銀川市職工生育保險

㈠ 銀川市職工生育保險未交滿一年，怎麼報生育津貼

㈡ 銀川生育保險報銷電話

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根據銀川市出台的《職工生育保險實施辦法》規定：新參保靈活就業人員自參保等待期(6個月)滿後開始享受生育保險待遇。參保人享受生育醫療費用報銷待遇，應同時具備下列條件：

⑴符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而採取的補救措施)；
⑵參保人在生產之日（以排胎或新生兒出生日期為准），已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫療保險費。

申請生育保險報銷的程序為：由本人（或親屬）到定點醫療機構填寫《銀川市生育保險醫療服務審核確認表》→定點醫療機構確認→單位確認→醫保中心進行確認→定點醫療機構醫療→醫保中心報銷相關待遇。

㈢ 寧夏生育保險報銷條件

一、根據銀川市出台的《職工生育保險實施辦法》規定：新參保靈活就業人員自參保等待期(6個月)滿後開始享受生育保險待遇。參保人享受生育醫療費用報銷待遇，應同時具備下列條件：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而採取的補救措施)；

2、參保人在生產之日（以排胎或新生兒出生日期為准），已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫療保險費。

二、申請生育保險報銷的程序為：

由本人（或親屬）到定點醫療機構填寫《銀川市生育保險醫療服務審核確認表》→定點醫療機構確認→單位確認→醫保中心進行確認→定點醫療機構醫療→醫保中心報銷相關待遇。

(3)銀川市職工生育保險擴展閱讀：

男方生育保險報銷條件規定

根據規定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：

1、男方應該符合國家的計劃生育政策規定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。

2、是男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續超過了十個月。

3、就是要求女方並沒有被列入生育保險的范圍。最後一條要求必須是您的配偶並沒有上生育保險，也就是說女方的單位並沒有為您的配偶繳納生育保險費，如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那麼需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。

4、配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。

㈣ 我想問一下寧夏銀川的生育保險是怎麼報的

1、什麼是生育保險？

生育保險是指針對生育行為的特點，通過國家立法規定，在職工女性因生育子女而導致勞動力暫時中斷、失去正常收入來源時，由國家或社會提供物質幫助的一項社會政策。

2、生育保險有哪些主要組成部分？

生育保險基本由三部分組成：一是產假。指職工女性在分娩前、後所享受的有薪假期。二是生育津貼。指職工婦女因生育後離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。三是醫療服務。指由醫院、開業醫生或助產士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧，以及必須的住院治療。

3、制定《濟南市城鎮企業職工生育保險暫行辦法》的目的是什麼？

目的是維護城鎮企業女職工合法權益，保障其在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，均衡企業生育保險費用的負擔。

4、生育保險的實施范圍及對象是什麼？

本市行政區域內的城鎮各類企業、實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。

5、生育保險繳費比例是多少？

生育保險由用人單位按當年全部職工繳費工資總額的0.8%繳納;職工個人不繳費.

6、女職工符合計劃生育政策規定生育或引流產如何享受產假？

①懷孕不滿4個月引流產的產假15-30天，4 個月以上引流產的，產假42天。

②正常生育產假為90天，難產的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加60天。

7、生育津貼如何計算？

產假期間用人單位停發工資，由生育保險基金支付生育津貼，生育津貼的計算公式為：女職工生育前12個月的平均月繳費工資×產假天數÷30天。

8、生育保險、生育醫療費待遇標準是如何規定的？

用人單位按時足額繳納了生育保險費的，其符合計劃生育政策規定的女職工生育或者引流產的醫療費，包括產前的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費，實行定額包干，由生育保險基金按以下標准支付：

① 懷孕不滿4個月引流產的300元；

② 順產或懷孕滿4個月以上引流產的1200元；

③ 陰式手術產的1600元；

④ 剖宮產的3500元。

9、計劃生育手術的醫療費如何報銷？

因實行計劃生育需要實施放置或取出宮內節育器，皮下埋植術，絕育及復通手術的檢查費，手術費據實報銷。

10、生育並發症醫療費如何報銷？

生育並發症的醫療費用按規定報銷。其用葯范圍，診療項目和醫療服務設施標准按本市基本醫療保險的有關規定執行。

二、申領生育保險待遇工作程序

女職工生育或引、流及實行計劃生育手術後，由用人單位經辦人員帶齊有關手續到市醫保辦辦理生育保險業務。需要說明的是，市醫保辦每周四下午對系統進行維護，不辦理生育保險業務。

領取生育保險待遇須攜帶以下材料：

（一）生育

⑴ 單位須提供單位介紹信；

⑵ 女職工身份證復印件（並提供18位社會保障號）；

⑶ 計劃生育部門簽發的生育證（計劃生育服務手冊）原件及復印件；

⑷ 出生醫學證明原件及復印件；（嬰兒死亡證明原件及復印件）；

⑸ 醫療費收據原件（包括產前檢查的醫療費收據原件）；

⑹ 住院病歷首頁及醫囑單復印件（有生育並發症者，須提供住院費用明細清單），在非定點醫療機構生育的，須在住院病歷首頁復印件上加蓋醫院公章。

（7〕提供本人建設銀行存摺復印件，並確認無誤，及聯系電話。

（二）引、流產

⑴ 單位須提供單位介紹信；

⑵ 女職工身份證復印件（並提供18位社會保障號碼）；

⑶ 未生育者須提供計劃生育部門簽發的生育證（計劃生育服務手冊）復印件，未領取生育證者，須持結婚證復印件及女職工單位計生部門出具的證明原件，已生育過的女職工不用提供；

⑷ 醫療費收據原件；

⑸ 手術證明或假條原件；

⑹ 病歷復印件。（住院引、流產的需復印病歷首頁及醫囑單復印件）

（7〕提供本人建設銀行存摺復印件，並確認無誤，及聯系電話。

（三）計劃生育手術（包括取出或放置宮內節育器，皮下埋植術及絕育和復通手術）

⑴ 單位須提供單位介紹信；

⑵ 女職工身份證復印件（並提供18位社會保障號碼）；

⑶ 檢查費、手術費收據原件；

⑷ 手術證明或假條原件；

⑸ 病歷復印件；

（6）提供本人建設銀行存摺復印件，並確認無誤，及聯系電話。

㈤ 銀川生育險怎麼辦理

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生育保險報銷比例：
1、順產為270%
2、難產為320%
3、剖腹產為420%
4、報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。
生育保險比例標准規定：
1、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。
2、超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
3、女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；
4、其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。
5、女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

㈥ 銀川職工生育險生育險

生完孩子報銷生育險一般是第二個月，最晚當年內報銷即可。

報銷流程：

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）

(6)銀川市職工生育保險擴展閱讀：

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（1）女職工生育享受產假；

（2）享受計劃生育手術休假；

（3）法律、法規規定的其他情形。

（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）

假期天數：

① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；

②獨生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

生育醫療費用包括下列各項：

（1）生育的醫療費用；

（2）計劃生育的醫療費用；

（3）法律、法規規定的其他項目費用。

確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數

1、正常生育的 按3個月(90天)計發

2、晚育的按3.5個月(105天)計發

3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發

4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發

生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數

1、正常生育的 按3個月(90天)計發

2、晚育的按3.5個月(105天)計發

3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發

4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發

醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數

1、正常生育的 按2個月計發

2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發