直接到太平面試就知道了，付出和回報是正比的
2. 太平人壽的待遇怎麼樣啊
不知道樓主是要做代理人還是應聘內勤.
代理人待遇:試用期內每月拿到1000元傭金,同時有1000元底薪,底薪持續6個月;普通代理人培訓期一個月,有500元財務補助;太平的激勵方案很多,獎勵額度也比較大，在業內有一定優勢.
內勤:職別不同,薪酬不同,總體說來待遇水平在業內屬於上等,當然比不了中美大都會公司,但在六大國資壽險公司中可以說數一數二.
3. 中國太平人壽內勤工資待遇加一起大概多少
具體你可以咨詢他們公司。並不是所有的內勤待遇都很低。我們公司里的待遇就很好。因為我不是太平人壽的人，所以我不能給你妄下結論。內勤應該是有五險一金的。
4. 中國太平保險銷售待遇
是的
始於去年11月份的四大保險集團列入「中管」（中央管理），悉數升格副部級的消息基本確定。
這意味著中國人壽保險集團（下稱「中國人壽」）、中國人民保險集團（下稱「中國人保」）、中國太平保險集團（下稱「中國太平」）以及中國出口信用保險公司（下稱「中信保」）的組織關系及人事權已統一交至中組部。四家保險集團的相關高層亦「官升一級」。
據了解，保監會副主席楊明生將執掌中國人壽，為副部級別；而中國人壽董事長袁力將調任國開行副行長。中國人保董事長為吳焰，中國太平董事長林帆將任中國人保監事長；兩人均為副部級別，中國人保總裁暫時空缺。
而中國建行一位副行長將成為中國太平的新掌門人；中國信保的掌門人仍為王毅，兩人都是副部級別。
國家行政學院公共行政教研室主任竹立家（微博）說，現有體制下，類似中國人壽、中國人保等大型國有保險集團，資產規模很大，其組織關系、人事權理應由中組部負責管理。
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5. 在太平人壽保險公司做業務員月薪大概是多少
作為銷售人員，一個月的月薪是根據我們的銷售能力而定的，我們沒有按照平時上班那樣時間規定
6. 太平人壽的待遇如何最底工資是多少
看你做什麼的了，
做壽險顧問，是沒有底薪的，也不封頂的。
前三個月達到標准有新人津貼的。
中英人壽不錯。中英人壽是由中國的中糧集團和英國的傑傑華合資的。
7. 中國太平保險工資高嗎
不知道LZ的問題問的是哪一方面。
太平人壽成立於1929年，是中國現存歷史最悠久的保險公司，同時屬於國務院下屬的四家金融保險集團之一（中國人壽，中國人保，中國再保險，中國太平保險）。
公司的企業文化和相關福利待遇以及培訓體系都非常的完善，LZ有興趣的話可以隨時到公司來看看，特別是每天早上8點半的統一早會。
服務方面，中國太平提倡「三高」團隊：高品質，高素質，高績效。
產品方面，中國太平的產品在業內應該算是比較優秀的，保底穩，分紅高，同時產品體系也非常全面，適合各個類型的用戶購買。
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8. 中國太平保險待遇怎麼樣
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。