A. 成都市的中國平安保險電話內勤的工資待遇是多少，具體是做什麼的。
低！具體就是讓你跑保險 職位名字不一樣而已 底薪+提成的 個人建議別去
如果你實在有興趣 就去吧
B. 中國人壽保險成都分公司的內勤工作待遇怎樣， 越詳細越好。
內勤一般都是助理什麼的，看你跟的是哪個主管吧，事多的那你就
多跑個腿，事少的，那你還輕松點。一個月也就固定的1500—2000這個標準的底薪，沒有什麼額外的保險什麼的，建議可以的話不要去，在外面怎麼的掙個2000以上還有保險呢~
至於穩定不穩定，一般都是你自己在裡面呆的發現沒什麼意思，才走的~整個一個感覺：廉價勞動力，超級不值得！建議哥們如果不是講師什麼的職務就不要選擇這個了~
C. 成都安邦保險 理賠內勤職責與待遇
詳細職責招聘信息上都有，工資在2500左右，外加五險一金，公司每年有考核，其中表現好的，可加薪。
D. 成都太平洋保險內勤待遇
我有個朋友在中國平安 底薪是差不多2000 然後五險一金 你可以參考一下
E. 成都保險行業怎麼樣是內勤好還是外勤好 內勤和外勤工資待遇怎麼樣
有關系，當然首選內勤。外勤是靠業績考核吃飯的，沒有哪個關系戶去面臨這么大的業績壓力。
F. 昨天成都平安保險人事部給我打電話說招行政內勤 讓我明天去面試，是不是真的啊
問問他們是否簽訂勞動合同，而不是代理合同，是否給繳納五險一金就可以了！
G. 太平洋人壽保險內勤待遇如何具體有哪些崗位
呵呵，花錢進去做管理人員？那你就是花錢買忽悠！
現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊，儲備幹部，管理幹部。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」，其實招的就是業務員！
內勤其實不是一個嚴格的崗位名稱，而是與外勤相對應的一類崗位的總稱。內勤可以分很多種，比如運營部員工，人管，文員，組訓，講師，財務，這些崗位說起來都可以算內勤，而工作內容相差其實很大。比如文員，就是做做表格整理整理資料數據什麼的，運營部主要就是負責保單的錄入掃描以及基本的前台接待等等，人管么就是負責人力資源的管理，講師則是就自己負責的內容，比如開單技巧啊，保險組合的設計啊，等等，向新進員工做一些理論和實戰上的輔導。所以說內勤的范疇是很大的。
保險公司內部的「官兒」很多：主任啊，高級主任啊，經理部經理啊，總監啊，很多。這些都可以算是管理人員，因為他們手下都管著或多或少的低級業務員。但這些都不是內勤，而是外勤，屬於高級業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用內勤，而需要經過省級的分公司審批。如果你的面試官掛的是上面這些高級業務員的頭銜而跟你許諾內勤的崗位和待遇，直接當他扯淡就可以。不信你可以讓他們把自己的工資條拿出來看看，你看看上面可有五險一金的扣款內容。保險公司的內勤絕少對外招聘，文員這樣沒啥技術含量的崗位都是內部消化，組訓這樣高要求的內勤則通常由外勤轉崗。一般人想去保險公司做內勤基本不可能，憑啥別人去都是做業務拉保單而你就坐辦公室呢？
很多人都是沖著內勤的崗位去保險公司應聘，面試的時候面試官也會信誓旦旦肯定是內勤崗位，但等保險從業資格考完都會被告知沒有內勤內勤編制，要從外勤做起等等。保險公司永遠都有招聘內勤的廣告，但等你去應聘了總是沒編制了。
如果你也想做這樣的「管理幹部」，可以，沒問題！首先，你自己開單，有保費進賬，而且要是大額保單；其次，你不斷找人來在你手下做保險，也開單；第三，你找來的人自己也不斷找人。這樣一張蜘蛛網越做越大，你也就可以當管理幹部了。不過這樣的管理幹部不用花錢的，只要你有保單，有增員，誰都可以做。
當心點兒，別被忽悠！