㈠ 社會保險包括住房公積金嗎
一、社會保險包括：養老保險單位22%、個人8%；醫療保險單位12%、個人2%；失業保險單位2%、個人1%；工傷保險單位0.5%、個人不繳；生育保險單位0.5%、個人不繳。繳費基數是按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定的。
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㈡ 國家規定的社會保險金包含住房公積金嗎
對的，包括公積金。
社保包括5險1金，即養老，醫療，工傷，生育，失業保險和公積金。
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
㈢ 住房公積金是社會保險還是福利
是保障，還是福利？
1998年，國務院做出《關於深化城鎮住房制度改革的決定》並終止住房實物分配，住房公積金改革的大幕隨之拉開。這項制度設計初衷是建立一項社會性、互助性、政策性的住房社會保障制度，通過籌集、融通住房資金提高居民的商品房購買能力。
截至2011年底，全國住房公積金繳存職工達到1.33億人，歷年累計歸集住房公積金4.06萬億元，共有8112萬職工家庭使用公積金圓了安居夢，購房面積達數億平方米。
然而記者近日調查發現，由於職工繳存公積金的同時，單位需要配套繳存同等金額，因此許多私營企業主為職工繳納公積金的積極性並不高。而一位公積金管理中心負責人告訴記者，許多外企和效益好的單位都能達到最高上限。
以廣州為例，如果按規定的最低工資標准每月1300元和國家要求的公積金最低繳納比重5%計算，廣州人每月公積金最低繳存額為130元；如果按收入和繳存上限計算，部分高收入者月公積金存繳額可達9500元左右。兩者相差數十倍。
對此，廣州市公積金管理中心黨委書記肖恆光表示，公積金繳納額的差距實質是經濟發展與社會財富分配不均的集中體現，本質是收入不公平。針對「公積金是一項隱性福利，亟待控高提低」的觀點，他表示，「不進行收入分配改革，光堵公積金的口子，那些能發放大額公積金的單位，總能找別的渠道發錢」。
㈣ 社會保險是指五險還是五險一金 這住房公積金算社會保險里嗎
是指五險的，公積金還沒有普及，很多單位不給繳納公積金。
㈤ 實際繳納的基本社會保險費和住房公積金怎麼算
您好！根據《住房公積金管理條例》的規定，單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。具體的繳納比例與繳納基數如下：
1、繳納比例。根據《建設部、財政部、中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管[2005]5號）的規定，設區城市（主要指地級市）單位和職工繳存比例最低不低於5%，原則上不高於12%（合計繳存比例為10%至24%），具體標准由各地根據實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。但是，財政部、國家稅務總局《關於基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2006]10號）中規定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和個人超過上述規定比例繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。這就是說，單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分，將計入個人的工資、薪金所得，按照規定繳納個人所得稅。比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業各交工資總額的7%，如果有補充公積金，比例為工資總額的8%。兩項相加，單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內的部分可以免徵個稅，那麼超過的3%部分則需要繳納個人所得稅。
需要指出的是，根據《住房公積金管理條例》的規定，對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
2、繳納基數。根據《住房公積金管理條例》的規定，職工住房公積金的月繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數為職工本人當月工資。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數為職工本人當月工資。
需要指出的是，根據《建設部、財政部、中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》的規定，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。具體標准由各地根據實際情況確定。這里只是原則上不能超過，說明還是可以超過的。對於超過部分，財政部、國家稅務總局《關於基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》中規定，單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍的，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
特別提醒：職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
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㈥ 公積金屬於社會保險嗎
社會保險包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，不包括住房公積金，住房公積金由當地的住房公積金管理中心管理，是國家強制性的繳費制度，也是國家對職工福利的重要分配措施，
㈦ 住房公積金屬於社會保險統籌嗎
公積金是這樣核算的。就按照你理解的那樣是對的。社保是社保。公積金是公積金。兩個是沒有太大聯系的。
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金)
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
公積金的構成比例為：
公司一半，個人一半。
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㈧ 住房公積金屬於社會保險么
住房公積金是按「單位資助、個人繳存、統一管理、專項使用」的原則歸集起來的一種具有保障性和互助型的長期住房儲金，是職工勞動報酬的一部分、歸職工個人所有。目的是通過住房公積金制度，提高職工解決自住住房的能力，籌集和融通住房建設資金。
住房公積金是一種義務性住房儲金。它是按照國家政策規定，通過「個人存儲、單位資助」的辦法建立的一筆屬於個人的住房消費資金，專項用於個人支付住房方面的費用。
住房公積金是一種義務性的長期儲金，它由職工及職工所在單位交納。職工個人按月交納占工資一定比例的公積金；單位也按月提供占職工工資一定比例的公積金。兩者均歸職工個所有，隨著工資發放時交納，存入職工個人公積金賬戶。當職工離退休時，其積累的公積金本息一次結清，退還職工本人。另外，當職工在職期間去世，其結余的公積金本息，可由其繼承人或受遺贈人根據＜＜繼承法＞＞辦理提取手續。
住房公積金有什麼用?
在您離退休前，您的住房公積金可以用於：購、建、大中修自有住房；償還用於本人的住房方面貸款；支付本人分攤房租中超過本人工資的5％的部分；您退休時，可以一次結清並支取全部住房積金本余額。
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人帳戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內的住房公積金。
5.?住房公積金歸誰所有？它與財政資金、社會保障統籌基金、單位住房基金有何區別？
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。職工個人繳存的住房公積金，當然歸職工個人所有。單位為職工繳存的住房公積金實際上是單位以住房公積金的形式給職工增加的一部分住房工資，因此也應當歸職工個人所有。
住房公積金與財政資金、社會保障統籌基金和單位住房基金主要區別如下：
（1）住房公積金與財政資金的區別：《住房公積金管理條例》規定，住房公積金歸職工個人所有。不論是企業還是國家財政撥款單位為職工繳存的住房公積金，就其性質而言都是職工勞動報酬的一部分，屬於個人收入，就其資金的屬性與財政部門管理的預算內、外資金有根本的區別。
（2）住房公積金與社會保障統籌基金的區別：社會保障統籌基金，是以互助為基礎，以滿足職工個人最基本的看病和養老需要為目的，在客觀上分散了個人看病和養老的風險，職工符合條件的可以使用，不符合條件的不能使用，也不能返還。
因此，統籌基金不屬於職工個人所有，可視為統籌對象所共有。住房公積金的繳存、使用、所有權直接與職工個人相對應，全部歸個人所有。住房公積金繳存的多少，決定著職工個人可使用住房公積金的多少。如繳存期間未使用，職工離退休時可一次性提取。
（3）住房公積金與單位住房基金的區別：單位住房基金是單位用於住房建設、維護、管理以及資助職工建立住房公積金和住房補貼等方面的專項資金（按照財政部有關住房資金財務和會計核算辦法規定，今後單位不再建立單位住房基金）。單位住房基金是單位為職工繳存住房公積金和發放住房補貼的一個重要來源方式，已為職工繳納的住房公積金就不再是單位住房基金的組成部分。
住房公積金雖然歸職工個人所有，但由於其所具有的專項用途和性質，又決定了住房公積金在佔有、使用、收益和處分的權能方面受到一定限制。職工在支取住房公積金前並不能實際佔有和支配，而是由所在單位統一繳存到住房公積金管理中心在受託銀行開設的專戶內進行管理。住房公積金只能專項用於住房方面的支出，在符合規定的情況下才可以支取。住房公積金不能隨個人意願決定保值方法和收益率，而是按國家的有關政策規定執行。住房公積金在沒有提取現金前，所有人除可以用於住房支出外，沒有其他處分權。
6、?住房公積金管理的原則是什麼？具體內容是什麼？
住房公積金的管理實行「住房委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監督」的原則。
「住房委員會決策」是指住房委員會作為住房公積金管理的決策機構，對有關住房公積金管理的重大問題行使決策權，包括有關住房公積金制度的政策規定和運作管理等重要事項。如：擬訂住房公積金的繳存比例，審批住房公積金的歸集、使用計劃，確定住房公積金貸款的最高額度等。按《住房公積金管理條例》規定，住房委員會由人民政府負責人和財政、建設等有關部門負責人以及工會代表、有關專家組成。這對在住房委員會的統一決策下，維護住房公積金所有人的合法權益，實現住房公積金保值，保證住房公積金專款專用都具有重要作用。
「住房公積金管理中心運作」是指在住房委員會的領導下，各城市依法成立住房公積金管理中心，承擔住房公積金的管理運作職責。住房公積金管理中心作為住房公積金歸集、使用和管理的執行機構，具體負責編制住房公積金歸集、使用計劃，記載職工住房公積金繳存、提取使用等情況，住房公積金的核算，審批住房公積金的提取和使用，住房公積金保值和歸還，承辦住房委員決定的其他事項等工作。住房公積金管理中心作為獨立的事業法人，不以營利為目的。
「銀行專戶存儲」是指住房公積金管理中心在住房委員會指定的受委託銀行設立住房公積金專用帳戶，專項存儲住房公積金。設立住房公積金專戶是落實住房公積金安全運作和專項使用的基本措施。若由各單位隨意存入銀行或其他金融機構，對住房公積金的統一管理就無從談起，專款專用也無法保證。
「財政監督」是指財政部門對住房公積金的運作管理進行檢查監督。財政監督的根本目的是防止住房公積金的擠占和挪用，控制住房公積金管理中心費用支出，嚴格執行住房公積金財務和會計核算辦法，使住房公積金的運作管理規范、高效，確保住房公積金的安全、完整
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