宜昌市工傷保險基金基數

⑴ 工傷保險繳費基數是多少

工傷保險是我們常說的五險種的一種，工傷保險是為了保障大家在工作的過程受傷以後能夠得到一份可靠的保障。勞動保障法對於工傷保險的管理的很嚴格的，對於工傷保險繳費基數作出了明確規定。工傷保險是根據各地地區的實際情況制定的，但是隨著地區的不同，工傷保險繳費基數也是不同的，按照不同行業的不同工傷風險程度，繳費是也是有差別的，當然風險越高的工種繳費基數相對較高。如果大家遇到工傷，要積極和單位聯系，申請工傷認定和賠償。
拓展資料
一、工傷保險的繳費費率
1、分類行業基準費率，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷保險分類行業基準費率標准分為三類六檔，
一類行業的繳費費率為職工工資總額的0.5%;
二類行業一檔為職工工資總額的0.8%，
二類行業二檔為職工工資總額的1.0%，
二類行業三檔為職工工資總額的1.5%;
三類行業一檔為職工工資總額的2.8%，
三類行業二檔為職工工資總額的3.3%。
在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準的工傷保險分類行業基準費率執行。
2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬於二、三類行業的用人單位繳費費率在分類行業基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。
二、企業工傷保險繳費注意什麼
職工個人不繳納工傷保險費用。
根據法律規定，勞動者不繳納工傷保險費，全部費用由用人單位負擔。且無論工傷事故的責任歸於用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。但是工傷保險首先需要認定為工傷才可享受工傷保險，因此，故意犯罪，醉酒或者吸毒的，自殘或者自殺的都不享受工傷保險待遇。

⑵ 工傷保險繳費比例個人和單位分別是多少

一、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5% ，個人不繳納。

二、工傷保險繳費基數
1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費 ，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費 ，記入個人賬戶。
4、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的 ，應當按照國家規定繳納基本養老保險費 ，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
5、第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前 ，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時 ，政府給予補貼。

三、工傷保險具體內容
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療 ，享受工傷醫療待遇;
2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的 ，在停工留薪期內 ，原工資福利待遇不變 ，由所在單位支付;
3、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費;
4、職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的 ，保留勞動關系 ，退出工作崗位 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 ，並按月支付傷殘津貼；
5、職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;保留與用人單位的勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。
6、職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;勞動合同期滿終止 ，或者職工本人提出解除勞動合同的 ，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;
7、職工因工死亡 ，其直系親屬可以按照有關規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

⑶ 工傷保險的基數怎麼計算

按用人單位工資總額的一定比例徵集，標准為工資總額的0.3%至2.5%。

由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。

二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。

三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學製品製造業等等。

(3)宜昌市工傷保險基金基數擴展閱讀：

《工傷保險條例》第三章工傷認定

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

不得認定情形

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

⑷ 工傷保險的基數是多少

我的工資是2000那我的養老，醫療，失業，工傷的保險基數各是多少啊，這是怎麼算的啊
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
如果說你的工資是2000,那麼醫療,養老,失業,交納金額為:
醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；
失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

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⑸ 工傷保險基金繳費基數怎麼計算

工傷保險費率一般為1%，但根據行業和出險率不同，會浮動費率。個人不用繳納，用人單位負責繳納

⑹ 工傷保險基數如何計算

工傷保險基數是按用人單位的職工工資總額的一定比例來計算的。例如風險較小的行業，繳費比例是0.5%；中等風險行業的繳費比例是1.0%；風險較大行業的繳費比例是2.0%等。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

⑺ 工傷保險取費基數是什麼，費率是多少

1、國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
2、社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
3、用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

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⑻ 工傷基數怎麼算

工傷保險基數：用人單位繳納工傷保險費的總額=本單位職工工資總額×單位繳費費率之積。用人單位應當按時繳納工傷保險費，工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
【法律依據】
《工傷保險條例》第八條
工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
第十條
用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

⑼ 工傷保險繳費基數怎麼確定

工傷保險繳費，由用人單位按照全部職工工資總額為基數，按照核定的費率繳納。
全部職工工資總額，是由每個職工工資構成的，對職工個人而言，除高於所在省市上年度職工平均工資300%的外，職工的繳費工資應該與其實際工資一致且不低於所在省市上年度職工平均工資60%。

《社會保險法》
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。