平安保險研究生工資多少錢

Ⅰ 我是保險研究生，大概畢業後工資會是多少啊有前途嗎

這個行業不是好混的，不過現在有幾個專業對口的啊。到時可以轉行。這個行當反正壓力山大。待遇不太高，當然如果你做到高管就另當別論了。

Ⅱ 平安保險工資高嗎

我以前也做過保險的，我們哪個主管是這樣說的，保險不是人做的，是人才做的。只要你有一定的能力，也是可以嘗試一下的。因為它是不需要什麼投資的，它會鍛煉你的意志的，但是要堅強哦！祝你好運！

Ⅲ 平安保險一般工資多少

保險業務員的工資沒有上限。
傑出業務員MDRT的標准大約年收入17萬以上
特別傑出業務員COT標准年收入約30萬以上
頂尖營銷員TOT收入100萬以上，這都是參考標准。
普通營銷員可以堅持下來的，年收入10萬左右。

Ⅳ 平安保險的工資如何

第一 做銷售拿提成

第二 做管理拿管理津貼

第三 如果是企業老總拿年薪

第四 如果是普通內勤拿服務工資

第五 如果是培訓師拿課時費

第六 如果一般工作人員拿的是聘用工資

Ⅳ 平安的基本工資是多少呢

在平安，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」 保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000,5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。 就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。

而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？ 另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

Ⅵ 平安保險員工工資多少錢一個月

外勤
如果做了一周開單了就有傭金在次月20號左右拿。
如果做了一個月沒有銷售保險就沒有收入.
內勤
有基本工資，多少進來的時候就內定好的。

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Ⅶ 在平安保險工資待遇怎麼樣

剛剛從做了6個月的平安離職出來，在平安做代理人，我總結一下自己的經歷，1.在平安做是沒有底薪的，招聘信息上說3600-5400的訓練津貼也是要賣出壽險單才有，而且隨著入司三個月又會感少，到一年後就沒有了。這個訓練津貼套路也很深的，從字面很難看出來；2，平安沒有底薪就算了，但是每個季度都考核壽險單的業績，如果達不到考核要求就無情清退，平安代理人為了考核100%的人都自己買過，這叫自保件，而且自己買了吧，明年你不交費，就停止你賣這種產品，讓你欲哭無淚；發工資時也扣稅最少10%，不知道保險公司為什麼扣那麼重稅，我有個月為了通過考核自己買10000多的保費，但是發工資時本來可有7000多，但是還是扣了%10的稅，才發6000多，這些都是自己拿錢買的自保件，忙了一個月，我最後還虧掉幾千塊，；在平安說是做綜合金融十八項業務，其實平安只考核代理人壽險業務，其它的大多數不入考核件，然後我們還有各種活動，那活動都是自己拿錢組織的，平安一分錢都不出，都是代理人出錢，可以說平安每年賺那麼錢，大多數是代理人自己拿錢給自己買的比例達到60%以上都是保理人自己一家人買的壽險單，可以這么說平安招代理人其實是在招客戶，所以平安才拚命招人，這是它生存之道，現在我們部門的人60-70%都進來一年之內的新人，一年之內的新離職率達到90%左右，所以平安要有不斷的人進來，如果停止2年不招人，平安現在號稱有130萬代理人，不出二年只剩下20萬左右。在平安做了半年，總結一下，進去平安了，覺得裡面全是套路，為什麼國家不去管管？在平安做代理人工資絕對沒有上面說的那麼高，因為大多數代理人為了通過考核都是自己拿錢給自己買的壽險單，而且平安考核只考核壽險單件數，因為壽險單一交都是10年20年30年這樣連續交下去，所以才給平安帶來源源不斷的現金流，它才能拿著這些去投資賺錢。所以說在平安做的越久的人每年要自己交的保費也越多。大多數代理人賺錢的錢都拿去給平安交保費了，結算工資的時候還要最少扣稅10%以上，你說？平安沒有底薪，還要自己拿錢買自保件？還要出去展業要錢，還要給客戶返佣，還要給客戶節日送禮，還參加公司什麼活動也要自己出錢，還有自己生活費用，你們說，代理人除了這些開支，有多少工資？大多數1年之內的人都是在虧本，只有升了主任以上才能賺到錢，能升到主任級別的也只有5%以內的人。那些人，要麼有錢，有人脈等。
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