上虞區最近保險公司招聘

㈠ 最近平安保險公司招聘特別多，想問一下具體的情況

轉載：
近期，某某保險的運營機構在各大招聘網站發布招聘信息，說要招聘文員助理之類的職位。等我們去面試的時候，會要求求職者繳納50元的培訓費用，給所謂的江南聯合營業部。他們說這50元是用於3天半的培訓，包含書本費，並承諾3天半的培訓過後可以直接上崗，試用期一個月工資1500，轉正2000，繳納五險一金。
因為剛步入社會，想著某某保險怎麼說也是一個大公司，在閱馬場景觀樓還有中南這邊都有他們的營業廳，肯定不是騙人的，於是交了50元的培訓費。

可是三天半培訓過後，所謂的培訓老師又要我們繳納271元，還有交一張招商銀行(600036,股吧)的卡，說是用來給我們發工資的，說培訓期間是有工資的，算試用期，把密碼統一改成他們規定的，說200元是用於單證抵押的押金，會存到我們交的招商銀行的卡裡面，凍結起來，等我們離職的時候會解凍了還給我們，60元用於考取保險代理人資格證，說在這個行業，都是要考這個證書的。

我們那個培訓班有九十多個人，大多都是應屆畢業生或是出來實習的，都想著這么大的一家公司擺在這里，而且他每個星期都要開設培訓班，如果是騙人的，應該早就有人舉報了，於是就交了271元的費用。

期間所謂的主管也承諾，考過了就可以直接上班了，等到我們把保險代理人資格證考過了，他們現出原形了，說文員也是要先從跑業務開始的，跑到一萬2的款才能轉正，不然是沒有工資的。說不出去跑也可以，自己掏錢買也行，不然就轉不了正，連底薪都沒有。

去面試的時候我們還問文員要不要出去跑業務，面試經理說這個大可以放心，不會讓你們出去跑的。我們去理論，那裡的經理居然說，這就是這個行業的潛規則。

於是我選擇離開，200元的單證抵押金是退回來了，可是我們自己花錢考的保險代理人資格證和銀行卡他們卻遲遲不肯退給我們。一開始說要到年底才能退，後來又說到11月底，雖然那張是空卡，可以注銷的，但是他們這樣做事的態度讓人很不能理解，而且現在還有很多人繼續被騙，看重的就是某某保險的品牌。

可笑的是，辭職的時候主管還叫我別走，幫他招人，說招到一個提成20。我覺得這種騙人的事情，我不會做，雖然我需要工作，可是這種騙人的勾當，我寧可沒工作，希望能夠引起大家的關注，特別是應屆畢業生，大家剛剛步入社會，各方面經驗都不足，希望大家不要被騙了。

㈡ 為什麼現在各個保險公司都在招人

目前國內的保險公司並不規范，一味的注重業務，對人員的要求一般較注重你的業務量，所以基本上類似上述的招人，無非打著種種旗號招業務員的，給你非常低的基本工資，然後要求你做任務，完不成直接裁你，再找新人，這樣可以減少很多成本（三金或五金）。一般來說，地市一級的公司真正的正式員工不超過10人。要轉入正式編制也是非常困難的，所以你所說的缺人，無非再找廉價的勞動力而已。

㈢ 你好！保險公司招人這么招聘

保險公司招聘的話，一般都是通過親人的介紹，或者是在人才市場上進行公開招聘。
保險公司主要就是一個人的能力來衡量是否可以勝任。一般保險公司的人都必須要為自己買一份相應的商業保險，只有這樣才可以成為正式的保險公司員。

㈣ 保險公司的招聘是不是騙局

保險公司的招聘不是騙局，正規的保險公司每年都會招聘新人加入公司。

經常能夠看到保險公司招聘，尤其是保險公司的業務人員流動性非常大，導致有不少人在看到保險公司招聘的時候，都會心生疑問，認為保險公司就是為了騙人去做業務，其實這是一種誤區，保險公司作為正規的公司，每年招聘新人非常正常，並不是騙人去做業務。

保險公司是金融行業的公司，需要特殊的執照才能開展業務，並且保險公司的規模都非常大，因此保險公司是正規的公司。社會上有些公司，招聘是為了騙錢，保險公司招聘，不存在欺騙，只是為了給公司增加新鮮血液，讓更多的人了解保險，招聘的目的只是為了開展業務，招聘流程和手續都很正規。

保險公司的招聘不是騙局，保險公司招聘的崗位非常多，並不是只有業務員招聘。大家對此有什麼其他看法，歡迎留言討論。

㈤ 保險公司招人，好難招怎麼辦我要不要換工作

曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作.招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」。
一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇

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