❶ 生育保險多久還能報
生育險需要什麼條件能報下來
1、首先，要滿足三大條件，才能領取生育保險金：在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿12個月即可，沒有連續繳納也行）；失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業者生孩子可領，流產不能領）。
2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（外地醫院也可以報銷哦！）符合國家、省、市計劃生育規定。（也就是說，只要符合基本國策，二胎也能領取。）
3、待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理；生育保險報銷是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為:符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。或是參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。經辦流程:單位經辦人持所有材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。
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❷ 生完孩子多久報銷生育險
【法律分析】
生完孩子報銷生育險一般是第二個月，最晚當年內報銷即可。
【法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
❸ 生育險交多久生孩子可以報銷
累積繳納一年以上即可申請報銷生育保險。
生育保險報銷條件
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費
2、符合國家和省人口與計劃生育規定
參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付；連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付 。
生育險報銷流程：
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
我們普通人在公司上班的時候， 一般公司是會為員工繳納生育保險的，如果，我們不在公司上班的話，是沒有辦法享受這個保險服務的，所以，這是保險，是比較好的，尤其是針對於女性而言，我們都知道，女人結婚後，有一個比較重要的任務，就是生孩子，生孩子，是需要住院的，在孕期也要經常做一些相關的檢查，花費的費用，是不少的，所以為了能夠讓員工們享受到福利待遇，只要是符合報銷的人員，當她們在醫院生完孩子後，進行結算的時候，一般就會進行一部分的醫療報銷，所以生一個孩子，自己家庭真正所花費的費用是比較少的，對於經濟條件一般的家庭來說，是節省了一大筆費用，因為生一個孩子，是非常不容易的，需要花費比較多的錢，而有了這個生育保險後，能夠給孩子節省下，一筆費用，對於經濟困難的家庭來說，也是非常好的一種福利待遇。
❹ 生完孩子多長時間報銷生育險，時間規定多長
這個某些地方都有不同！按照規定是剛生的新生兒一般3～4到四個月吧，偏遠的不會超過一年左右這要看各地方計生部門的工作效率了。