保險為什麼年底上

㈠ 汽車保險年末和過完年交有區別嗎

汽車保險年末和過完年有區別嗎當然有區別有滯納金

㈡ 保險公司年底為什麼要沖業績

年底沖業績是很多經營類的公司要做的事情，因為年度財務報表會很靚麗。

㈢ 保險公司為什麼讓我12月31號之前 續下一年的保險 交當年的車船使用稅

按稅法規定，車船稅車船稅是一年一交，按年申報繳納，申報期限是每年1月1日-12月31日，意思就是在年底12月31日前交當年的都可以，遲交會產生滯納金。但實際上，車子年審時也會查車船稅，那就得在年審前把車船稅交了。

《中華人民共和國車船稅法》第七條：車船稅的納稅地點為車船的登記地或者車船稅扣繳義務人所在地。依法不需要辦理登記的車船，車船稅的納稅地點為車船的所有人或者管理人所在地。

(3)保險為什麼年底上擴展閱讀：

《中華人民共和國車船稅法實施條例》第十四條納稅人沒有按照規定期限繳納車船稅的，扣繳義務人在代收代繳稅款時，可以一並代收代繳欠繳稅款的滯納金。

第十五條扣繳義務人已代收代繳車船稅的，納稅人不再向車輛登記地的主管稅務機關申報繳納車船稅。沒有扣繳義務人的，納稅人應當向主管稅務機關自行申報繳納車船稅。

㈣ 為什麼保險公司到了年底才理賠呢

你的理賠資料交給保險公司的時間是什麼時候？
中華人民共和國保險法第二十三條和第二十四條規定……收到請求後，應當及時作出核定；情形復雜的，應當在三十日內作出核定，但合同另有約定的除外。

㈤ 為什麼我車年底買的保險怎提前到期了什麼原因

如果車年底買保險，那麼如果提前指定是30天

㈥ 年底買保險好嗎

購買保險很必要，風險對每個家庭都是平等的。

購買保險原則是以社保為基礎,再加之適當的商業險作為補充比較好一點.
其保險費用的支出一般為年收入的10---20%左右，最好別超過20%，即用10%的資金保全自己100%的資產。
對於我們每個人，應該重考慮醫療健康方面的保險。直接的講，隨著人的年齡增大，身體抵抗力是成反比的，抵制相關風險的能力就相對很弱。
所以，你首先必須考慮醫療保險，不管是商保和社保的均可以，然後才考慮其它的保險產品，這樣才有意義。如果健康沒有保證，有再多的養老保險金，也是不切實際的。
建議你先購買國家推出的社保（最好有單位出面購買的情況）比如農村戶口的合作醫療保險或城鎮戶口的城鎮居民醫療保險，然後再考慮商業保險作為補充。

在這里，我知道在這個行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

最後關於投保原則需要注意的是：
（一）買保險先買醫療健康，有健康就能保證客戶擁有一切。
（二）買保險輕言語重合同，人壽保險一般都是終生合同，買好了就能成為終生幸福，否則影響很大。
（三）保險產品需要具備保值增值的功能，現在的生活水平日增月高，必須能夠抑制通貨膨脹。
（四）買保險先大人後小孩，如果說大人都沒有保障，小孩擁有再多的保險，都是沒有任何意義的，畢竟是大人在為小孩支付相關費用。

㈦ 保險公司年底收官如何去做

把握細節全員啟動

細節決定成敗，細節決定個人發展。有這樣一個故事：某單位生產車間一台正在運轉的機器，由於工作時間過長，一個螺釘鬆懈後掉在機器旁，每天上下班的工作人員誰也沒有在意，一位新進車間的工人，看到地上螺釘馬上想到，機器中的每個螺釘都有不可替代的作用，一個螺釘的脫落，為以後機器的安全運行帶來隱患，日子長久必釀成事故。於是他迅速找到機器管理人員，把這顆螺釘固定在關鍵位置。這位工人細心的舉動在該車間引起強烈反響，不到兩年時間，新人得到提拔，並榮升為車間主任。

從以上的故事我們可以看出，細節在事物發展中的重要性。在年底收官之前，每一位營銷夥伴，一定要注意經營中的細節問題。公司企劃獎勵中的獎項是否達標?差距多少?夥伴在年終沖刺之時，思想上是否存在消極因素?哪些營銷高手在今年最後業務發展中能發揮最大潛能?這些細節性的問題作為公司的領導、團隊的主管應充分考慮到，做到每個細節不遺漏，每個關鍵環節都抓住。對團隊中有思想包袱和顧慮的夥伴，要開展談心活動，把團隊中的部分消極因素變為積極的能量，全力以赴奮戰收官工作。

適時服務贏得客戶

市場在變，客戶在變，如何適應收官之前千變萬化的保險市場，那就看誰能為客戶提供最滿意、最周到、最專業、最真誠的保險服務。作為保險營銷員，要想最大地挖掘客戶的投保潛能，讓客戶成為您最忠誠的客戶，必須為其提供最真誠的服務。

根據目前客戶的情況，在年前的客戶經營中，營銷夥伴要做到：一是宣傳禮品發到戶。臨近歲未年初，賀歲掛歷、台歷同時登場，是營銷夥伴與客戶開辟渠道、相互溝通、加深感情、增進友誼、提升服務的良好時機，將客戶分類並保證逐戶發送到家。二是賀歲簡訊發到家。歲末將至，是一年工作成績總結、業務盤點之時，也是客戶心情喜悅之時，營銷夥伴要抓住客戶的心理，將一部分年終總結簡訊發送給客戶，必將為客戶增添生活的樂趣，架起與客戶溝通的橋梁，或許將能發揮意想不到的效果。三是關心電話送溫暖。臨近年終，營銷夥伴要認真梳理好自己的客戶群體，對客戶做好逐個分析，初步掌握他們的經營狀況，有針對性地打去問候電話，贊美一年來取得的成績，幫助制定下一年的發展規劃，以進一步顯示對客戶家庭的關心、對事業的關愛、對發展的關注，讓客戶認為購買的不僅是保險，更是一份友情。四是問卷調查發到手。營銷夥伴在年底前，可印製客戶問卷調查表，內容包括，一年來公司保險業務的發展情況、客戶對保險公司的滿意度調查，對來年保險公司的發展有何新的意見和建議，以及客戶的保障需求等內容進行調查，將調查問卷發放到客戶家中，讓其認真填寫，並對填寫較好的客戶進行抽獎，定出旅遊、實物獎項不等的檔次，鼓勵積極參與。通過舉辦客戶問卷調查活動，掌握客戶對保險的認識和發展動態，可為下一年的業務發展掌握第一手資料。

未雨綢繆遙望來年

2013年是黨的十八大召開後的第一年，經濟結構轉型加快，市場需求巨大，保險營銷將迎來新的發展機遇。營銷同仁在新年來臨之前，要做到五個早准備：一是宏圖早描繪。公司要在充分調查論證的基礎上制定出台2013年公司全年發展目標，整體發展規劃，實施工作意見。營銷團隊也要根據自己的實際情況，對來年的發展做到細致考慮、科學運籌，讓大家看到目標、看到方向，鼓舞鬥志、增強信心。二是團隊早增員。現階段，營銷的發展靠隊伍，隊伍強，則業務興，隊伍素質高，保險業務發展快，抓好營銷隊伍的增員是常態性的工作。三是「充電」早動手。對多數公司而言，進入12月份後，保險營銷的主要時間和精力是抓「充電」「加油」，提升銷售人員的綜合素質，以適應來年市場的銷售需求。四是新險種早推出。每年的開門紅，公司都將推出一款客戶新穎、市場暢銷、備受客戶信賴的新產品吸引客戶。公司有關人員對這些產品要找准賣點，找到適銷的客戶群體。五是啟動會議早召開。進入12月份後，各個公司根據自己的實際情況，分別召開2012年工作總結及2013年業務發展啟動大會，隆重表彰獎勵在2011年業務發展中作出突出貢獻的營銷團隊、保險精英，以鼓舞團隊士氣，增強發展信心，帶動業務發展。

㈧ 靈活就業每年年底交的社保是交的當年的還是下一年的為什麼定在年底交

年底繳納的一般是當年的。

因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈨ 醫療保險為什麼年年漲

因為物價漲了，工資漲了，所以醫療保險也會跟著漲。

醫療保險的繳費基數為「員工上一年度的月均工資」，繳費基數的下限是「本市職工上一年度月均工資的60%」。一般來講，員工的工資和當地的社會平均工資都會逐年增長，因此醫療保險的繳費基數也會逐年增長，醫保的保費自然也會每年增長。

由於2017年實現了醫保並軌，「城鄉居民醫療保險」和」新型農村合作醫療」兩種基本保險，合並統稱為「城鄉居民合作醫療」。農民交了新農合後，可以享受城鎮醫保待遇，與城鎮居民的醫療保障是一樣的，報銷金額和比例也是一樣的。簡單說，不管是城市還是農民，報銷金額和比例不再區分，都一樣。

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醫保優勢

按統一標准享受待遇。同樣的准入條件，收費標准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以後由員工自行付費。員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86%；1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%；2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。

醫保缺陷

每一次住院有一個基本起付線的免賠額，分別為：一級醫院500元，二級醫院750元，三級醫院1000元，這些費用需要員工自行承擔。甲類葯和乙類葯按比例報銷，進口葯不予報銷，超過4萬元保障額度就得自行付錢。