上年度失業保險繳費總額

A. 失業保險個人和單位的繳納比例各是多少

一、單位和個人失業保險繳納比例是多少

用人單位按照本單位應參保職工上年度月均工資總額的1.5% ，繳納失業保險費。

職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業保險費。繳費工資基數無法核定的 ，按照當地上年度職工平均工資計算。

職工繳費工資低於當地上年度職工平均工資60%的 ，按照當地上年度職工平均工資的60%計算。

二、如何計算失業保險費數額

計算保險費數額 ，要考慮兩個因素：一是繳費基數 ，即明確繳費的范圍。如企業所得稅的基數是企業所得額。從國外有關規定看 ，失業保險費的繳費基數一般為工資 ，單位為工資總額 ，個人為本人工資。二是費率 ，即繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率徵收失業保險費是我國失業保險制度建立以來一直採用的做法 ，也是國際通行做法。

《失業保險條例》規定 ，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額 ，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬 ，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等 ，不包括其他來源的收入。

在確定繳費基數時 ，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數 ，平攤到本年度各個月份 ，每月按相同數額徵收;可以上月單位工資總額為基數 ，按實際發生數確定徵收數額;對工資總額不易認定的 ，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

上述工資總額 ，包括了單位招用的農民合同制工人的工資部分 ，但農民合同制工人個人不繳費 ，合同期滿不再續訂或提前解除勞動合同的 ，支付給一次性生活補助。這樣規定 ，主要考慮農民合同制工人流動性較強 ，且離開原單位後可以回鄉務農 ，有一定生活保障 ，應與城鎮失業人員有所區別 ，採取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農民合同制工人採取不同辦法 ，既維護了他們的合法權益 ，也與目前尚不具備城鄉一體、待遇統一的現實相適應 ，這是對失業保險制度的一項重要政策。

在五險一金中 ，失業保險的費用也是需要由用人單位與勞動者共同承擔的 ，不過在各自的繳費比例上面 ，規定的卻不一樣。並且 ，此時繳費的工資基數也存在差異。而要是屬於自由職業者 ，雖然也是允許購買養老保險與醫療保險的 ，但除此之外的像失業保險、生育保險以及工傷保險 ，這並不允許自由職業者購買。

B. 企業上年失業保險繳費額怎麼查

企業繳費部門個人查不到,我們只能查到個人繳費部門,而且企業交納的統籌部分和個人沒關系,個人可以上勞動保障網站查,自己的繳費記錄。

C. 失業保險金繳納比例怎麼算

第六條城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

第五條失業保險基金由下列各項構成：

1、城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；

2、失業保險基金的利息；

3、財政補貼；

4、依法納入失業保險基金的其他資金

第十條失業保險基金用於下列支出：

1、失業保險金；

2、領取失業保險金期間的醫療補助金；

3、領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；

4、領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標准由省、自治區、直轄市人民政府規定；

5、國務院規定或者批準的與失業保險有關的其他費用。

(3)上年度失業保險繳費總額擴展閱讀

第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

2、非因本人意願中斷就業的；

3、已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

第十五條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：

1、重新就業的；

2、應征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本養老保險待遇的；

5、被判刑收監執行或者被勞動教養的；

6、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；

7、有法律、行政法規規定的其他情形的。

D. 社會保險繳費匯總申報表裡的「失業保險單位繳費總額、職工繳費基數總額」，怎麼填寫

你好，用單位賬戶登錄社保局系統，各項保險繳費明細會有詳細記錄。以你圖中失業保險為例，失業保險單位繳費總額和職工繳費基數總額，是以你所在地區每月的失業保險繳費基數*4（你公司參保人數）得出來的結果。

E. 失業保險個人繳費比例是多少

《失業保險條例》第六條，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。2015年起，國家連續三次降低失業保險費率，分別從3%降至2%，再降至1%-1.5%，再降至1%。
一、失業保險
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。

二、失業保險的繳費組成以及比例
《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

各個地區關於失業險個人繳納比例的規定不盡相同，一般不超過0.5%。自2015年起，國家連續三次降低失業保險費率，分別從3%降至2%，再降至1%-1.5%，再降至1%。

《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。

在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額徵收；可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定徵收數額；對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。

F. 失業保險單位繳費比例是多少

失業保險的單位繳費比例是多少？根據《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人當月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
在了解了失業保險的單位繳費比例之後，接下來，讓我們一起深入了解一下失業保險金吧～
一、失業保險是什麼
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
二、失業保險金的繳納標準是什麼?
根據《失業保險條例》規定：
城鎮企業事業單位和民辦非企業單位按照本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位和民辦非企業單位的職工按照本人當月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。
國家機關按照本單位事業編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業保險費，其事業編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。
農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。
單位職工平均工資或者職工本人工資低於所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。
三、影響失業保險繳費基數的因素是什麼
什麼是失業保險繳費基數？
根據《失業保險條例》的規定，城鎮企業失業單位的繳費基數就是本單位工資總額，而個人繳費基數為本人工資的總額。其中，單位工資總額是按照國家相關政策予以認定構成的。而本人工資總額是指單位支付給勞動者的勞動報酬。
影響失業保險繳費基數確定的主要是以下兩大因素：
1、繳費范圍：企業所得稅的基數是企業所得額。按照國外有關的規定來看，失業保險的費用的繳費基數一般是工資，單位為工資總和，個人為本人工資。
2、費率：費率即繳費義務的參保人按照規定繳費基數繳納失業保險的比例。其中，定率徵收失業保險費是採用我國失業保險制度建立以來的一種方法，同時也是國際通行的一種做法。
四、失業保險的領取
（一）領取條件失業人員
同時符合下列條件的，可以領取失業保險金，並按照規定享受其他失業保險待遇：
1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業保險金領取期限的；
2、非因本人意願中斷就業的；3、已經辦理失業登記，並有求職要求的。
（二）領取金額
失業保險金按月領取，領取標准為當地月最低工資標準的80%。
（三）期限規定
1、失業保險繳費年限一至四年的，每滿一年，領取期限增加一個月；
2、失業保險繳費年限四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，領取期限增加一個月。每次領取失業保險金的期限最長不超過二十四月。
（四）辦理流程
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。

G. 單位失業保險繳費基數是多少

失業保險是五項社會保險之一 ，由單位跟員工共同繳納。單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費;
公司社保怎麼交
(1)本地市戶口社保繳納比例如下：
(最低基數：上年度社平工資的60% ，假如3357*0.6=2014.2)
1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%;個人繳納比例：8%;
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%;個人繳納比例：2%;
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%;個人繳納比例：1%;
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率 ，由用人單位全額繳納;
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數 ，按0.8%的繳費比例 ，由單位全額繳納。
(2)外地人員社保繳納比例如下：
1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：12%;個人繳納比例：8%;(繳費基數：以「最低工資」為繳費基數 ，假如深圳：2030元。)
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：4%;個人繳納比例：2%;(以2014年度「社平工資」的60%為繳費基數 ，即2014.2元)
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：以「最低工資」為繳費基數 ，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納;
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率 ，由用人單位全額繳納;
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數 ，按0.8%的繳費比例 ，由單位全額繳納。
對於公司社保怎麼交這個問題 ，要根據職工是不是本地城市戶口 ，然後還要根據社保繳納比例公司進行繳納相應的費用。。

H. 2019年度失業保險分解表繳費金額是怎麼用

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。
領取金額，根據你的工資及你當地的生活水平來的。建議你可以去詢問哈認證律師