❶ 應聘平安保險公司業務員有什麼要求
高中或中專以上學歷，25-45歲，其他年齡要求較嚴，無不良記錄，通過公司的面試及測試
❷ 平安保險公司招聘經歷
保險公司長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、續期繳費員、養老金發放員（汗），等等等等。
目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
❸ 作為應聘中國平安保險公司的人員，我該怎樣簡述我對平安的了解急急
應聘營銷員不用了解什麼的，進保險公司的都是從無到有的
只要你肯努力，用心去做都會取得滿意的成績的~~~
保險早期靠人脈，後期靠自己努力~~~
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❹ 去平安保險上班怎麼樣
保險公司招的有3種崗位，看看你屬於哪一種，請對號入座！
1、保險代理人
俗稱賣保險的。這類人目前中國有700萬以上，到2020年，代理人將突破1千萬，保險市場將飽和！為什麼能增漲的這么快？因為保險公司365天天天都在招人，沒有底線，進保險公司幾乎0門檻，說是大專以上學歷，其實你想進就能進，培訓考試僅僅是背選擇題答案！
這個職位不是保險公司直接招的，是保險代理人招的，俗稱收徒弟，拉人頭（傳銷模式，徒弟開單，金字塔式提成）。為什麼招這么多人，因為和保險公司簽的是代理合同，有責任底薪（不開單保險公司不會給一毛錢，只有開單了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不會告訴面試的人他們是賣保險的，而是拋出噱頭：儲備幹部，高級主任，保險金融顧問，保單售後服務，保單社區服務，內勤助理等，就是不說是賣保險的，可以算是欺騙，惡意隱瞞！
2、保險內勤
一般是由保險公司內勤招聘，來做後期服務的，這個是簽的勞務合同，有底薪的！
但是，這個要求很高，本科學歷，有氣質（長得帥、美），你學歷達不到基本不可能的，內勤要求學習能力強，要維持保險公司正常內部運轉，對接保險公司、保險代理人、客戶、保險領導和財務，而你只能做做代理人這種0門檻的職位！一般又會去慫恿你做外勤（代理人），說什麼年輕人要多拼搏挑戰，內勤是個沒有挑戰的職業，不適合米這樣朝氣蓬勃的年輕人來做（意思就是不要你）。而且保險公司目前還在縮減內勤，把內勤調到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一個內勤做2個人的活，再給這個人增加50-70%的工資，這樣就能降低成本啊！而外勤沒開單不發底薪，開了單對保險公司的收益遠遠大於內勤，選2個內勤，把不專業的開掉，去外勤，專業的加工資，你看專業的是不是很滿足！）
3、高級主任私人助理/經理、總監助理
收入高的代理人，基本已經到主任級別，會為了節省時間，請私人助理來打電話，俗稱話務員。主任會給名單讓你打，打到要了解保險的，告訴他，如果他簽單成功，給你一點提成，如果沒打到，給你一點底薪。這個是會有底薪的，但是這個錢是私人發的，和保險公司沒有半毛錢關系，也就是沒有法律效力，底薪發多發少全看他臉色，如果翻臉不發給你，你也沒有辦法。這個一般底薪很低，但是出於自己的名聲，他是會發的，有時候會拖著很長時間才發。
經理總監，保險公司是會安排一個助理崗位分配給他們，這個助理是比較靠譜的，基本上工資是發的（有底薪，沒有提成，提成是私人發的，底薪比較穩定，3000-3500左右）。但是一個分部能有多少經理總監，加起來也就十幾個，競爭助理的位子能容易嗎？通常都是找有氣質的女人來做。他們又會勵志的告訴你：助理這種文員沒有前途的，小夥子朝氣蓬勃，應該出去闖盪闖盪才對，現在的年輕人都很厲害的，月入過萬不是夢，然後叫你去培訓賣保險，培訓老師會跟你說10:5:3:1大數法則，一天收集2個有效客戶，一個月60個名單，一一拜訪，60/19=3，能開3單，月入過萬！真有這種好事，保險公司就不會365天天天招聘了，每周培訓賣保險的人，就有300多人，各大保險公司情況不同，不針對某家保險公司，但大致就是這樣。
——————————————————————————————
為什麼保險公司要天天找人？因為招的代理人，代理人不僅僅是代理人，還有很大的概率成為保險公司的客戶！
你可以進去培訓試試，培訓老師會給你洗腦：
1、保險人人都需要，是多麼的陽光和有用，你現在不買保險，以後生病沒錢治後悔吧！
為月底上崗，師傅叫徒弟自己開一單做鋪墊（前2個月一定要開單！）
2、自己保險公司招牌、熱賣產品多麼多麼好，所以你應該買保險
也是為自己買保險做鋪墊
——————————————————————
總結：你是來保險公司賺錢的，不是來當客戶自己買保險的！每周招300人來培訓，名義上是賣保險，實際上也要他們自己買保險。培訓要交100左右培訓費，上崗要交500左右押金。各個保險公司大同小異
❺ 關於應聘平安保險公司客服的問題
1、平安保險公司下屬許多家保險公司。財產險、壽險、信託等等。你沒有說清具體是到哪個子公司、哪個部門應聘。最好說具體一點。2、至於復試的提問，你不要太在意。負責人主要是是考察你是不是他們想要的人。通過你的回答，考察你的個人能力。最關鍵的是把你最真實的一面體現出來。有什麼就說什麼。沒有參加公司他不會問你與工作相關的專業知識。盡管放開，不要拘謹。3、你第二個問題還是不好回答，你沒有說清楚具體是什麼部門招聘。但一般的，比如車險、財產險主要是處理客戶出險後的有關理賠的相關事宜。等你補充問題後再議。4、至於待遇，平安有著嚴格薪酬保密制度。頭兩年相對較低。但平安的發展空間較大，如果你真有實力，做好工作。待遇方面不會差。這個對於剛畢業的大學生可以說沒有選擇。盡量先找一個穩定有發展的公司。之後根據個人能力再議。5、平安幾乎每個子公司都有一套員工分級制度，此制度直接與工資待遇掛鉤。職稱升一級，工資漲一級。每年具體說是每半年都有考評，你的上級會根據你的平時表現。具體的對公司貢獻，量化考核排名。然後各取前百分之多少升級或降級。
❻ 到平安保險公司面試該怎麼辦呢
當然不是只有平安有售後服務部門，現在的保險行業售後服務與續期收費也是很關鍵的部門。
你要考保險代理人資格證，我們考試只要100，還有參考書和資料。
做內勤的其實也有業務任務的，要不然到年終獎金沒的發……
要不要應聘自己考慮。
保險行業是一個很能鍛煉人的行業，但是它也一直在考驗我們的自信……
❼ 中國平安保險公司的入職流程是怎樣的
入職流程是在入職後會進行短期的培訓，一般為期三天。在培訓期間講師會給新員工講述有關保險的知識，不管是內勤員工還是銷售員工，都需要參加。其次，當培訓結束之後，公司會組織員工報考保險代理人資格證，當通過該考試之後，就會與公司簽訂代理合同，當然需要提供自己的一些資料，比如學歷證明，身份證以及銀行卡等，簽訂勞動合同。新員工入職都會有試用期，試用期一般為三個月，在試用期之內公司也需要為員工繳納五險一金。
拓展資料：一、中國平安保險（集團）股份有限公司 中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」 ，「平安保險」，「中國平安保險公司」，「平安集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為02318和601318。2019年《福布斯》全球2000強第7位，較2018年排名躍升3位。蟬聯全球多元保險企業第一，在中國眾多入圍企業中排名第5，全球金融企業排名第6；《2019年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，中國平安排名第40位；Brand Finance 「2019全球品牌價值500強」榜。
二、品牌標識設計涵義：平安旨在創造一個融中國傳統文化及現代品牌理念為一體的標識，字標設計採用了中國傳統文化中「外圓內方」的哲學思想，結合明快、簡潔的國際品牌設計潮流，既有傳統特色，更顯現代時尚風范。A字的等邊三角造形，令人聯想起中西方的各式小屋，寓意呵護、關愛及家的形象。綠色方塊中的綠色象徵著生命、生機、活力，方塊形象契合家庭，也暗合中國傳統「孔方」錢幣造型，有財富、瑰寶的象徵。將生命、財富、瑰寶藏於家中，是一種安心的感覺，一種可以安坐家中，幸福平安的感覺。通過品牌名稱、字標的設計，以及在文字和視覺上的體現，「中國平安」希望表達對股東、客戶、員工及社會負責之企業使命，凸現中國平安努力成為現代中國人首選的綜合金融集團，融保險、銀行、投資服務於一身的品牌形象。
❽ 平安保險公司應聘試題
平安的LASS測試是平安公司花錢從美國買來的測試題的，別看簡單的問你幾個年收入，或都你認識的幾個朋友，表面看起來非常簡單，這題測試內容就是看你的緣故關系，你的周圍朋友多不多，其它還夾了一些理財成分在裡面等，綜合起來看你能否在平安做保險的測試，4分以上才可以進平安。我也測試了，我得了9分。如果你今年測試沒有通過，要等到明年才可以再測試，
這個測試只是平安對面試人員的測試，與其它保險公司的招聘沒有關系，我個人覺得要做保險就做平安的保險好，有優勢，平安業務員可以做：
1，平安可以賣人壽保險和財產保險（有的保險公司只有人壽保險）
2.還有平安銀行的信用卡業務也可以做，
3.平安證券也可以做。
第2.3其它公司我現在沒有發現有這功能的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❾ 進入平安保險公司上班可以嗎，我
平安這家公司，不要去！！！！
中國平安在58趕集之類的上面，發布各種虛假招聘信息，什麼內勤文員，什麼後勤管理助理，反正各種亂七八糟的名頭的把你忽悠過去。
然後見到你特別熱情，跟你閑聊，然後就會跟你吹平安多麼多麼厲害，拿平安里某些個成功人士來對你各種忽悠，什麼區域主管，年薪幾百萬。然後跟你忽悠得那個人，大多都會說：我以前就是個剪頭發的開理發店的，來了平安這個平台多麼多麼……
接著他們就會說你是人才，非常優秀，然後就要你做一個什麼美國購買的測試，然後跟你說AB兩個等級的直接合格，然後說了一大堆，最後讓你明天或者哪天再來，參加培訓。
而這就是騙局的第一步，你真的再次去了，就會踏入一個循環的騙局黑洞。
他們會讓你交培訓費100塊，說什麼，以後第一個月發工資後返還給你。然後如果有人聰明點意識到是騙局，要退出，就會各種理由不退錢。有的人傻，繼續被騙後，培訓結束後正式工作，很不好意思，這時候你是沒有底薪的，也不算正式員工。根本沒有底薪！！！
然後還會讓你交五六百的押金，最後再告訴你，第一個月發工資的時候返還給你。
根本沒那回事，你沒有底薪的話，工資從哪兒來？他們拿那些亂七八糟的名頭騙你過去，其實就是讓你去賣保險！！！！
你賣不出保險，你就沒底薪也沒工資。
有人拉不下臉，賣不出保險，三個月後就得收拾東西滾蛋
平安就是用這種方式，騙了無數人。
要識破他們的騙局很簡單，你面試的時候問他們：具體的工作內容，具體要干什麼。
我可以保證，絕對不是什麼文員，他們一定會支支吾吾回答不上來，而且讓你不要多想巴拉巴拉
有哪家正規公司，會不告訴應聘者具體工作內容？？？？
我之所以敢說的這么肯定，因為我TM就去過平安面試過，不過我留了心眼，死命問他們具體工作內容是什麼，他們怎麼也不肯說，我就懷疑了，回來隨便查了查，嘖嘖……被騙的人不計其數啊。