㈠ 養老保險交十五年和二十五年的區別
1、待遇不同養老保險交15年的待遇沒有交20年得待遇好。因為繳費時間越長所享受的待遇越好。2、資金累計度不同繳納20年個人帳戶資金積累的多。以後領取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶里的資金和統籌資金的基數進行計算。3、利息計算方式不同（1）基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。（2）城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
㈡ 交25年養老保險與交28年有什麼區別
㈢ 社保交25年有什麼好處
社保交15年和25年有什麼區別
1. 社保包含有醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險五個險種，但是對於這幾個保險來說，除了醫保外最受人關注的應該就是養老保險了。退休後養老金按照當地上一年度全省在職支援月平均
工資及本人平均繳費額度和年限來決定個人領取養老金金額的多少，所以在相同繳費的額度下，繳費年限越長日後領取的養老金越多。因此社保繳納年限15年和25年的區別還是很大，想要提升要老金額度，提升繳納年限無疑是最好的選擇，不管繳費基數是多少年限越長養老金越多。 2. 對於在職員工來說，繳納社保之後就可以使用治療保險，但是如果想要終生享用醫療保險的話，男生繳納社保年限不得低於25年，女性繳納社保年限不得低於20年。所以如果只是繳納社保15年，那麼在退休之後無法享受終身醫保的待遇，尤其是老了之後，醫保也大有用處。 3. 對於在職員工，其實就算繳納了15年之後，單位依舊需要為員工繳納社保。根據2019年社保新規定標識，用人單位不得以社保補貼、自願放棄社保繳納等理由不為員工繳納社保，不然單位會被納入社保黑名單。綜上，社保繳納15年和25年區別很大，特別是對於未來生活影響比較大。
拓展資料：社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2016年2月起，廣東、天津、雲南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施。2016年2月3日，《全國社會保障基金條例》在國務院第122次常務會議通過，自2016年5月1日起施行。2016年11月，國務院印發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》。
2018年社保之養老金開始全國統籌；2018年8月20日，社保費將由稅務部門徵收；12月10日前完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作，2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
㈣ 養老保險金交夠25年和28年有區別嗎
養老保險金繳納25年和28年區別就是繳納的社保基數越高等到退休的時候領取養老金就越高，這個都是和繳費相互相成的，所以說有條件最好就是足額繳納退休的時候領取豐厚養老金。
㈤ 什麼時候起要交25年社保
社保養老保險的最低繳費年限是15年，等到了退休年紀（男60，女55）就可以領取養老金了，而且多繳多得。交23年每個月領去的養老金多一些。
養老金計算公式：
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%)的8％繳納。
(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、養老金計算公式：「中人的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)
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㈥ 社保交 15 年和 25 年，有什麼區別
一是社保繳費25年的養老金待遇更高
毫無疑問，由於養老金是多繳多得、長繳多得，社保繳費25年的人最後拿到的養老金顯然會更高，要比社保繳費15年的人多出不少，因為養老保險繳費年限越長，養老金水平也就會越高。
其實，15年只是養老保險的最低繳費年限，只有繳滿最低的15年才能有資格領取養老金，所以社保繳費15年，只是達到了最低標准，養老金也會是偏低的，一般來說，養老保險繳費15年，養老金待遇大多超不過1000元，很多人在800、900元左右。
而社保繳費25年，比15年多了10年的養老保險繳費，個人賬戶養老金的積累也就會越多，養老金待遇自然就會水漲船高，社保繳費達到25年，養老金待遇一般在1500-2500左右，繳費水平高、平均工資高的地方，養老金甚至比這個一般水平還高的。
社保繳費15年和25年，社保待遇有什麼差別？
二是社保繳費25年的養老金每年漲得多
養老保險繳費年限，不僅關系著退休後養老金基數的高低，還關系著每年養老金的上漲金額的多少。
因為養老金每年的調整其中重要的一步就是掛鉤調整，與養老保險繳費年限、基本養老金水平掛鉤上調，繳費年限越長、養老金水平越高，養老金漲得越多，社保繳費25年自然比15年漲得多。
例如，養老保險繳費年限每滿1年增加一定的錢數，各地標准不一致，多數是每滿1年增加2元左右。
社保繳費25年，假設按照每滿1年增加2元計算，這一步就可以增加50元養老金，而15年只能增加30元養老金，而且15年繳費的養老金基數低，所以漲得也會少。
社保繳費15年和25年，社保待遇有什麼差別？
三是社保繳費25年一般能在退休後免費享受醫保待遇
對於醫療保險來說，繳費年限的長短也至關重要，在繳滿醫療保險的最低繳費年限後，就能在退休後不用繳費就可以享受醫保報銷的待遇。
各地的醫療最低累計繳費年限長短不一，一般是男要滿25年，女要滿20年，所以醫保繳費滿25年，一般情況下都能夠在退休後不用繳費，就享受醫保報銷待遇，除非當地要求的醫保最低繳費年限高於25年。
假如你的醫保只繳納15年的話，往往很難達到當地的醫保最低繳費年限，那麼在退休後就無法不用繳費就享受醫保報銷待遇。
由於各地醫保最低繳費年限政策不一樣，所以醫保最低繳費年限到底要繳費多少年，還需要以你們當地的政策為准。
綜上所述，社保繳費滿25年，退休後領取的養老金更高，而且每年上漲的養老金絕對數