⑴ 請問去中國平安保險上班怎麼樣現在保險好做嗎
中國平安，我相信了 。
人在金錢的利益下是那麼的渺小。08年我在廣州新市開了個門面，旁邊的是一老鄉，年輕有為，生意很有起色，我看著他結婚，看著他喜得貴子，感覺真是美滿幸福的一家。
可月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福。在一個大霧的早上 老鄉開車在廣深高速上發生了事故，從此再也找不到回家的路。她的老婆在保險公司理陪的利益下是顯的那麼的無知自私，竟然想把理陪的五十多萬全部具為己有 ，只打算給丈夫父母一萬塊錢，當時是我把老鄉的父母從湖南長沙老家接過了來的 ，一雙朴實的父母只是不停的哭，說錢可以不要 他們只想要回他們 的孩子 。當時我也忍不住掉了眼淚，老鄉的老婆和大舅子就只想著錢，=根本看不到她們失去一個人的悲痛。為此還和理陪業務員大大爭吵，業務員沒辦法 撂下一句話帶著老鄉的父母就回了保險公司，到了保險公司就把父母應得的錢給了他們，還幫他們到附近銀行開了帳戶 幫他們設了密碼 叮囑他們誰都不要告訴 ，一雙老人悲痛中帶著感動，可還怕業務員受到媳婦的破罵，業務員告訴他們別擔心，他是在依照合同辦事，合同上受益人寫的是法定，所以你們應該得到這筆錢，不然你們養老怎麼辦。 老鄉的妻子和大舅子到保險公司鬧的時候 理陪業務員直接就報了警。
以前還不知道保險受益人也是很重要的 ，看來人在金錢的利益下真的很渺小！人在時是那麼的恩愛 ，人走了 她卻是那麼的現實！
⑵ 去平安賣保險怎麼樣
如果是平安保險的營銷員有兩條發展路線：組織發展路線和營銷發展路線一、對於組織能力強、業務發展全面的人士可以選擇組織發展路線，成為一名高級管理人員。1、試用業務員2、正式業務員3、副組經理4、組經理5、處經理6、區經理7、總監(組織發展路線是以增員為主，做業務為副）二、對於營銷能力強，銷售業務發展突出的人士可以選擇營銷發展路線，成為一名高級營銷人員。1、試用業務員2、正式業務員3、營銷主任4、高級營銷主任5、資深營銷主任6、營銷主管（營銷發展路線是以做業務為主，增員為副）無論是組織發展路線，還是營銷發展路線，都是非常挑戰人的。能取得成功的人都是出類拔萃的而且收入不非，當然如果失敗了，會感到銷售這行是最浪費時間的，除了主要學會了銷售技能外，其它實用的勞動技能幾乎是空白。保險行業的業務員路線，基本上就是這兩條路線。行行都會出狀元，關鍵是恆心+自己對自己的定位。
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⑶ 在中國平安賣保險怎麼樣，發展前景好嗎
首先告訴你，保險這個行業很鍛煉人，但是這個行業不是每個人都適合，要給自己在這里定位，你想要什麼，這里不是找不到好工作才來的地方，這個行業來目的，不能只是為了賺錢。
這個行業是要給自己有一個長遠的目標，長遠的規劃，如果你做不長，誰也不會把自己一輩子的保單，放到你的身上，即使你做了，也不是很負責人，這個是個終身的行業，要用心去做
如果只想賺錢不會做的很好，最好能想到鍛煉自己然後幫助有需要的人，其實保險公司險種差距不是特別大，大公司和小公司差距就是實力，理賠，服務，利益這幾方面，如果想加入保險公司告訴你，在哪家公司都是一樣，關鍵一點，一定要找個負責的推薦人就是你的師傅，一定要看你的師傅會不會幫助你，會不會教會你很多東西，起初會很難，你也要自己有悟性找個好的師傅是能扶持你管著你讓你有動力就可以了。時間長了一定要磨練自己，這個行業是個終身的行業，對客戶負責對自己負責，理賠第一，這是個專業服務的行業，要用心去工作。
其實內向的人在這里可以鍛煉出外向，你不愛說話，但是這個行業必須和客戶聊天交談，必須要讓他知道買保險的好處
要學的東西很多，如果沒有一定閱歷沒有一定抗打擊能力，沒有一定經濟，一定不會堅持很久
這個行業其實是一個大浪淘沙的行業，只有5%的人賺錢。收入很不固定，你的努力和付出不一定是正比的，開心點，如果年輕就開心的工作別給自己壓力，如果想在這好好做，堅持每天最少4訪，每天學習，每周1本書，很難。記住一定要開心點，年輕就是本錢。
⑷ 去中國平安保險怎麼樣
樓主說的很有道理，我也是平安一員，公司為了賺錢，外勤人員會跟你出去逛逛公園，和你搞搞男女關系，誘惑你簽單。等你簽了單也會和你保持男女關系，讓你請吃飯買衣服，最多就是抱抱，期間跟你講講誰誰理賠了多少，自己給家人買了多少，都是騙人的，等合同過了15天就馬上翻臉不認人。其實到了真正理賠，合同裡面有很多重要細節都寫在文章裡面，一本合同書幾十萬個字，不肯能每個字都了解那麼仔細，完全理賠，也沒有存銀行利息高
⑸ 去平安保險上班怎麼樣
保險公司招的有3種崗位，看看你屬於哪一種，請對號入座！
1、保險代理人
俗稱賣保險的。這類人目前中國有700萬以上，到2020年，代理人將突破1千萬，保險市場將飽和！為什麼能增漲的這么快？因為保險公司365天天天都在招人，沒有底線，進保險公司幾乎0門檻，說是大專以上學歷，其實你想進就能進，培訓考試僅僅是背選擇題答案！
這個職位不是保險公司直接招的，是保險代理人招的，俗稱收徒弟，拉人頭（傳銷模式，徒弟開單，金字塔式提成）。為什麼招這么多人，因為和保險公司簽的是代理合同，有責任底薪（不開單保險公司不會給一毛錢，只有開單了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不會告訴面試的人他們是賣保險的，而是拋出噱頭：儲備幹部，高級主任，保險金融顧問，保單售後服務，保單社區服務，內勤助理等，就是不說是賣保險的，可以算是欺騙，惡意隱瞞！
2、保險內勤
一般是由保險公司內勤招聘，來做後期服務的，這個是簽的勞務合同，有底薪的！
但是，這個要求很高，本科學歷，有氣質（長得帥、美），你學歷達不到基本不可能的，內勤要求學習能力強，要維持保險公司正常內部運轉，對接保險公司、保險代理人、客戶、保險領導和財務，而你只能做做代理人這種0門檻的職位！一般又會去慫恿你做外勤（代理人），說什麼年輕人要多拼搏挑戰，內勤是個沒有挑戰的職業，不適合米這樣朝氣蓬勃的年輕人來做（意思就是不要你）。而且保險公司目前還在縮減內勤，把內勤調到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一個內勤做2個人的活，再給這個人增加50-70%的工資，這樣就能降低成本啊！而外勤沒開單不發底薪，開了單對保險公司的收益遠遠大於內勤，選2個內勤，把不專業的開掉，去外勤，專業的加工資，你看專業的是不是很滿足！）
3、高級主任私人助理/經理、總監助理
收入高的代理人，基本已經到主任級別，會為了節省時間，請私人助理來打電話，俗稱話務員。主任會給名單讓你打，打到要了解保險的，告訴他，如果他簽單成功，給你一點提成，如果沒打到，給你一點底薪。這個是會有底薪的，但是這個錢是私人發的，和保險公司沒有半毛錢關系，也就是沒有法律效力，底薪發多發少全看他臉色，如果翻臉不發給你，你也沒有辦法。這個一般底薪很低，但是出於自己的名聲，他是會發的，有時候會拖著很長時間才發。
經理總監，保險公司是會安排一個助理崗位分配給他們，這個助理是比較靠譜的，基本上工資是發的（有底薪，沒有提成，提成是私人發的，底薪比較穩定，3000-3500左右）。但是一個分部能有多少經理總監，加起來也就十幾個，競爭助理的位子能容易嗎？通常都是找有氣質的女人來做。他們又會勵志的告訴你：助理這種文員沒有前途的，小夥子朝氣蓬勃，應該出去闖盪闖盪才對，現在的年輕人都很厲害的，月入過萬不是夢，然後叫你去培訓賣保險，培訓老師會跟你說10:5:3:1大數法則，一天收集2個有效客戶，一個月60個名單，一一拜訪，60/19=3，能開3單，月入過萬！真有這種好事，保險公司就不會365天天天招聘了，每周培訓賣保險的人，就有300多人，各大保險公司情況不同，不針對某家保險公司，但大致就是這樣。
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為什麼保險公司要天天找人？因為招的代理人，代理人不僅僅是代理人，還有很大的概率成為保險公司的客戶！
你可以進去培訓試試，培訓老師會給你洗腦：
1、保險人人都需要，是多麼的陽光和有用，你現在不買保險，以後生病沒錢治後悔吧！
為月底上崗，師傅叫徒弟自己開一單做鋪墊（前2個月一定要開單！）
2、自己保險公司招牌、熱賣產品多麼多麼好，所以你應該買保險
也是為自己買保險做鋪墊
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總結：你是來保險公司賺錢的，不是來當客戶自己買保險的！每周招300人來培訓，名義上是賣保險，實際上也要他們自己買保險。培訓要交100左右培訓費，上崗要交500左右押金。各個保險公司大同小異
⑹ 現在賣平安保險怎麼樣
沒有付出就想有收獲？現實嗎？保險就是一句話不是一般人做的，在保險行業中能留存下來的都是人才，不要去說什麼招聘騙人啊什麼的？因為這行業是世界上最難的行一之一，全拼個人能力去做的，也不是靠「拼爹」的行業。話說回來現在那個行業好做啊？問題工資待遇高的行業你沒有後台能做的到嗎？沒有高文憑，沒有高官的爹就只能靠自己去拼搏，不要說現實太殘酷，從古至今永遠是強者有說話權，只要自己有足夠的自信和勇氣去挑戰一下，其實年輕是一個人最大的資本，每個行業只有強者才有故事。
關於你所說的考試和培訓期間在平安都是免費的，有一千塊押金是真的，但只要你那天干不下去了可以向保險公司內勤部拿回來的，其他亂七八招的費用是一概沒有的，如果有那就是該營業網點亂收費，如果沒出單就沒工資這是肯定的，堅決不要自己買單（買了你就沒有信心去做客戶單），不是說保險自己不需要，公司有內部業務員險種保額高，交費低的那種。
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