從原單位轉保險

1. 在原單位買的保險換工作後要如何轉移

對於很多的職工來說，其實都會有這樣的一些顧慮存在，因為保險關繫到自己的利益，所以一旦在一家企業離職以後，很多的離職員工都會擔心自己的保險應該如何轉移？

社保的好處大家都有目共睹，而且必須買滿15年以後才能夠享受相應的政策，所以在我們購買保險的過程中，我們不僅要了解自己需要繳費多少錢，還應該時刻關注著自己已經繳納的年限，這樣才便於自己內心清楚明白。

2. 去原單位轉保險怎麼辦理嗎

首先：戶口問題，這個比較簡單，你可以要求新工作單位出具證明，然後回南京將戶口轉至現在工作單位的集體戶口或者單位戶籍安置地所在派出所。甚至如果現在的單位做的好的話，由現在單位通過當地派出所對你原戶籍所在地提出申請戶口遷移，就可以直接把你的戶口轉出，甚至都不需要你本人去忙。
其次：關於你的4金或者5金問題，現在養老和失業等社會保險雖然已經納入國家統籌，但如果你離開原單位，你可以在原單位上繳養老和失業保險的所在當地社保局將屬於個人賬戶的社保基金做轉出辦理，然後轉入新工作單位所在的社保繳納單位或者社保局，之後你可以個人繼續繳納社保基金或者由單位代你繳納。至於住房公積金，在全國很多地區是可以直接領取出來的，江蘇的情況我不是很清楚，這個你可以到當地的相關部門咨詢。醫療保險現在還沒有實現全國轉移，但現在有異地常駐醫療保險保險管理暫行條例，根據這個條例，你只需要在原單位所在地的醫保中心領取一張異地醫療保險報銷備案表格，然後在現工作地的相關2級以上醫院如實填寫蓋章後寄回原來的醫保辦，就可以實現在新工作地看病，在原醫保交納地的醫保中心報銷了。當然，你也可以將你原來繳納的醫保卡上的錢取出來（有些地方是可以直接領現金的，有的地方是你必須買葯然後再換成現金---這需要在一些葯店去找專門做這些生意的人去搞，如果牽扯到兌現，他們自然會有辦法，但這樣你可能會損失大約10%-15%的卡上現金），然後你再去新單位所在的醫保中心重新繳納你的醫療保險，然後你就可以在新單位開始醫療報銷了！
以上詳細的情況都是我實際操作過的，一點建議，請你參考！

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3. 關於辭職之後從原單位到新單位，保險怎麼處理的問題

勞動者離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：

1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於勞動者。

2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。

3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把離職勞動者的養老保險個人賬戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關系就續接清楚了；

4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

4. 怎樣將養老保險從原單位轉出

從原單位轉到現單位，如果兩個單位是在一個區內，就不用在社保局轉，直接就是原單位不交關於你的保險費用了，由現在單位交就行了，社保局有你的身份號，單位辦理保險的工作人員知道怎麼辦理。如果不是在同一個區，那你就要自己到原單位所在區域的社保局辦理社保卡轉出，再到現單位所在區域的社保局續保。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會
社會保險
保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
隨收即付制
隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。
養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
完全積累制
這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費（稅）全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。
這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運行初始就要求較高的費率；二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。
部分積累制
這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費率高於隨收即付制度而又低於完全積累制度，在准備金方面，它會多於隨收即付制度而低於完全積累制度。
這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費中的一小部分積累於個人賬戶制度，或在原來制度之上提高費率，並將增量部分全部積累於個人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。
中國1997年建立了社會養老保險制度就採用了這種混合財務制度，稱之社會統籌與個人賬戶制度相結合的社會養老保險制度。

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5. 去原單位轉保險怎麼辦理

不轉當然能再新單位重新辦理，只不過你以前辦得可能就=白交了
原單位繳納的社保，可以讓原單位的財務人員給你辦停，辦停以後會有一個社保辦終止轉移單，你拿著轉移單，等找到工作了，再給新的單位，新單位就會給你續交的，你是不用操心的，要是原單位說不給你辦停那是騙你欺負你不懂的，我上周剛剛辦完新單位續交的手續，相當了解，因為如果原單位不給你辦停，說不管之類的，那都是熊你的，因為哈爾濱報業大廈附近的那個社保局，每個公司都有一個類似於銀行卡的賬戶，社保局菜不管你公司誰辭職了呢只要他沒有收到相關單位給員工辦理的社保終止單，社保局就從他們公司賬戶扣錢，你想想，這樣原單位不給你辦停，他們豈不是吃虧——你已經離職了，還得繼續給你交社保——所以你只要說辭職，原單位的人巴不得給你辦停，

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6. 從原單位辭職後社保怎麼轉到新單位

由新單位辦理，新單位在參保人原參保地的直接在參保地辦理參保手續即可，新單位不在參保人原參保地的需要向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續申請。

辦理流程：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

(6)從原單位轉保險擴展閱讀

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》相關規定：

參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。

計算轉移資金方法：

1、個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

2、統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

7. 原單位不給轉保險怎麼辦

原單位交的社保不轉移，到另外單位工作工作重新交是可以的，但是會影響社保的累計繳費年限，最好轉移。
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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8. 保險如何從原單位轉出來

、如果你採用正規的離職手續走人的話，那麼單位是沒有任何依據扣留你的社保的。
2、如果不想走仲裁的話，那麼最好是與單位協商解決，最後萬不得已上法院了。
3、如果同意外轉的話，那麼離職後的1個月內，你會拿到你的養老/勞動手冊，單位會開具相關離職/轉出證明（單位要蓋章的），並且再15日內到社保局辦理減員手續，自己拿著以上手續到社保局辦理轉移/轉型手續即可。
4、原單位沒有任何合同的話...不好說，沒有合同，單位和勞動部門是沒有備案的。