1. 武漢長江保險公司地址
您好！長江保險報案電話是4008-668-666。如果長江保險的客戶在保障范圍內出險，可以撥打該電話向保險公司報案，從而獲得保險公司賠償。據悉，長江保險由中國國電集團公司、武漢鋼鐵(集團)公司、中國電力工程顧問集團公司、湖北能源集團股份有限公司、國電資本控股有限公司、湖北省聯合發展投資集團有限公司6家企業組建，是注冊在湖北省的第一家全國性法人財產保險公司，注冊資本為人民幣12億元，主要為客戶提供財產損失保險、責任保險、信用保險和保證保險、短期健康保險和意外傷害保險等業務。
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2. 長江企業集團的董事長是誰
LZ國企就不能有董事？比如說有些國企為了更好的發展把一些股份分割。掌握控股就行！！很多國企都是這樣子的··不過這些國企的董事一般都是和政治掛鉤的，就某個廠相當於官··至於官職的大小與企業的規模和重要性相關
3. 保險公司董事長資格
不需要。依據保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規定：
第十條擔任保險公司董事長、總經理、副總經理、總經理助理應當具備下列條件：（一）大學本科以上學歷；（二）從事金融工作5年以上，或者從事經濟工作8年以上；（三）具有在企事業單位或者國家機關擔任領導或者管理職務的任職經歷。
第十一條擔任保險公司獨立董事應當具有獨立性，能夠對保險公司經營活動進行獨立客觀的判斷。
第十二條擔任保險公司其他董事應當具有5年以上金融、法律、財會等與其履行職責相適應的工作經歷。
第十三條擔任保險公司董事會秘書應當具備下列條件：（一）大學本科以上學歷；（二）5年以上與其履行職責相適應的工作經歷。
第十四條擔任保險公司分公司、中心支公司總經理、副總經理、總經理助理應當具備下列條件：（一）大學本科以上學歷；（二）從事金融工作3年以上或者從事經濟工作5年以上。
第十五條擔任保險公司支公司或者營業部經理，應當從事經濟工作3年以上。
第十六條擬任董事、高級管理人員具有保險、金融、經濟管理、投資、法律、財會類專業碩士以上學位的，從事經濟工作的年限可以適當放寬。擬任董事長、高級管理人員從事保險工作8年以上或者在保險行業內有突出貢獻的，學歷可以由大學本科放寬至大學專科。
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4. 保險公司董事長收入
★姓名：馬明哲
★身份：平安保險集團董事長
★美稱：「金融帝國」混業格局的領軍人物
★簡介：馬明哲，貨幣銀行學博士，南開大學兼職博士生導師，廣東省政協常委，人大代表。亞洲唯一出任美國中央高科技保險公司的獨立董事。
★主要事跡：
保險圈子裡的人說「馬明哲不是人，是神。」一位國內保險公司的董事長稱馬明哲是其「偶像」，他說：「我最佩服的人是平安的董事長馬明哲，我想的事他肯定想到了前面，我沒有想到的事他也想到了。他做事總是具有前瞻性。」
馬明哲1988年起擔任中國平安保險公司董事、總經理；1994年至今任中國平安保險股份有限公司董事長。平安在1988年成立之初，總收入只有418萬元，利潤190萬元。如今平安年保費收入已達到618億元，增長速度為全國大保險公司之首。平安的不良資產遠小於1%，是亞洲資產質量最好的金融企業，目前已成為全國第二大保險公司。平安表現出來的高成長性和巨大發展潛力引人矚目。平安之所以取得這般成就，長期以來身居董事長兼總裁的馬明哲當然功不可沒。
2003年2月，在馬明哲的指揮下平安集團分業重組落幕，正式更名為「中國平安保險(集團)股份有限公司」，「一拖四」框架完全顯現。集團控股設立中國平安人壽保險股份有限公司、中國平安財產保險股份有限公司、中國平安保險海外(控股)公司、平安信託投資公司。平安信託投資公司依法參股平安證券有限責任公司，使平安形成了以保險為主，融證券、信託、投資和海外業務為一體的緊密、高效、多元的集團控股經營架構。
7月，當馬明哲笑容滿面的位內地第一家由保險公司直接出資控股的銀行———平安銀行的開業揭幕時，其10年前提出的「綜合金融集團」設想再向前邁進一步，而平安集團深滬雙總部「平分秋色」的格局，也因此基本形成。(龍海網路)
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5. 保險公司總經理有錢嗎
老闆是種統稱，指有錢的生意人，如果在私營企業中是指企業的所有者。這種說法是早期的說法，那時候只要你有錢，人人都喊你老闆，誰管你是干什麼的。
董事長是企業董事會主席。而企業董事會是由董事組成，董事是為了進行公司的決策而從企業的各大股東中選出來的。董事會中選舉出一個董事作為董事會主席也就是董事長，董事長主持召開董事會會議，對企業進行重大決策。董事會平時不負責管理企業，而是定期召開會議，對企業管理者的業績進行考核，然後對企業的發展方向做出規劃。如果有企業管理者無法決定，涉及企業重大利益的事情的話，也由董事長召開董事會進行決策。董事長代表董事會對管理者進行監督和命令。董事長是企業的股東，是企業的所有者之一。
總裁是企業的管理者，是僅此於CEO的行政長官。平時一般由CEO兼任。如果CEO一個人忙不過來的話就會另外聘請一個總裁來幫忙。總裁可對公司的人事任免和重大行政事件做出決策，但是日常行政事務並不參與管理。一般CEO、總裁這些職位都是大型企業才設立的，小企業設個總經理就可以了。
CEO是企業的管理者，是首席執行官。CEO直接對董事會負責，是由董事會聘請的。CEO與總裁一樣也可以對公司的人事任免和重大行政事件做出決策，但是日常行政事務並不參與管理。CEO在董事會休會期間可以代表董事會進行重大決策。如果CEO和總裁是兩個人的話，那麼CEO可以說是董事會休會期間的董事會代表，其目標是為股東利益著想，對董事會負責。CEO是為了保證董事會的決策能夠得到執行而特別設立的職位。在平時，除了代表董事會進行決策還要對企業的其他所有管理者進行監督，確保他們能夠執行董事會的決策。而總裁的職責與CEO相似，但是不同的是總裁直接對CEO負責，因為總裁是CEO的副手。但是往往董事會會跳過CEO，讓總裁牽制CEO，讓總裁和CEO互相監督互相配合。
總經理也是企業的管理者，是對企業日常事務進行管理。而總裁和CEO只是對重大事務進行決策，日常事務並不插手。如果一個企業的某個部門非常大的話，那麼這個部門的負責人也可以設成總經理，因為這個大部門下面可能還有幾個小部門，而幾個小部門都設部門經理。如果是企業的總經理的話，那麼就是負責企業日常事務管理，平時協調下屬各個部門的工作，遇到重大決策可以請示總裁和CEO。但是如果是小公司的總經理的話，那其實不管大的決策還是日常事務管理都由他一個人管，所以沒有必要再設總裁和CEO。
而還有一個職位叫首席運營官（COO），這也是管理企業日常事務的，與總經理的權力有些類似，但是COO和CEO一樣也是直接對董事會負責，而總經理是由CEO或者總裁聘請來的，對CEO和總裁負責。COO相當於CEO的副手，職位與總裁差不多。而CEO由於代表了董事會，所以職位比COO和總裁高半級。
總的來說，老闆是統稱，不計算在內。而董事長地位最高，是企業的所有者之一，也就是老闆。
而CEO、總裁、總經理都是打工的，是聘請來管理企業的，是企業的管理者
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6. 中國保險公司董事長
題主第一個問題與隔壁這個比較類似，自己點開看吧：保險可以說是人類歷史上最樸素卻最偉大的制度設計之一，為什麼在中國的聲譽卻如此之差？
第二個問題」中國保險公司真正的幕後老闆是誰「這個確切的講，不算一個問題，因為中國共有128家保險公司，有中資、有外資的，有上市、沒上市的，有國家控股、有非國家控股的，分別如下：
1、壽險：中資壽險公司38家，外資壽險公司25家；2、財險：中資財險公司39家，外資財險公司21家；3、養老險：中資養老險公司5家。
所以，所有中國保險公司所謂幕後老闆都是zf，這是不對的。具體到特定公司，你可以通過他的控股股東來分析其幕後老闆。
最後，再強調一點」保險公司也會破產「，美國的例子如下：數據顯示1978至2009的32年期間，美國共有703家保險公司破產。這組數據從一個側面見證了美國保險市場的成長，也揭示了成長是需要付出代價的。
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7. 湖北省人保財險董事長
中國人民保險公司（簡稱中國人保）於1949年10月20日經中華人民共和國政務院批准在北京西郊民巷108號掛牌成立。2009年9月，中國人保成功改制為中國人民保險集團股份有限公司，實現了從傳統國有企業向現代國有控股金融保險集團的重大轉變，邁出了國有保險集團整體股份制改革的第一步，在中國保險業發展史上具有里程碑式的意義。
吳焰，中國人民保險集團股份有限公司黨委書記、董事長（副部長級），同時兼任人保財險、人保資產、人保壽險公司董事長。
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