⑴ 平安管培生待遇是什麼樣的，誰能說下
有法定假，有平安集團編制，簽訂勞動合同，不用擔心被騙，這個是正規崗位，保險公積金都有的，而且有上升空間。
⑵ 中國平安管理培訓生怎麼樣
我媽媽是在湖北做保險的，
我只說我知道的,首先要交報名費的。
然後呢,公司就會喊你背一大堆資料和什麼東西我忘記了、反正我媽媽背的時候對都忙到很晚。
然後公司還會派個老成員和你一起去把保險單送到客戶手上。
在這期間你能開單的話更好 ,就是能夠做自己的一筆單子。
要是你能融入進去的話還是會蠻開心的、每天公司都會有早會。
早會當然不會讓你太無聊.好像還組織娛樂節目。 嘿嘿。
還有,你在做保險的時候你也能喊到你的朋友來,你自己就可以變成組長。
我媽媽也是這么慢慢來的,現在是組長了。
但問題還是得看你努力不努力了。
切記喔,做保險是你付出的越多你的回報越多。
⑶ 平安保險的管理培訓生怎麼樣啊，說以後
都是和代理人一個效果，做業務的。只是招聘時以不同名義說而已。覺得自己有開拓客戶購買的能力那就加入，如果擔心那就找個普通工作。
⑷ 中國平安上海總部的管理培訓生是幹嘛的
跟大家一樣，賣保險的，不過每個月能額外拿2200的管理培訓津貼，需要本科文憑加學位證書，半年或一年後有機會升團隊長或轉內勤，是為公司培養管理人才的。
⑸ 中國平安產險總部 團車部 核保險管理培訓生怎麼樣去了是讓賣保險嗎希望知道的給說說，不勝感激
你上中國平安官方網站，有個job.pingan.com的，如果有叫你登錄這個界面去找到相應崗位應聘的，就不是叫你去賣保險的，如果沒有，就不好說
確實並非全部在那個網站發布的，如果是產險總部的話，你也可以去幾大招聘網站去搜索以平安產險總部名義發布的招聘信息，注意看這個崗位說明，一般能看出所以然來。
如果能找到，我也可以幫您參考下
⑹ 保險公司管理培訓生是干什麼的
沒聽說過。
主要問簽什麼合同就好了。勞動合同就是保險公司的內勤，有編制，有5險，有固定的工資。代理合同就是外勤業務員，沒固定工資，沒5險，沒有業績就沒收入。不過也有人做保險外勤也掙了不少錢。
⑺ 平安保險管理培訓生怎麼樣
你看到的是電銷、就是電話銷售，每天的工作就是打電話給客戶推銷保險，前三個月是有底薪加新人獎是你所看到的無責任底薪，不過福利到還好，逢年過節的都有過節費（針對半年以上老員工），剛進去會有一個月的帶薪培訓，也經常會有一些激勵活動，業績做的好的可以向上發展成團隊長，經理，看個人資質！收入的話看業績，業績好的話收入自然高，一般平均收入在3-4K以上，工作壓力在銷售上都會有的，看自己心裡承受能力了，作為第一份工作來鍛煉還是可以的！希望能夠幫助到你！我之前就是在平安的電銷！
⑻ 中國平安總部管培生面試 值得去么
哎 有碰到這種問題 無語
首先，現在打著招內勤的口號招業務員的越來越少了，至少我在的機構沒有。
其次，不要聽輕聽網上一些人的言論，網上各色人都有，自己要懂得識別信息。
三、是不是招業務員看招聘人員的態度就好了，我找工作時遇到過招業務員的，那個招聘人員纏了我一個多月，好話說盡，吹的天花亂墜。無疑這樣的肯定是找業務員。找正式的內勤員工是有公司人力資源部HR出來招聘，是不是HR人員你聽語氣就知道了。
四、簡單識別，招聘你的人是否自稱業務精英、業務主任、業務總監，這些都是業務員的職級。招聘你的人是否提到底薪、抽成，是否承諾晉升，有的話也是招業務員的。
五，因為我不是在總部上班，所以這個管培生倒是沒聽過，具體的你可以問下招你的人。
六、說了這么多你應該自己心裡有數了。
⑼ 平安管培生靠譜嗎，我想去應聘，大家說行嗎
平安集團的管培生招聘計劃也讓很多大學生心生嚮往，。據很多已經順利轉崗的平安管培生反映，平安管培生真的挺靠譜的。
首先說說發展方向，平安管培生希望培養一批有潛力的、能留存住的運營管理人員。
其次，介紹下管培生培訓計劃。整體培訓計劃分為3年，第一年是1年基本勝任高崗。這一年的管培生培訓分為三個階段，集中培訓（1周）組織融入（平安文化、團隊建設、鮮橙培訓、走進運營、人才測評）——業務實踐（6個月）前線業務實操、運營後線崗位輪崗、自定課程深度分析——定崗追蹤（6個月）雙向選擇定崗。
之後是培訓接管。平安管理團隊會為學員提供不同階段的配套導師，通過思想引導、方法指導、工作支持、管理考核等方面，對學員進行全方位的指導培訓。同時全程跟蹤的導師也會對學員在培訓中出現的問題，將及時溝通調整，目的是提高學員的綜合素質，使之更適合未來管理者發展的需要。網上找的
⑽ 中國平安人壽保險管理培訓生怎麼樣
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？