① 企業職工補繳養老保險
個人參保人員是否可以補繳養老保險？
答：可以，按以下規定辦理
（一）用人單位失業職工補繳
1.具有我市戶口，曾在我市用人單位（含機關事業單位、社會組織）工作、參保的失業職工，可從與原單位解除或終止勞動關系次月起以個人身份接續基本養老保險關系、補繳基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
2.具有我市戶口，未參保企業的失業職工，自願申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
3.具有我市戶口，已破產、解體、關閉的參保企業漏投保失業職工，自願申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
4.具有本市戶口，曾在我市機關事業單位工作，2006年10月1日前已經與我市機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員，申報參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的，可以個人身份補繳其在機關事業單位工作期間的基本養老保險費，但最早不得早於1993年3月；2006年10月1日之後與我市機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員應按照渝府發〔2006〕143號文件的規定，由原單位以單位參保的形式補繳工作期間的基本養老保險費。
以上失業職工中，對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性失業職工，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。
（二）有繳費年限（含視同繳費年限）的人員
具有本市戶口，有繳費年限的人員中，對有實際繳費記錄的，可從中斷繳費的次月起補繳養老保險費。
對有符合國家規定的視同繳費年限的，具有我市戶口，可從其視同繳費年限計算完的次月起補繳養老保險費，但不得早於1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。
（三）個體工商戶（含僱工）
對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性僱主、僱工，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。其他個體工商戶僱主、僱工，按以下規定辦理。
1.個體工商戶僱主
在我市從事個體經營的個體工商戶僱主，可從最早從事個體經營之月起補繳，但不得早於1993年3月。
2.個體工商戶僱工
具有我市戶口的個體工商戶僱工可從與僱主建立或形成勞動關系之月起補繳，但不得早於1993年3月。僱工應隨僱主參保，辦理補繳需由僱主統一進行申報。
（四）符合《重慶市勞動和社會保障局關於臨時工工齡計算和養老保險有關問題的通知》（渝勞社辦發〔2006〕206號）文件第二條規定條件，被用人單位招收為勞動合同制工人的，可補繳其1986年10月至1993年2月期間符合補繳規定的基本養老保險費。
（五）申請延長（一次性）繳費條件
參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限不足15年的，可延長繳費或一次性繳費，將分三種情況處理：
1、2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。從2011年7月1日起按月發給基本養老金。
2、2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，2011年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。
3、2011年7月1日及以後申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，並從批准退休之月起發給基本養老金。
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② 職工養老保險補交的問題
你的問題可以分為以下幾個方面
1、是否要補交？
依據《人力資源和社會保障部13號令》，補交是你的權利，你可以不補，也可以補，這取決於你個人。
2、手冊是否交還單位？
現在社保經辦部門一般都不針對個人開展業務，所以不論你是否補交，你都需要在進入一個企業後，向單位說明情況和提交你的繳費記錄手冊，以便單位為你辦理相關手續。
3、關於民營小廠社保問題？
國家規定企業必須給每個員工上社保，但許多民營企業有違規現象，這個需要你作為職工去跟企業管這方面工作的部門溝通（大公司找人力資源部，小廠找財務或者直接找經理）。你參加社保，企業需要交很大一部分錢，所以會有不願意交的情況，這個在全國也是普遍現象，需要你個人去申請和協調。社保部門迫於經濟形勢的壓力和現實國情，強制繳納的可能性不大（雖然有明文法律規定，但違法的也不是一兩個企業，勞動部門一定程度上默認）
不知回答是否滿意？
③ 企業職工養老保險補繳政策
為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統一和規范全省企業職工基本養老保險補繳政策，根據《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》（人力資源和社會保障部令13號），現就有關事項通知如下：
一、補繳范圍和條件
具有我省戶籍，年齡：男45--60周歲以內、女40--55周歲以內，可一次性補繳5—18年社保（養老+醫療），未參保、中斷參保、退伍軍人都可辦理城鎮職工養老，周期短、效率快。若超出國家規定退休年齡（男60周歲以上、女55周歲以上）也可一次性補繳15年城鎮職工養老，享受城鎮職工退休待遇。
二、補繳基數和比例
1、以單位職工身份補繳的，均以往年工作期間的崗位社會平均工資為基數，按26%的比例補繳歷年基本養老保險費。
2、以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上一年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補交費用由個人負擔，一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費工資指數
以個人身份補繳的，補交費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在個人賬戶信息中做特別標記。
四、補繳好處
1、個人累計繳滿15年保費，按國家規定退休後領取相應退休金,，退休金按國家規定逐年遞增。
2、個人累計繳滿15年保費，退休後領不滿11年（122個月）身故者，個人賬戶可繼承，另國家將給予一次性撫恤金。
五、審核程序
補繳人員准備身份證、有效原始材料、戶口本、兩張2寸免冠照片交經辦機構填報資料，資料由經辦處統一交人力資源和社會保障部審批，人力資源和社會保障部下發社保單據，個人一次性繳清。
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④ 怎麼辦里補繳企業職工養老保險
在2009年12月開始買的保險到現在不夠15年，能一次性補繳。去社保局辦理補繳手續
⑤ 現在能補辦養老保險了嗎臨時工的怎麼補呢在單位工作10多年了今年才給上的保險.以前的要怎麼補辦
不能了，以前的臨時工是沒有工齡之說的，單位也沒有義務為你參加養老保險。當然，你若在原單位轉為正式職工則另說。
後來你又下崗15年，那麼大約是1997年左右下崗，那時，很多地方已經開展了個體工商戶養老保險了。你沒有參保。
然後2002年又開展了靈活就業人員及自由職業者養老保險，你應該還是沒有參保。
2008年以後，有了勞動合同法，規定臨時工也算是用工的一種了，應該參加養老保險了。這時，你屬於離崗即單位不再用你。因此，單位也不應該為你參保了。
所以，原單位是不可以把你列為職工的，也沒有檔案材料的，因此。你不能以原單位職工身份補辦養老保險。
你應該現在立即參加個體工商戶、靈活就業、自由職業者養老保險。這樣，累計繳費15年，並達到法定退休年齡時，才可以享受退休待遇。當然，退休費會相當低。
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⑥ 單位怎麼補繳養老保險
員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險以後再辦理退休手續，享受退休以後按月領取養老金的待遇。
國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。
補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。
◎關於未參保單位和人員補繳
實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關於中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌
濟南政府下發通知，出台一次性補繳養老保險新政策稱，符合條件的城鎮未參保集體企業退休人員，可在一次性補繳15年基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍，可按月領取養老金。
通知稱，根據我省相關規定，凡在2010年底前具有濟南市城鎮戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，同時符合魯政辦發〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規定的人員，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍。
一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。
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⑦ 職工養老保險手冊丟失了,怎麼補辦
最早之前企業給職工購買養老保險之後，會發放一個養老保險手冊。但有很多人因保管不當不慎遺失，想要補辦，但不知道該如何做辦理。那麼，職工養老保險手冊丟失了，怎麼補辦呢?具體我們還是來看下文的簡單介紹吧。
職工養老保險手冊丟失了，怎麼補辦？
根據《關於停發的通知》(通社險〔2013〕13號)，從2013年9月1日起，新參加企業養老保險的人員將無需領辦《職工養老保險手冊》。但在2013年9月1日前辦理的職工養老保險，其手冊遺失了，應遵循職工養老保險手冊丟失補辦規則，其補辦規則主要包括了以下幾點：
1、2013年9月1日此前已參保的人員，《養老保險手冊》可繼續有效，但不再審核蓋章，《手冊》遺失後無需補辦。
2、根據市人力社保局《關於進一步做好城鎮企業職工連續工齡審定工作有關問題的通知》文件第5條規定職工養老保險手冊丟失的，可由其社保關系所在單位或本人，持參保人員居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經本人簽字、社保關系所在單位蓋章的《參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，至社保經辦機構辦理補發申請手續。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！
3、有部分城市的職工養老保險參保人遺失養老保險手冊之後，首先必須登報掛失，然後攜帶掛失、報失文件、身份證原件、一寸彩色紅底照片到單位繳費地的社保機構申請補辦即可。
綜上所述，職工養老保險手冊如果是遺失後無需辦理，如果想要辦理的可有參保人員到單位繳費地的養老保險關系所在地的社保局申請補辦即可。不過，有部分城市的職工養老保險手冊丟失之後是需要掛失的。大家在補辦時應注意這一點。