⑴ 國家對商業保險補貼
重大疾病沒有什麼補貼，如果有社保的話可以報銷一點，如果買有重大疾病保險的話，則，保險公司可以給付保額。
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⑵ 企業享受社會保險補貼政策
一、4555社保優惠政策：
靈活就業社保補貼政策是為促進就業困難人員就業實行的就業援助政策,即對就業援助對象靈活就業後辦理了就業登記手續並參加社會保險的，給予社會保險補貼。
就業援助對象包括：持《再就業優惠證》的「4050」人員(女年滿40周歲、男年滿50周歲)、享受城市居民最低生活保障且連續失業1年以上的人員、「零就業」家庭中有就業願望和就業能力的人員。
靈活就業社保補貼實行「先繳後補」的方式，對補貼對象的養老保險費、醫療保險費、失業保險費按繳費額給予補貼，補貼期限以月計，一般最長累計不超過3年。
社會保險補貼是國家專門針對大齡就業困難人員出台的一項就業優惠政策。記者從市就業局了解到，按照有關要求，各市對靈活就業人員社會保險補貼政策做以調整。
據了解，按照省人社廳《關於確定2013年全省靈活就業社會保險補貼標準的通知》要求，補貼對象為具有城鎮戶籍，在市本級參加社會保險並按時足額繳納社會保險費，有勞動能力和就業願望且持有《就業失業登記證》，通過靈活就業形式實現就業且當年簽訂靈活就業協議的，女性年滿45周歲以上、男性年滿55周歲以上的「4555」人員。
「4555」人員享受靈活就業社保補貼政策期限至法定退休年齡，最長不超過5年。享受靈活就業社保補貼人員身份證年齡與檔案年齡不符的，以身份證年齡為准。
「4555」社保補貼政策調整後給申領人員增加了選擇繳費的檔次，但仍有許多人對於享受社保補貼與其他優惠政策的沖突問題理解不清，從而拿不定主意是否申領。
二、4050社保優惠政策
為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。
具體辦法按《財政部、勞動保障部關於進一步加強就業再就業資社保補貼金管理有關問題的通知》執行；持《再就業優惠證》的「4050」人員從事靈活就業的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險補貼
申請的程序：
1．向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；
2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；
3．經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
就業困難人員中的「4050」人員（截止2008年12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲以上—1958年12月31日以前出生），靈活就業後，及時申報就業，申請人已辦理託管或建立社保檔案，並按規定及時足額繳納社會保險費的，可申請社保（基本養老保險、基本醫療保險）補貼。
享受時限和補貼標准：
就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。
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⑶ 享受社會保險補貼金額
（1）招用就業困難人員的崗位補貼標准每人每年8000元。
（2）招用就業困難人員的社會保險補貼，基本養老保險補貼16%，失業保險補貼0.8%，以上年度全口徑城鎮就業人員平均工資的60%為最高補貼基數，低於60%的，據實補貼；
醫療保險補貼10%，以醫療保險確定的最低繳費基數為補貼基數。
（3）招用本市其他登記失業人員的社會保險補貼，基本養老保險補貼16%，失業保險補貼0.8%，醫療保險補貼10%，以各險種最低繳費基數為補貼基數。
⑷ 保險補貼是什麼
社會保險補貼是對各類服務型企業（包括商貿、餐飲、服務業企業，國家限制的行業除外）新增崗位新招用國有企業下崗失業人員並與之簽訂3年以上期限勞動合同以及政府投資開發的和社區開發的公益性崗位安排國有企業大齡就業困難人員，按其為符合規定條件的國有企業下崗失業人員實際繳納的基本養老保險費和失業保險費的單位部分給予補貼。
社會保險補貼標准：按單位應為所招人員繳納的養老保險費和失業保險費之和計算，個人應繳納的養老保險和失業保險費仍由本人負擔。
⑸ 如何申請社會保險補貼
新勞社字[2009]18號第九條規定，社會保險補貼實行「先繳後補」，一次性劃撥，按季度結算，並根據就業困難人員就業形式的不同，採取不同的申請和撥付辦法：
（一）在企業（單位）及個體經濟組織和個體工商戶就業的，由企業先按本單位應繳納的社會保險費總額連同個人應繳納部分，按月向企業所在地社會保險經辦機構申報繳納。企業在申報繳費時應將其招用的就業困難人員繳費情況單獨列出，繳費後由社會保險經辦機構出具證明，季度終了後，填報《用人單位招用就業困難人員社會保險費補貼審批表》，按規定報當地縣（市、區）勞動保障部門審批，由同級財政部門復核後，將社會保險補貼資金直接撥付企業在銀行開立的基本賬戶。企業申領社會保險補貼須持就業困難人員名單、《就業失業登記證》或《再就業優惠證》、企業與就業困難人員簽訂的勞動合同、社會保險經辦機構出具的上季度企業為就業困難人員繳費的明細帳單及企業在銀行開立的基本賬戶等材料。
（二）就業困難人員在政府、社區開發的公益性崗位實現就業的，由用人單位向當地社會保險經辦機構申報繳納社會保險費。繳費後由社會保險經辦機構出具證明，季度終了後，填寫《用人單位招用就業困難人員社會保險補貼審批表》，並持《就業失業登記證》或《再就業優惠證》、用人單位與就業困難人員簽訂的勞動合同以及上季度繳費明細單和基本賬戶等材料，按規定向當地縣（市、區）勞動保障部門審批，由同級財政部門復核後，將社會保險補貼資金直接撥付用人單位在銀行開立的基本賬戶。
（三）就業困難人員從事靈活就業並申請社會保險補貼的，應持本人居民身份證、《就業失業登記證》或《再就業優惠證》、《城市居民最低生活保障金領取證》（原件）、《中華人民共和國殘疾人證》（原件）、社會保險繳費證明等材料，按季度到靈活就業所在地社區勞動保障工作機構提出申請。
⑹ 什麼是社會保險補貼
社會保險補貼實行「先繳後補」的辦法。各用人單位到其納稅所在區人社部門進行申報，非納稅單位到單位所在地區人社部門進行申報；從事個體經營或靈活就業人員可到其戶籍所在地街道（鎮）人力資源和社會保障所申報。
(1)、用人單位社會保險補貼
符合條件的各類用人單位應填寫《無錫市用人單位申請政府就業補貼誠信承諾書》（附件1）、《無錫市招用就業困難人員社會保險補貼申請表》（一式三份）和《無錫市招用就業困難人員社會保險補貼花名冊》（一式二份），同時攜帶以下材料申報社會保險補貼：
①《工商營業執照》、《稅務登記證》原件及復印件，非納稅單位提供相應的證書或證明。
②申請補貼期內的工資發放單（記帳憑證附件）及復印件。
勞務派遣企業還需提供與實際用工單位簽訂的派遣協議（含人員名單及派往工作崗位）及復印件，雙方註明補貼資金歸屬的協議書（需雙方單位加蓋公章及法人代表、經辦人員簽字）及復印件。
公益性崗位申請社保補貼還需提供經市人社局、財政局認定的公益性崗位材料和人員變動情況表原件及復印件。
(2)投資者社會保險補貼
符合條件的企業應填寫《無錫市用人單位申請政府就業補貼誠信承諾書》、《無錫市投資者社會保險補貼申請表》（一式三份），同時攜帶以下材料申報社會保險補貼：
①《工商營業執照》、《稅務登記證》原件及復印件。
②企業成立時的章程或其他能明確投資者的材料。
③企業招用的所有人員的錄用備案表、戶籍證明以及單位繳納社保的憑據原件及復印件。
(3)靈活就業人員社會保險補貼
符合條件的靈活就業人員應填寫《無錫市靈活就業人員社會保險補貼申請表》（附件5），同時攜帶以下材料申請社會保險補貼：
①身份證原件。
②《無錫市社會保險繳費卡》原件及復印件。
(4)個體經營業主社會保險補貼
就業困難人員從事個體經營或本市戶籍創業扶持對象參加勞動保障部門組織的「創辦你的企業」培訓取得合格證書後，從事個體經營的業主應填寫《無錫市靈活就業人員社會保險補貼申請表》，同時攜帶以下材料申請社會保險補貼：
①身份證原件。
②有效的個體工商戶營業執照及復印件。
③《無錫市社會保險繳費卡》原件和復印件。
④培訓合格證書及復印件。
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⑺ 國家有沒有保險補貼
1、「4050」是國家為促進困難群體就業的一項重要措施，主要是為女性40歲以上、男性50歲以上的下崗失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。
2、國家規定的法定退休年齡是男60周歲、女50周歲。4050是指男性年滿50周歲，女性年滿40周歲沒有單位給交社會保險的靈活就業人員，這些人員都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領補貼年限為三年；女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（也就是最長年限五年），達到退休年齡的就沒有補貼了。
3、所以女性到達國家規定的法定退休年齡50周歲後，是不能再申領養老保險補貼的。
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⑻ 什麼是社會保險補貼（含用工補助）
一、社會保險補貼的范圍、對象
社會保險補貼是指對新增崗位新招用國有企業，下崗失業人員，並與其簽定3年以上勞動合同的各類服務型企業《包括商貿、餐飲、服務業企業，國家限制的行業除外》，以及開發公益性崗位安排原屬國有企業大齡就業困難對象的單位，為持有《再就業優惠證》的國有企業下崗失業人員實際繳納的基本養老保險費和失業保險費給予的補貼。社會保險補貼不包括下崗失業人員個人繳納的基本養老保險費和失業保險費，以及企業(單位)和個人繳納的其他社會保險費。對未參加社會保險或未按規定履行社會保險費繳納義務的企業(單位)不給予補貼。
二、社會保險補貼資金的來源
社會保險補貼的資金來源是各級財政籌集的再就業資金。
三、社會保險引、貼的申請與撥付
社會保險補貼實行先繳後補的辦法。企業(單位)必須按規定及時足額為招用、安排的下崗失業人員繳納基本養老保險費和失業保險費。社會保險費徵收機關要在企業繳費時將企業(單位)招用下崗失業。人員的交費情況單獨出具繳費明細憑證。企業 (單位)於季度終了前7個工作日內，按規定向同級人事勞動保障部門申請上季度已繳納的社會保險費補貼。申請時，企業(單位)提交的《社會保險補貼資金申請報告》需附上符合享受社會保險補貼條件的下崗失業人員名單及其《再就業優惠證》原件和復印件、經人事勞動保障部門鑒證的勞動合同副本、社會保險費徵收機關出具的上季度企業為招用的下崗失業人員繳費的明細賬(單)、企業(單位)在銀行開立的基本賬戶等材料。人事勞動保障部門應在季度終了後15個工作日內辦完審核匯總並轉送同級財政部門的手續；財政部門15個工作日內辦完審核手續，並將補貼資金直接撥入企業(單位)在銀行開立的基本賬戶。
從事公益性崗位的大齡下崗失業人員，凡將社會保險關系轉入用人單位或各級人事勞動保障部門指定的職業介紹服務機構、街道(鄉鎮)勞動保障服務中心的，可以享受社會保險補貼政策。轉入用人單位的，按照上述申請程序辦理。轉入職業介紹，服務機構、街道(鄉鎮)勞動保障服務中心的，應在其開設的個人繳費窗口辦理繳費手續；並按月繳納個人應繳納的基本養老保險費和失業保險費後，由職業介紹服務機構、街道(鄉鎮)勞動保障服務中心按照上述申請程序為其代辦社會保險補貼申請手續。單位應繳納的基本；養老保險費和失業保險費由代辦的職業介紹服務機構代繳。
四、社會保險補貼的期限
社會保險補貼政策從2003年1月1日開始，執行到2005年12月31日止。經職工個人申訴和人事勞動保障部門查實，用人單位因非生產經營困難和非職工個人過錯等原因，與招用的下崗失業人員提前解除勞動關系的，應繼續為該職工繳納社會保險費直至補貼期滿。
五、管理與監督
人事勞動保障部門和社會保險經辦部門要加強對社會保險補貼工作的管理與監督，嚴禁任何部門和個人擅自擴大社會保險補貼范圍。對弄虛作假的，一經發現，再就業資金補貼的社會保險費全部由直接責任人承擔。