「值得買」的熱門重疾險盤點！

同時，陽光保險公司還有另外一款有名的重疾險產品：「陽光康瑞B款」，昨晚熬夜整理了陽光人壽主推的陽光康瑞B款重疾險的相關資料，在這里說下優缺點：(詳見下圖)

優點：

1.老品牌，分支機構林立，服務貼切。

2.可以得到額外50%的保額，只要你滿足在確診嚴重重疾額外賠，惡性腦腫瘤等8種重疾這一條件。

缺點：

1.輕症賠付低：而在這個產品中，輕症的理賠比例只有20%，性價太低了。

2.無被保人豁免：被保人豁免項沒有顧及，並且需要二次繳納保費。

3.性價比不高：保費相比起同類產品實在不敢恭維，這就是返還型產品。

綜合來看，陽光這款重疾險只能說一般般，在現在重疾險市場中競爭力確實是差了一點。通過這款產品的介紹，不知大家對陽光的了解有沒有更深刻一點呢？

對輕症賠付較高的，性價比高的重疾險產品感興趣的朋友可以看一下這篇文章噢：十大保險公司「值得買」的熱門重疾險盤點！

⑵ 我想去陽光保險公司面試，去過那裡面試的朋友請給點寶貴經驗 謝謝

保險公司真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：
筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）
-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；

不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。

你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。

⑶ 陽光保險公司招聘內幕

金融行業是看個人能力和資源的,不能做這個行業壓力很大,做的好一個月抵得上上班一年的工資.

⑷ 怎麼去介紹陽光保險

總的來說，個人不是很看好陽光保險。我做保險8年了，有朋友剛去這家公司上班，去找他玩，他給我介紹他們總監，結果是個27歲的小伙，倒不是歲數大小的問題，那個所謂的總監在保險業才幹了一年，能當總監就是靠關系嗎！！我這個朋友做保險比我還早！！
我和另一個朋友說這件事，他在陽光內勤也剛上班，我說是不是某某人啊，她說還真不是，後來我一想，兩個才幹了一年保險的人在那邊都做總監。不全是靠關系嗎當的嘛！！就這樣的公司全是靠關系，不是靠實力的公司，你去了也得不到重用，好的職位早都被別人佔了。
而且做保險本身就不是一件容易的事情，有業績拿提成，加有責任底薪（得先出業績才能拿到），沒業績就吃自己。
從培訓開始就得交200元錢考證，考完證入司需要交500元押金。然後讓你找到周圍的親友去做保險。福利是不給上5險，沒有固定工資，收入只能靠拿提成。沒有業績2-3個月就得走人。

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⑸ 我想去陽光人壽保險公司面試，不知道怎麼樣

我就是一名保險業務員 都說是公司直招 其實都是部門經理招聘的 我也不能說陽光不好 也不是說我們公司就是好 每個公司有自己的特點 到保險公司來人家騙你那點保險？ 別把事情想的那麼壞 保險這東西 繳費的時候都是多 用的時候就找我們業務員了 說什麼當初為什麼不叫你多交點 而且保險這個行業也不錯 送人玫瑰收留余香的行業 我的客戶出險的時候我把理賠款送到他們手的時候 感覺自己也能去幫助別人 不是只有醫生和護士是白衣天使，我們保險業務員也可以救人於水火 就算受再大的委屈 也是值得的

⑹ 有了解陽光保險的嗎，這公司怎麼樣啊都得過什麼榮譽啊

還不錯，公司成立五年來，已先後獲得：百佳中華儒商、五十強人民信賴品牌、中國公益50強、中國金融企業慈善榜保險業突出貢獻獎、中國服務業企業500強等多項榮譽，成為國內極具發展潛力的新興保險公司之一。