河源市社會保險基金管理局局

『壹』 源城區社會保險基金管理局現在搬至哪裡

你好，很高興為你解 社會保險管理局是什麼樣的單位? 社會保險管理局，簡稱為社保局。
屬於事業單位，主要管理社保這塊的相關工作，比如投保人的資料，負責以後醫療等的報銷工作等等。 對於前途，可以幫你分析一下：工作和工資穩定，一般都是

『貳』 河源市社保局在哪裡

河源市社會保險基金管理局
地址：河源市新市區紅星路112號（市黨校對面）

『叄』 社會保險基金管理局是公務員單位嗎

是。

社會保險基金管理局為依照公務員管理的副處級事業單位，直屬市勞動和社會保障局管理。

根據勞動保障行政部門的委託，負責做好轄區用人單位員工工傷認定，工傷救治及其傷殘康復管理工作，監督用人單位按規定償付未參保員工工傷待遇。負責對轄區用人單位和員工遵守執行社會保險政策，法規情況的監督檢查，依法糾正和處理違規行為。

(3)河源市社會保險基金管理局局擴展閱讀：

注意事項：

社會保險事業管理局，即社保局（下同）是事業單位，隸屬人力資源和社會保障部，相關工作職能有明確要求和規定，機構設置應該圍繞要求設定，內部負責養老保險、社會保障等重點工作的部門必須按要求設置，並明確相關職責，做好與上級單位的工作對接。

根據社保局的工作職能，一般設置辦公室，財務室和各類業務室，業務室應該將養老保險、社會保障、農村醫保等單獨設立科室，行使相關職能，還應設立對外服務窗口，為大眾提供優質便捷的社保服務。

『肆』 河源市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設16個內設機構：
（一）辦公室
綜合協調局機關政務、事務工作；負責重要會議的組織、綜合性材料的起草、檔案、綜合治理、保密、政務公開、信訪、安全、政務督辦、綜合調研、新聞宣傳、政務信息、人力資源戶頭管理等工作；負責科以下公務員、專業技術人員和企業管理人員因公出國赴港澳的政治審查工作；負責編制部門經費預決算並管理相關經費；負責機關和指導直屬單位財務和國有資產管理工作。
（二）公務員管理科
組織實施公務員分類及職位管理、錄用、考核、獎勵、懲戒、培訓、職務任免與升降、競爭上崗、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告和聘任制公務員等方面的法律法規；組織實施和監督檢查事業單位工作人員參照公務員法管理相關工作；組織實施和監督檢查聘任制公務員管理相關工作；指導協調各縣區、各部門實施公務員法工作，擬訂市人民政府獎勵表彰制度，審核以市人民政府名義進行的獎勵表彰相關事宜；承辦市人民政府任免工作人員有關事宜；辦理市直行政機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員錄用、考核、調任、轉任、日常登記和職位設置、非領導職務職數核定等工作；綜合管理市直機關事業單位科以下幹部檔案工作。
（三）綜合計劃科
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施和監督落實；承擔機關、事業單位人員的綜合管理工作；編制、下達機關事業單位人員及人員結構調整計劃；承擔機關事業單位後勤服務人員社會化管理；承擔市直機關、事業單位財政統發工資人員的審核工作；承擔統計管理、數據發布等工作；承擔有關信息規劃工作；承擔機關事業單位工資統計與綜合分析工作；指導全市人力資源和社會保障信息系統建設。
（四）專業技術人員管理科
組織實施專業技術人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜；指導協調專業技術資格和執業資格考試；落實專業技術職務聘任制度；組織實施農村實用人才職稱評定政策；承擔初、中、高級專業資格申報材料的審核，指導監督初、中級專業技術資格評審工作；承擔初、中級評委會設置、調整工作；承擔核准確認初、中級專業技術管理評審結果及證書發放工作；承擔大中專畢業生初次專業技術資格認定及證書發放工作；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作；承擔全國傑出專業技術人才、有突出貢獻中青年專家、「百千萬人才工程」國家級人才、享受政府特殊津貼專家推薦選拔的綜合管理工作。
（五）軍官轉業安置科
會同有關部門貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策；承擔軍隊轉業幹部安置計劃的編制下達工作；承擔軍隊轉業幹部教育培訓工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組的日常工作。
（六）工資福利與退休管理科
組織實施機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策；承擔公務員工資水平調查的統籌協調與組織實施；承擔市直機關事業單位工資統發及離退休費統發和工作人員晉級增資審核工作；承擔事業單位績效工資總量的核定工作；組織實施機關事業單位工勤人員崗位等級規范；承擔機關事業單位退休人員管理服務有關工作。
（七）社會保險管理科
組織實施機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險基本政策、發展規劃；組織擬訂實施城鎮居民養老保險政策；擬訂基本養老保險費率和基金征繳政策；組織實施基本養老金領取、企業職工退休、基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶基金管理政策；審核全市參加養老保險統籌單位的特殊工種、因病非因工受傷完全喪失勞動能力提前退休和市直單位工人退休、企業年金實施方案。組織實施醫療、生育、失業、工傷、農村養老保險和被征地農民社會保障的基本政策、發展規劃。擬訂補充醫療保險政策和管理辦法；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法。擬訂實施定點醫療機構、葯店、康復機構、康復器具安裝機構的資格審定標准和管理政策；組織實施市直工傷認定、工傷預防和康復、勞動能力鑒定工作。建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；組織實施失業人員在領取失業保]險金期間患病、生育、死亡等有關待遇政策。會同有關部門擬訂農村保險基金管理制度和經辦機構的管理規則；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；參與指導、監督農村社會保險基金的繳納、待遇的支付和基金的運營投資。組織實施企業退休人員社會化管理服務的基本政策、規劃和標准；指導、監督企業退休人員社會化管理服務工作。
（八）勞動監察科
組織實施勞動監察制度、執法規范和標准；依法受理舉報投訴；依法行使人力資源和社會保障監督檢查權；指導和監督下級人力資源和社會保障部門的監督檢查工作；組織查處有關勞動、人事重大案件，處理有重大影響的群體性突發事件；承擔人力資源和社會保障政策研究，提出促進人力資源和社會保障發展的政策建議；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；承擔人力資源和社會保障法律法規普法及執法檢查工作；承辦有關行政復議和行政應訴工作。
（九）勞動關系科
負責勞動關系調整政策、制度建設、勞動合同、集體合同的實施規范；指導勞動關系處理工作；審核指定的市屬和中央、省駐河源企業關閉、破產、改制等職工分流安置方案；指導和協調企業職工分流安置工作；承擔企業相關人員工資水平調查的統籌協調與組織實施；審核市屬和中央、省駐河源企業的工資總額和主要負責人的工資標准；綜合協調外商投資企業的勞動工資政策；擬訂企業工資指導線和最低工資標准；指導勞動標准制定工作；擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
（十）規劃財務和社會保險基金監督科
參與擬訂人力資源和社會保障專項資金（基金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障專項資金（基金）預決算，組織預算執行情況的績效評價工作；擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監督管理制度、運營政策並組織實施，依法監督檢查；負責社會保障基金投資監督；負責審計、基金要情專報；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現的重大案件；承擔市社會保險基金監督委員會的日常工作。
（十一）調解仲裁管理科
組織實施勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；管理調解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；指導、監督勞動人事爭議調解、仲裁工作；承擔市人事爭議仲裁委員會和市勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
（十二）就業促進科
擬訂就業規劃和年度計劃，貫徹落實勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；組織實施就業援助和特殊群體就業政策；擬訂企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、措施並組織實施；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業管理政策；承擔外企就業服務機構設立初審工作；擬訂農民工工作綜合性規劃，推動農民工相關政策的落實，協調處理涉及農民工的重大事件，承擔市農民工工作聯席會議的日常工作。
（十三）人力資源配置科
擬訂人力資源市場發展規劃；綜合管理人力資源市場和中介機構；執行人力資源中介機構資質標准和人力資源市場從業人員資格標准；貫徹落實有關人員調配政策，牽頭擬訂和組織實施高校畢業生就業政策，承辦國家特殊需要人員的調配工作；指導和監督縣區和用工單位人力資源引進和配置工作；按規定承辦市直、中央和省駐河源企業單位人員調配；負責「三支一扶」管理服務工作和指導接收大中專畢業生事宜。
（十四）事業單位人事管理科
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人事制度改革方案及事業單位人員和機關工勤人員管理政策組織實施；承辦事業單位崗位設置方案的核准、崗位聘用及備案事宜；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作；承擔市直、中央和省駐河源事業單位招聘人員及調配相關工作。
（十五）培訓與技能教育管理科
負責公務員培訓和專業技術人員繼續教育的綜合管理工作，指導、協調專業技術人員任職資格培訓工作；承擔企事業單位管理人員繼續教育管理工作；會同有關部門管理、指導企事業單位管理人員的培訓工作；指導公務員和專業技術人員培訓施教機構的認定工作，負責民辦職業技能培訓機構審批和管理工作；負責公務員和專業技術人員繼續教育培訓證書核准工作；負責人力資源和社會保障部門工作人員業務培訓的規劃指導工作；擬訂技工學校的發展規劃、管理規則並實施指導；指導技能競賽、師資隊伍建設；管理和指導技工學校招生、畢業生推薦就業等工作；擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃；組織實施職業技能分類、職業技能地方標准；完善職業技能資格制度；貫徹落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（十六）人事監察科
負責機關和指導直屬單位的黨務工作、人事管理、機構編制、工會、共青團、婦女、紀檢監察、行風建設、勞動工資、培訓教育、離退休人員服務和計劃生育工作；綜合管理人力資源和社會保障對外合作與交流項目。

『伍』 河源市社會保險怎麼查詢

簡介：河源市社會保險基金管理局是勞動和社會保障局直屬的副處級事業單位，受勞動和社會保障局委託，負責組織指導全市社會保險經辦機構開展社會保險基金籌集、支付、管理、運營業務，組織實施社會保險的基礎性、技術性、事務性和服務性工作。
注冊資本：543萬人民幣

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『陸』 廣東省社會保險基金管理局網站為什麼打不開

可以打開，你先打開廣東省社會保險基金管理局網頁：http://www.gdsi.gov.cn/，然後再點「個人社保服務」就可以了。

『柒』 社會保險事業管理局 和 人力資源和社會保障局 的區別是什麼

1、社會保險事業管理局是人力資源和社會保障局下屬的參照公務員管理的事業單位。人社局是行政單位，是公務員編制，社保局不是。

2、人力資源和社會保障局就是原來的勞動局和人事局合並而來的。社保局是社會保險經辦機構，就是具體辦事的。

3、相比而言，當然是人社局要好一些，社保局也不差，參公就和公務員差不多，可以互相流動的。

(7)河源市社會保險基金管理局局擴展閱讀：

社會保險科職能：

執行機關企事業單位、城鎮居民和其他勞動者基本養老保險和退休人員社會化管理服務政策；擬訂基本養老保險基金管理辦法、做實個人賬戶資金補助辦法和預測預警制度；參與擬訂市級養老保險基金調劑計劃，審核市屬企業的企業年金方案。

執行醫療、生育保險政策、規定和標准；擬訂全市醫療、生育保險基金管理辦法；擬訂全市定點醫療機構、葯店的醫療、生育保險管理辦法和結算辦法，實施資格管理；執行醫療、生育保險葯品、診療項目和醫療服務設施范圍及支付標准並組織實施.

執行工傷保險政策、標准；執行工傷認定和工傷預防政策、行業差別費率辦法、工傷醫療和工傷康復政策及標准；擬訂協議（定點）工傷醫療機構、康復和殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；擬訂工傷保險基金管理細則；執行公務員及機關工勤人員工傷管理有關政策。