男性有生育保險津貼嗎

A. 男職工生育津貼和產假工資

男職工是沒有產假的。
但是根據《北京市人口與計劃生育條例》（2016年修正）第十八條規定，按照規定生育的女職工的配偶可以享有十五天的陪產假。

B. 男職工生育保險有津貼嗎

男的繳納生育險在配偶生育的時候，符合政策要求就可以申請津貼。

C. 2019年男職工生育保險有生育津貼嗎

當然有，男職工，具備下列條件的，可以申請享受一次性生育補貼：
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
2、配偶生育或病理原因流產時，用人單位參加生育保險並為男職工正常連續繳納生育保險；
3、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

D. 生育保險男方能報銷生育津貼嗎

生育保險男方不可以領生育津貼。男職工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理津貼，是生育保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出生後，可以享受10天的護理津貼，繳費基數除以30乘以10天，用於護理假期間工資補貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天。二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

【(4)男性有生育保險津貼嗎擴展閱讀】

生育保險是指在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。也是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

E. 男職工有生育保險嗎

男職工有生育保險

人群：凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。

(5)男性有生育保險津貼嗎擴展閱讀

與醫療保險相比，生育保險還是具有獨特功能的社會保障政策，作為一項社會保險險種，還有保留的必要：

一是生育保險具有維護女性平等就業權益和女職工勞動保護的獨特功能。

二是生育保險強調僱主責任，職工個人是不需要繳納生育保險費的。

三是生育保險待遇也與醫保待遇不一樣，比如符合規定的生育醫療費用是實報實銷的，生育保險基金還要支付生育津貼。

實際上生育津貼是生育保險基金支付的大頭，約占基金支出的60%以上。通過生育津貼的支付，能夠有效均衡不同用人單位負擔、有利於促進婦女公平就業。

F. 男的生育險有生育津貼嗎

【法律分析】
生育保險男方不可以領生育津貼。

生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

男職工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理津貼，是生育保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出生後，可以享受10天的護理津貼，繳費基數除以30乘以10天，用於護理假期間工資補貼。

【法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

G. 男女雙方均有生育險，男方可以領津貼么

在生完bb後，男方可以領取10天的陪產假津貼。

H. 男方可以領取生育津貼嗎

因為生育保險政策為國家規定的大框，各地根據各地的實際情況再確定，所以各地的政策會有所不同。下面為各地社保局官網對關於生育津貼領取的相關說明，供您參考。
生育津貼領取條件
因為各地經濟水平的不同，各地生育保險繳費基數也有所不同。生育保險基金中可以分配的金額也有所不同，所以生育津貼領取條件也會有所不同。
各地區需要連續繳費的時間也有所不同，但是有一個條件是必須符合的，必須符合國家規定的生育政策。
雲南昆明市生育津貼領取條件
1、參保人連續繳納昆明地區城鎮職工基本醫療保險費12個月以上；
2、符合法律、法規規定生育或施行計劃生育手術的。
貴州貴陽市生育津貼領取條件
1、參加貴陽市城鎮職工生育保險，且在生育或計劃生育流產手術前連續繳費6個月以上（不含6個月），
2、發生符合國家和省人口計劃生育法律、法規、規章規定生育或者實施計劃生育流產手術的女職工。
廣東惠州市生育津貼領取條件
累計繳費滿12個月（含12個月）以上，並繼續繳費；生育前6個月連續繳費（不含生育當月）。如參保人2018年1月生育，參保人的繳費情況需為2018年1月前累計繳費11個月以上，2017年7月至2017年12月共6個月連續繳費，直至申領生育津貼。
江蘇無錫生育津貼領取條件
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件的；
2、參加生育保險的職工（含中斷繳費後，再接續生育保險）生育津貼、生育（流產）、一次性營養補助費、計劃生育手術、以及治療因生育引起疾病、葡萄胎、異位妊娠時，須連續繳費滿10個月以上的。（註：第11個月起可以正常享受生育待遇，若市民在生產當月滿足繳費滿10個月，則無法享受生育保險待遇，但當市民連續繳費滿10個月後就可以享受）
四川成都市生育津貼領取條件
1、符合計劃生育法律、法規；
2、生育之月前後12個月已按規定連續不間斷足額繳納生育保險費。
河南汝州市生育津貼領取條件
1、至分娩前連續繳納生育保險費滿12個月的;
2、生育月之前的連續12個月均需參保繳費，應繳保費未在3個月內到賬的，視為繳費中斷;
3、符合國家、省、市計劃生育政策。
2019年生育津貼報銷流程
北京市生育津貼報銷流程
單位、個人協商決定生育津貼支付地點。如支付到個人賬戶，需通過《北京市社會保險系統企業管理子系統》軟體、北京市社會保險網上服務平台，完成生育職工銀行信息採集工作，並確認採集成功。——》填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》——》提交相關證件和所需材料——》申報審核——》登記享受生育津貼人員基本信息數據
四川成都市生育津貼報銷流程
資料
一、刷卡聯網結算
（1）列印且加蓋公章的《成都市生育津貼撥付申請表》；
（2）出生證明原件和復印件；
（3）出院證明復印件；
（4）准生證原件；
（5）參保人員在四川省內開戶的中國銀行借記卡或存摺原件及復印件。
二、非刷卡聯網結算
（一）基本資料
（1）列印且加蓋公章《成都市生育、計劃生育手術醫療費審批表》（附件3）
（2）夫妻雙方結婚證原件及復印件；
（3）生育服務證原件及復印件；
（4）出生醫學證明原件及復印件；
（5）出院病情證明原件；
（6）住院發票原件；
（7）參保人員在四川省內開戶的中國銀行借記卡或存摺原件及復印件。
（二）補充資料
（1）在成都市以外（異地）醫院分娩的參保人員還須提供當地定點醫療機構加蓋公章的《成都市異地生育醫療機構基本情況表》
流程：
1、持報銷所需資料到參保所屬的經辦機構申報；
2、參保地醫保經辦機構受理申請，對審核無異議的在1個工作日內進行待遇計算並生成撥付單據，用人單位經辦人簽字確認並領取撥付單據，完成生育津貼業務撥付。