⑴ 生育保險怎麼做分錄
會計分錄如下：1、繳納09年公司職員的生育保險費，工傷險時
借：以前年度損益調整
貸：銀行存款
2、結轉時
借：利潤分配--未分配利潤
貸：以前年度損益調整3，像你做的，借：應付福利費（以前計提）貸：銀行存款。這個太籠統了。而且就算是這樣，也要計入管理費用——應付福利費。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑵ 社險報銷的生育保險怎麼做會計分錄
社險報銷的生育保險的財務處理如下：
收到的時候：
借：銀行存款
貸：其他應付款
付款時候：
借：其他應付款
貸：銀行存款/庫存現金
當然還有一種情況，就是很多單位在員工生育期間是照發工資的，然後收到生育醫療補償金的時候，公司要先扣除掉公司該拿的那部分，這樣的話，收到這筆錢的時候，就要沖之前的應付職工薪酬，付的時候還是從應付職工薪酬里走。
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
⑶ 生育保險報銷怎麼做賬務處理
用人單位應當按照職工個人上年度月平均工資之和的0．8％按月繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。職工個人上年度月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60％的，按照上年度本市職工月平均工資的60％計算；職工個人上年度月平均工資高於上年度本市職工月平均工資300％的，按照上年度本市職工月平均工資的300％計算。職工個人上年度月平均工資無法確定的，按照上年度本市職工月平均工資計算。為了充分保障女職工的生育保險權益，對用人單位被依法宣告撤銷、解散和破產以及由於其他原因宣布終止的，該規定要求，應當在資產清算時，按照本市上年度人均生育保險基金支付的生育保險待遇水平，為終止、解除勞動關系的已懷孕女職工預留生育保險費。
在沒有實行生育保險社會統籌之前，企業職工生育保險費用列支渠道基本統一，即女職工的產假工資從工資原渠道中列支，生育醫療費用從福利費中列支。在一些進行生育保險制度改革的試點地區，企業繳納的生育保險費的列支渠道有：一、100%列入企業管理費；二、100%列入企業營業外支出；三、90%進入成本費用，10%列入企業專用基金等。
《企業職工生育保險試行辦法》規定：企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企...用人單位應當按照職工個人上年度月平均工資之和的0．8％按月繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。職工個人上年度月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60％的，按照上年度本市職工月平均工資的60％計算；職工個人上年度月平均工資高於上年度本市職工月平均工資300％的，按照上年度本市職工月平均工資的300％計算。職工個人上年度月平均工資無法確定的，按照上年度本市職工月平均工資計算。為了充分保障女職工的生育保險權益，對用人單位被依法宣告撤銷、解散和破產以及由於其他原因宣布終止的，該規定要求，應當在資產清算時，按照本市上年度人均生育保險基金支付的生育保險待遇水平，為終止、解除勞動關系的已懷孕女職工預留生育保險費。
在沒有實行生育保險社會統籌之前，企業職工生育保險費用列支渠道基本統一，即女職工的產假工資從工資原渠道中列支，生育醫療費用從福利費中列支。在一些進行生育保險制度改革的試點地區，企業繳納的生育保險費的列支渠道有：一、100%列入企業管理費；二、100%列入企業營業外支出；三、90%進入成本費用，10%列入企業專用基金等。
《企業職工生育保險試行辦法》規定：企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。
⑷ 請教關於生育保險會計分錄：（詳細）
一般是：
職工墊付後，將單據交給會計，分錄為：
借：其他應收款-某保險公司
貸：其他應付款-某職工
收到保險公司錢時：
借：銀行存款
貸：其他應收款-某保險公司
返還職工本人：
借：其他應付款-某職工
貸：庫存現金
請參考
⑸ 企業的社會保險一部分由企業交,一部份由個人交,會計分錄怎麼做呢
轉:
1、銀行托收社保費（個人部分）：
借：其他應收款-社保費-養老金（個人）
其他應收款-社保費-失業金（個人）
其他應收款-社保費-醫保基金（個人）
貸：銀行存款
2、銀行托收社保費（單位部分）：
借：管理費用-社保費-養老金（單位）
管理費用-社保費-夫業金（單位）
管理費用-社保費-醫保金（單位）
管理費用-社保費-工傷保險金（單位）
管理費用-社保費-生育保險金（單位）
貸：銀行存款
3、從工資中扣回代交的社保金（個人部分）：
借：應付工資
貸：其他應收款-社保金-養老金（個人）
其他應收款-社保金-失業金（個人）
其他應收款-社保金-醫保基金（個人）
銀行存款或現金
⑹ 生育保險怎麼做賬
生育津貼，是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。企業發放生育保險應根據員工所屬部門計入相應會計科目，具體賬務處理如下：
1、企業計提生育保險時（不考慮工資、個人承擔部分社保及個稅分錄）：
借：管理費用等—社保費
貸：應付職工薪酬—社保費（單位部分）
繳納生育保險時：
借：應付職工薪酬—社保費（單位部分）
貸：銀行存款
2、企業收到生育保險補貼時：
借：銀行存款
貸：其他應付款—代收社保生育保險
3、企業支付員工生育保險補貼時：
借：其他應付款—代收社保生育保險
貸：銀行存款（或庫存現金）
生育保險屬於企業為員工支付的職工福利，由企業按照國家規定進行繳納，職工不繳納生育保險費。生育保險津貼的支付主體是社保機構，由社保機構轉經企業社保賬戶，再轉發給女性職工本人。
同時，根據《企業所得稅法實施條例》(國務院令第512號)第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。
⑺ 生育保險報銷的分錄要怎麼做，求解答
這筆錢是要全部付給生育的員工嗎？
那收到的時候：
借：銀行存款
貸：其他應付款
付款時候：
借：其他應付款
貸：銀行存款/庫存現金
當然還有一種情況，就是很多單位在員工生育期間是照發工資的，然後收到生育醫療補償金的時候，公司要先扣除掉公司該拿的那部分，
這樣的話，收到這筆錢的時候，就要沖之前的應付職工薪酬，付的時候還是從應付職工薪酬里走，
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
具體要看你們公司的實際操作的